1.目的
爲解決員工住房問題，調動員工積極性，依據國家住房制度改革精神，特制定本辦法。
2.適用範圍
公司正式錄用且與公司累計簽訂三年及以上合同、薪資級別在職員薪資標準1a或職工薪資標準Ea及以上員工。從公司購買了中興花園住房的，不再列入享受補貼範圍內。（不含返聘人員）
3.內容
3.1管理職責
3.1.1公司設立購房補貼審批小組，負責審覈、批准申請人資格。
3.1.2財務中心財務管理部負責資金計劃審批，財務中心證券財務部負責購房補貼的資金運作。
3.1.3總裁辦法律部負責有關房屋產權的法律諮詢，房屋產權歸屬、公證以及購房材料的合法性、有效性的審覈，獎勵性員工保證合同及住房購房補貼協議的簽訂及保管。
3.1.4人事中心HR部負責購房補貼的具體操作實施。
3.2購房補貼標準
3.2.1購房補貼金額最高爲六萬元人民幣。
3.2.2夫妻雙方均在本公司工作，只能一方享受購房補貼。
3.2.3購房補貼不得重複申請，同一套住房只能享受一次補貼。
3.2.4購房地的範圍：
A.員工目前工作所在城市；
B.南京、上海、深圳三個城市；
C.員工本人戶口所在城市；
D.員工配偶戶口所在城市。
3.3購房補貼類別
3.3.1獎勵性補貼：公司正式錄用，在公司工作滿一年以上且薪資級別在4a及以上的技術、業務、管理骨幹，購房後可申請“獎勵性補貼”，補貼金額爲本人
企業制度 ZD/ZX 04.031 2-2002 名下購房款的20%，最高六萬，並與公司簽訂累計六年或以上的勞動合同。
3.3.2一次性補貼：公司正式錄用且在公司工作滿六年，個人已購房。可申請“一次性補貼”,補貼金額最高六萬；如購房款不足六萬，以實際購房款予以補貼。
3.3.3按揭補貼：公司正式錄用，且在公司工作二年及以上，可申請“按揭補貼”。每月公司按本人月等級薪資總額的13%打入員工個人工資帳戶，購房補貼累計金額最高六萬。
3.3.4員工無論採用何種方式購房，如符合申請要求，並提供有效購房證明，可選擇三種補貼類型中的一種申請，中途不得更改補貼類型。
3.4購房補貼的申領
3.4.1符合公司購房補貼條件，本人需申領購房補貼，應填寫《購房補貼申請表》，經所在系統領導批准，HR部審覈後，報購房補貼小組審批。
3.4.2審批通過後，由HR部通知本人提供有關材料，並依據本人所選定的補貼方式，填寫《獎勵性補貼審批表》、《一次性補貼審批表》或《按揭補貼審批表》，按程序審批。
3.4.3申請購房補貼需提供的有關材料
①身份證
②畢業證、學位證
③戶口本
④結婚證
⑤購房材料：
A．一次性付款方式購房，須提供：購房合同、購房發票、房產證，如暫未辦理出房產證，須提供發展商證明。
B．貸款按揭方式購房，須提供：購房合同（複印件）交首期的發票或收據，與銀行簽訂的“借款合同”。
C．房產證、購房合同或購房發票必須置於員工本人名下，如置於夫妻雙方共同名下，按本人實際產權比例換算。
部對員工的申請和個人條件逐一進行審覈，並負責身份證、畢業證、學位證、戶口本、結婚證等的驗證，法律部負責購房材料的驗證；各研究所人事室、各辦事處人事負責人負責對本轄區申請購房補貼員工的材料原件進行審覈，HR部、法律部審覈複印件，對符合條件的人員，在補貼審批表上填寫意見，報領導
企業制度 ZD/ZX 04.031 2-2002 審批。
3.4.5覈准、審批後，HR部通知財務中心綜合部付款。
3.4.6申請人在辦理獎勵性購房補貼時,必須簽訂購房補貼協議及提供擔保，擔保方式原則上以本人的房產權證作抵押，如本人房產證已做抵押或暫時還沒有房產證，必須選擇以下其中一種方式作爲擔保。
以不少於申請補貼額的定額存單、國庫券、企業債券作爲質押，要求必須是屬於員工本人名下財產；
以公司認可的其他權利、動產或不動產作爲擔保；
經公司認可的第三人提供的`連帶保證或其他擔保，如果是第三人提供保證的，該擔保人必須符合以下條件：
A．擔保人的人事檔案必須在我公司；
B．兩人同時申請獎勵性購房補貼時，不能互相提供擔保；
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