根據集團公司與各分公司相距較遠，分佈分散的現狀，爲了能夠讓各級管理人員更方便快捷地處理好工作事務，更好地服務於公司，經總經理辦公會議研究決定，鼓勵公司中層以上管理人員自購車輛，公司給予適當的補貼，特制訂車輛補貼辦法如下：
一、享受補貼的人員範圍
集團公司部長以上管理人員、分公司經理、副經理、總工、供銷部門人員和有對外業務的其他管理人員。
二、補貼方式
1、車輛補貼按自購車輛價格、職位、工作性質等制定，補貼按月平分隨工資發放，
2、油料補貼分兩種分別按里程定額和固定定額打油卡發放。
三、 車輛補貼標準
1、車價補貼標準（車價指購車發票價）
（1）車價10萬元以下（含10萬）補貼2000元/年；
（2）車價10萬元--20萬元（含20萬）補貼5000元/年；
（3）車價20萬元─30萬元（含30萬）補貼10000元/年；
（4）車價30萬元─40萬元（含40萬）補貼15000元/年；
（5）車價40萬元─50萬元（含50萬）補貼20000元/年；
（6）車價50萬元以上補貼30000元/年。
2、職位補貼標準
（1）集團總經理 20000元/年；
（2）集團副總經理、總工 15000元/年；
（3）集團助理 10000元/年；
（4）集團部長 8000元/年；
（5）集團副部長 5000元/年；
（6）分公司經理 10000元/年；
（7）分公司副經理、總工 8000元/年；
（8）供銷業務員和其他人員 5000元/年。
四、油料補貼標準
1、集團供銷副總、供銷部長、副部長、集團總工按月行駛里程和車輛百公里定額油耗抄表打油卡發放油料；
2、其他人員按定額油補標準執行。
五、其他規定
1、參與補貼的車輛必須購買第三方責任險；
2、公司自有車輛，按月行駛里程和車輛百公里定額油耗抄表打卡發放油料；
3、私車用於長途公出，按里程和油耗標準覈定用油，加油發票經分管經理簽字後報銷。
4、各級管理人員憑購車發票，有效的'第三方責任保險單享受本辦法。
5、所有車輛違章罰款由駕駛人員自己負責。
6、本辦法自二○一三年三月一日起實行？年。
公司管理人員自購車輛補貼辦法 [篇2]
爲滿足公司發展需要，提高工作效率，逐步豐富和完善公司福利政策，對公司內部員工自購機動車輛用於辦公及上下班等用途，經公司審批備案後，按以下方式進行補貼。
（1）副總經理級別，月補助1000元。
（2）部門經理級別，月補助800元。
（3）車間主任級別，月補助500元。
（4）其他員工，月補助200元。
（5）公司採購、財務崗位主管標準另定。
其他說明：
（1）具有自主機動車輛（行駛證上載明的車輛所有人爲車補待遇享受人），併到公司人事行政部備案，須經公司審覈批准方可享受；
（2）享受車輛須繳納交強險、第三責任險等。
（3）享受人須持有有效駕駛證件。
（4）以上補貼包含保險、維修保養費等。
（5）因公出車涉及的路橋費用可以報銷，但須事前在人事行政部備案。
（6）因公出車在人事行政部備案的前提下發生的交通違規罰款可享受50%的報銷；未備案登記或後補登記的前提下出車產生的交通違規均由享受人承擔。
(7)以上補貼按月通過油卡充值的形式體現。
（8）享受車補的員工原則上不得再使用公司車輛，特殊情況除外（如補貼車輛修理、保養中或特別需要，如接待等級提高，出行或接待人員超負荷等），此種情況須經審批。
（9）享受車輛原則上承擔本部門所有相關業務出行需要。
（10）南通地區以外因公出行，公司按實際出行里程追加補助，具體爲：2.0L及以下1.5元/公里；2.0-3.0L按2.0元/公里；3.0L以上按3元/公里。
(11)享受補貼的員工須爲公司正式轉正人員。
（12）享受車貼的員工返鄉探親不再享受車票報銷待遇，但可以報銷路橋費及每公里1元油費補助（該公里數按南通到返鄉目的地長途車站公佈的里程數計算），且一般員工爲1次/年；中層及以上人員4次/年。
（13）公司臨時徵用受補助車輛用於本部門以外工作需要時，年使用在100公里外的，南通地區按1元/公里補助，駕駛人原則爲車輛所有人。
（14）所有車輛交通事故的處理由當事人自行處理，公司在必要時提供可能的協助。
（15）補貼中止的條件爲：
A、員工離職，從離職批准日起中斷補貼待遇；
B、車輛轉讓；
C、連續10天未將車輛開進公司；
D、不爲本部門工作提供便利的。
（16）本規定由人事行政部監督實施，解釋權歸人事行政部；從5月1日起試行。
