一、 目的
爲更好的適應外部環境和企業發展變化的需要，提升公司形象，增強員工對企業發展的信心，合理有效控制車輛各項費用，並進一步加強公司運營能力，提高核心競爭力。現經公司討論，擬定本辦法。
二、 使用對象
享受銷售人員自購車用於公務的補貼對象需要符合以下條件：
1、 國內營銷公司入職滿兩年（含兩年）大區經理及主持區域工作的大區經理助理。
2、 銷售人員自購車用於公務的補貼方案是公司按年度補貼一定比例的購車款項用於補貼銷售人員自購車輛，利於銷售大區的市場管理工作。公司借款原則上要求：必須全年的銷售任務、回款指標均達標，且各項綜合評估指標達到國內營銷公司年初目標要求，纔可遞交《銷售人員自購車補貼申請表》。後續年度和核銷比例根據其年度業績完成情況，評估確定具體的核銷比例。
3、 享受自購車輛購置補貼的員工必須與公司簽有《銷售人員自購車補貼協議》，其本人必須持有機動車駕駛證。
三、 車輛購置補貼標準及方式
1、 購車人可以享受以下標準的購車補貼。（員工實際購車不得低於此購車標準，並需要提前申請經審批同意後，方可購車並享受購置補貼）：
2、 符合標準的員工遞交《銷售人員自購車補貼申請表》，經國內營銷公司副總審批同意後，方可簽訂《銷售人員自購車補貼協議》並留底行政人事部備案後，可執行具體補貼方式。
3、 補貼方式：符合標準並通過審批的員工按以下流程執行的補貼覈銷手續。
① 此補貼標準可用於購置新車及相關人員已購置車輛，享受車輛購置補貼的車輛用於公司銷售業務開發和拓展、市場走訪、接待等等。
② 購置新車後憑發票在一個月內核銷。
③ 新購置的車輛其所有人爲員工個人，但公司不再給該員工配備其他車輛，車輛的運營費用包括：燃油費、保險、維修、過路費、停車費等各類相關費用按照公司相關報銷標準執行。
④ 銷售人員購車補貼共分爲5年攤銷，每年按實際購車款的20%進行覈銷。（例：大區經理級別人員購車款20萬元，報銷15萬元，每年覈銷額度爲30000元。且員工每年是否按照額度全額報銷需根據該員工當年考評情況確定）若員工未滿5年離職，不論是公司辭退還是個人原因，離職當年的車輛購置補貼取消。
⑤ 購車補貼報銷時間：爲第二年的`3月-4月期間，報銷上一年度的購置補貼費用。
⑥ 購車補貼報銷時的前提條件：若上一年度銷量任務、回款指標、績效考覈均達標，按正常標準覈算。若有部分指標未能達標，則
根據年度綜合評估得分確定其報銷比例。年度綜合評估得分由年度績效評估確定，最終得分上報國內營銷公司副總審定。
四、車輛管理
1、公司購車補貼的歸口管理部門爲行政人事部和財務部，主要負責補貼對象的審覈、《銷售人員自購車補貼申請表》的審覈、《銷售人員自購車補貼協議》的簽訂。
2、享受車輛補貼的個人和車輛，發生任何交通事故均由車輛所有人和其保險公司處理，公司不負責處理相關車輛的各類事故和理賠。 3、公司現有管理人員的車輛補貼按現行制度執行。
華聖果業國內營銷公司
行政人事部 2017.3.26
銷售人員自購車補貼申請表
備註：本表適用於銷售人員自購車。
