第一條 隨着公司經營管理規模的不斷擴大，公司領導對外聯繫和接洽工作日益增加，爲了提高日常工作效率，增強公司凝聚力，提升公司的對外形象，保證車輛的安全及高效使用，促進企業的持續、快速、健康發展。特制定本辦法。
第二條 本辦法適用於江蘇宏達交通工程有限公司經營層全體人員（在適當時機逐步推廣到項目經理及中層管理幹部）。
第三條 公司車輛補貼管理堅持“確定基數，與業績掛鉤，費用包乾，節超自理”的原則。
第四條 車輛補貼對象及標準
1、總經理、常務副總經理、副總經理根據規定，配置一定標準的公務車；總經理助理可以自備公務車，自備公務車需提供自有車輛產權證明（本人或配偶所有），也可以不備車享受車輛補貼。
2、車輛補貼標準：
① 公司經營層所有人員每人每月車輛補貼基數爲 元；
② 車輛補貼標準與經營業績掛鉤。除車輛補貼基數外，總經理按營業銷售收入的 ‰；常務副總經理按公司業務經營額的 ‰；副總經理按公司生產施工總額的 ‰；總經理助理按直接管理的工程項目和參與業務經營活動總額的 ‰計發各自的車輛補貼，費用包乾，節超自理。
3、車輛補貼的範圍包括：汽車駕駛員工資及各項補助、油票、過路過橋費、停車費、檢測費、維修保養費、保險費等。
4、其他：
① 享受車輛補貼的非公務車輛，必須在公司生技科備案，備案的資料包括：車輛產權人身份證複印件（車輛產權非本人的，需提供產權人與本
人的關係證明，或者產權人委託本人長期使用的證明，如：結婚證複印件、車輛使用委託書）、購車發票複印件、車輛登記證複印件、交強險發票複印件（有效期內）、車輛行駛證複印件等。
② 不能完整提供車輛備案資料的，視同享受無車車輛補貼，按上述標準的40%計發，執行無車人員的車輛補貼標準。
③ 凡在公司備案享受全額車輛補貼的人員，必須保障本人日常工作用車，公司辦公室不再派發車輛，如一年內發生3次因無車而影響正常工作的，從第三次發生的次月起連續24個月，執行無車人員的車輛補貼標準。
④ 公司鼓勵符合條件的人員購置自有車輛，目前無車人員購買車輛後，且及時到公司生技科備案的，從備案的當月起，享受相應標準的全額車輛補貼。
⑤ 無車人員的工作用車由公司生技科負責統一派車，特殊情況下，辦公室可調用公司備案的車輛，費用由用車人金額支付，在車輛補貼費用中扣除。
⑥ 公司有重大集體活動時，公司辦公室負責統一調配所有備案的車輛，任何人不得以任何理由拒絕或推諉。
第五條 車輛費用的管理
1、公司統一配備的公務車由公司統一管理，車輛費用在嚴格管理的前提下據實按票報銷，由用車人承擔起全部費用，在車輛補貼費用中扣除。或者由用車人自行負責處理，到公司領取車輛補貼費用。
2、非公司統一配備的其它車輛所產生的費用，按規定領取車輛補貼費用，不再報銷包括燃油、維修、過路、過橋、年檢、稅費等在內的所有費用。
3、公司安排公務車長途出車的，公司先墊付燃油、過路費等相關費用，由用車人簽字確認，在其車輛補貼費用中予以結算。
4、經營人員使用的所有車輛違章罰款，均由駕駛人自行承擔或用車人
報銷（特殊情況除外）。
5、關於車輛保險由專人統一辦理，一律到我公司代理的保險公司保險。一旦車輛發生交通事故，其事故費用由公司墊付，保險公司不予賠付的費用由用車人或駕駛人個人支付；若數額巨大，經經理室研究處理。
6、享受車輛補貼的人員墊付費用確有困難的，可以申請請款，待結算車輛補貼費用後一次性結清。
第六條 報銷程序
1、符合補貼條件的所有人員均實行據票報銷制。
2、月補貼包括由車輛所產生的：燃油、維修、過路、過橋、年檢等費用的所有票據以及出租車票等有效票據。
3、車輛補貼費用每年結算一次，由財務部門負責，報總經理審批。
4、享受車輛補貼人員由此產生的個人所得稅，由本人承擔。
5、報銷時間：每年年底或次年年初。
6、報銷的審批流程：享受車輛補貼人簽字——主管負責人簽字———公司財務科審查——分管領導審覈——總經理審批——財務科報銷。
第七條 附則
1、本辦法由公司總經理室制定並負責解釋。
2、本辦法自二零一三年元月一日起執行，試行時間爲壹年。原公司頒佈的相關制度和辦法同時廢止。
車輛補貼管理辦法 [篇2]
第一條：爲滿足公司業務發展需要，提高工作效率，逐步豐富和完善公司福利政策，增強公司凝聚力，對公司辦公室車輛及內部員工自購機動車輛，用於辦公用途的車輛安全、日常調度、費用歸屬進行明確規範。
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