首先感謝各位領導不辭辛勞蒞臨我鎮檢查驗收“百強模範職工之家”創建工作，這既是各級領導對我鎮工會工作的大力支持和厚愛，又是對我們的莫大鼓舞與鞭策。在此，我謹代表柳堡鎮工會全體會員向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
現在由我將創建“百強模範職工之家”的情況作如下彙報：
一、 基本情況
目前，我鎮已建工會三十餘家，發展會員約3500人。其中今年新建工會6 家，發展會員300人（包括希塔爾電氣、電子陶瓷廠等）。對於此次的“百強模範職工之家”創建活動，各家企業都表示了大力的支持。考慮到各家企業的實際情況，鎮工會選取了江鶴集團和華電公司兩家企業作爲第一批申報企業。
二、創建模範“職工之家”活動開展情況
近段時間以來，我們認真對照“百強模範職工之家”的標準，緊緊圍繞職工需求和中心工作需要，着力改善創建工作“硬件”和“軟件”條件，以創建工作促進工會工作。
（一）領導高度重視，黨政工團齊抓共建
一直以來，姜助理高度重視工會工作，把抓好“百強模範職工之家”創建工作作爲加強隊伍思想政治建設、繁榮隊伍文化、增強隊伍活力的有效途徑，在人力、財力、物力方面給予了大力支持。一是要求企業成立創建工作領導小組，切實加強了對創建工作的領導。同時，抽調人員成立創建活動辦公室，制定活動方案，落實工作措施，確保了創建工作有領導抓、有專人管。二是通過會議、展板等多種形式，廣泛宣傳創建工作，努力營造良好的活動氛圍，發動全體工會會員以主人翁姿態積極參與到創建活動中來，讓職工成爲創建活動的參與者和受益者。三是定期研究創建工作，及時查找和分析創建工作中存在的問題和不足，做到“邊創邊改”，確保了創建工作全面推進。四是堅持“一盤棋”思想，以創建工作爲主線，將黨支部、團支部活動與創建活動有機地結合起來，形成了“工會工作圍繞中心工作轉、職工活動圍繞創建工作轉”、全隊上下聯動、黨政工團齊抓共建的工作局面。
（二）圍繞“五原則”目標，紮實推進創建工作
1、積極服務中心工作，爭創績效之家。工會在黨委和行政的領導下，切實找準自身位置，當好參謀助手，爲推動中心工作積極出謀劃策、貢獻力量。一是組織開展職工技能競賽。鎮工會每年都要組織開展2次以上業務技能競賽，不斷提高職工業務水平。在今年年初舉行的電氣類行業競賽中，華電公司獲得優勝獎。7月18日，開展了 “三項競賽”；從8月份開始，我們又正式啓動了爲期3個月的職工崗位練兵活動。通過開展一系列工會活動，增強了業務學習的趣味性和吸引力，會員參與積極性高漲，收到了較好的促進務業學習效果。二是大力倡導發明創新。鼓勵會員圍繞中心工作搞發明創新，對中心工作提出改進建議，並對會員好的建議和意見給予肯定和獎勵。江鶴集團的發明獲得了一等獎，並即將申報專利，喬娟等同志獲得了表彰。三是認真開展業務培訓。通過隊列訓練、集中業務學習和參觀學習等形式，豐富了集訓內容，確保了集訓質量，使業務學習經常化、長期化、制度化。鎮工會在協助過程中發揮了積極的作用，做出了應有的貢獻，職工對工會組織的滿意率達100%。
2、大力推進隊務公開，爭創民主之家。充分發揮職工“代言人”作用，認真收集羣衆意見，傾聽羣衆呼聲，做到“上情下達、下情上傳”，積極推進隊務公開和民主管理。一是暢通會員進言渠道。要求企業相關負責人堅持定期同會員交心談心，及時掌握會員思想動態。同時還通過向會員公開個人電話、辦公網址、設置意見箱等形式，廣開言路，認真收集基層一線情況，加強與會員溝通對話。二是積極參與職工考覈和管理工作。各企業工會在廣泛徵求羣衆意見的基礎上，制訂了《考覈實施細則》、《管理辦法》等規範性文件。及時將事關會員切身利益的事項按時公佈上牆。組織職工代表全程參與公司的年度考覈、評職晉級和評先評優工作。三是積極爲職工謀福利。積極爲職工爭取在加班、交通費等方面的待遇，及時爲職工辦理了醫療保險，方便職工看病就醫。
3、切實維護職工權益，爭創溫暖之家。在實際工作中，我們努力爲職工說話辦事，時時處處爲職工着想，切實解決職工困難。一是努力改善辦公環境。今年，多家企業爲職工配備了辦公電腦，方便了會員辦公和學習。同時還對其他辦公設備進行了更新，對辦公場所進
行了美化，讓職工有一個舒心愉悅的辦公環境。二是不斷完善職工活動場所。比如江鶴集團，籌集資金購置了乒乓球檯、籃球架和戶外健身器材，新購圖書千餘冊，添制了影音設備，進一步完善充實了工會學習室。三是積極維護職工正當權益。定期組織職工進行體檢，建立了職工個人健康檔案，在專業醫生的指導下，爲每名會員針對性地提出保健方案，對疾病做到了早預防、早發現、早治療。在嚴寒的冬天，工會給每位職工送上防寒用品，在春秋流感盛行季節，對辦公場所進行經常性消毒，在炎熱的夏天，爲職工送上各種防暑藥品和飲料，爲一線職工熬製綠豆湯降溫防暑。對職工年休假、探親假等法定假日落實情況進行檢查，積極維護職工正當權利。對於收到的羣衆無理無據投訴，主動爲職工“說話”，維護職工正當權益，打消思想顧慮，鼓勵積極工作。在每年“三八”婦女節，都要組織女職工開展慶祝活動。四是開展各種慰問活動。每逢節日都要開展慰問活動，如有職工生病住院，工會都要前往探訪，送上單位的關懷和溫暖。汪成榮等職工生病住院，華電公司的工會領導親自前去看望。在今天春節和端午節，各企業工會對數名家庭困難職工進行了慰問，送上了慰問品和慰問金。
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