在快速變化和不斷變革的新時代，我們可以使用發言稿的機會越來越多，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那麼嚴格，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。寫發言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的高校輔導員經驗交流發言稿（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
高校輔導員經驗交流發言稿
尊敬的領導，老師：
大家好，今天很榮幸坐在這裏，參加輔導員經驗交流會議。作爲一名工作多年的輔導員，我深刻的認識到，在大學生的成長成才過程中，輔導員的工作發揮着至關重要的作用。能否引導大學生健康成長、順利完成學業最終成才，使其成爲對國家對社會有用的人，實現自我價值的人，這與輔導員如何對待和開展學生教育管理工作密切相關。
今天我主要從兩個方面闡述我的感想：
1：如何做好班級管理工作，
2：如何加強自身建設，成爲一名更加優秀的輔導員。
一、做好班級管理工作
1、組建學生信任的班委,樹立良好的班風。
得力的班委在班級中應是核心骨幹的作用，他們是班級各項活動的組織者和倡導者，班級的興衰與他們的'工作密不可分。而好的環境能夠激勵人，改造人，每個班集體都需要有蓬勃向上的集體主義精神和愛班好學的敬業精神。這種精神來源於我們輔導員堅持不懈的思想教育工作。
2、樹立服務意識，做學生的知心朋友。
輔導員工作是一項以人爲本的工作，其工作對象是在校的大學生，我們的工作應該是盡一切力量在他們的學習、生活、思想各方面予以幫助和引導，如幫助經濟困難學生解決勤工儉學、申請貸款的問題，積極參與學生組織的班級活動，並接受同學們對我們輔導員工作中不足點提出的好的建議。
3、召開每週一次的班會，定時下宿舍，關心同學們的校園生活。
按時召開每週一次的班會，對班級表現好的方面提出表揚，並對班級在上週存在的不足之處提出改正的建議。通過下宿舍對同學們的生活上予以關心，使輔導員在學生心目中以知心朋友的形象得到認可，爲班級各項工作的開展打下良好的思想基礎。
二、加強自身建設，成爲一名更加優秀的輔導員
1、要有強烈的事業心和責任感
作爲輔導員，要把學生工作當作一項偉大的事業來對待，用強烈的事業心和責任感來激勵自己，心裏要裝着每一個學生，深入到學生中去，與學生打成一片，做到每一件事都心中有數，把握全局，有的放矢，保證和維護學院的安定團結，用事業心和責任感激勵自己，全面提高學生的素質。
2、要做一名具有“五心”的輔導員
即責任心，愛心，耐心，細心，自信心。一名輔導員只有出於對學生的真心愛護，出於對學生工作的真摯熱愛，纔能有這樣的責任心和工作熱情。只有真正爲學生着想，真正站在學生的立場上處理問題，才能贏得學生的真正信任、理解和支持，才能將自己的工作做順利，做細緻。
3、不斷學習思考，提高自身綜合素質 教育者必先受教育，不但要學專業知識，還要學政治知識，實踐知識，不斷豐富和提高自身的水平。只有具備了良好的綜合素質的輔導員，才能當好學生健康成長路上的指導者和引路人，用自己正確的思想，優良的品德，淵博的知識爲學生樹立學習的榜樣。
總之，輔導員這個職業是光榮而神聖的職業！我們要不斷探索、創新，用優異的成績，爲輔導員這個偉大的職業增光添彩。謝謝大家！
高校輔導員經驗交流發言稿 [篇2]
各位領導、老師：
大家好!首先，很感謝系部在開學初組織這樣一次讓輔導員相互交流與學習的機會。在此，我想向各位領導和同仁彙報自己擔任學生輔導員一個多學期來的工作情況、認識和一些思考，懇請批評指正。 上個學期，我把自己的各方面工作總結爲“三步曲”，即第一步“學習與提升”，第二步“實踐與探索”，第三步“反思與研究”。
一、學習與提升：
1、 加強政治理論學習。我認爲，一個不斷學習與提升、實踐與探索、反思與研究的輔導員有可能培養出具有同樣品質的學生。這大概就是所謂的“什麼樣的將軍帶出什麼樣的兵”的理論吧!同時，一個缺乏思想和政治理論修養的輔導員是幹不好輔導員工作的。因此，上個學期，我有意識地培養自己的相關品質，進一步加強政治理論學習，經常性閱讀黨報黨刊等，關注關心時政和社會熱點話題，並把新的政策和好的思想及時傳達給學生。
2、 加強業務知識的學習與能力的鍛鍊。通過學習《包涵心語》、《大學生心理健康教育與指導》等系列書籍，我深刻體會到了“愛心”、“責任心”與“智慧”對於一個輔導員的重要性，也學到了一些做大學生思想和心理健康教育的方法與途徑，並嘗試着將所學運用到實際工作當中去。上學期，我及時並妥善處理了突發事件兩起，解決學生思想困惑近10次。評估期間，感謝學院領導和系領導的信任，給了我一次學習鍛鍊的機會。作爲院接待聯絡小組的成員，從評估資料的學習、接待聯絡工作的部署到陪同評估專家、參加評估晚會的演出直到評估工作結束，雖然只有短短近兩週的時間，但緊張而有序的聯絡員工作讓我深刻體會到了評估專家的優秀和我院全體師生的凝聚力，更看到了學院發展的希望。我想，對於我這個初到學院來的新人來說，是一次很好的愛校教育。同時，我的思維方式和工作能力也得到了一定的鍛鍊。
二、實踐與探索：
自我學習與提升是爲了給實踐與探索打下理論和思想基礎。在我看來，三年內要培養出預期目標的高素質的學生，大一學年是非常重要的，它將直接影響到三年後學生的'狀況。因此，第一學期的“養成教育”和第二學期的“思想政治與心理健康教育”是我不同階段的不同工作重點。
1、 抓住工作要點，找準切入點。
新生軍訓工作、班級制度建設工作和班幹部隊伍建設是大一新生班級建設的突破口，這將直接影響到班級管理和輔導員工作是否有效。
2、 突出工作重點，提升工作亮點。
上個學期，我班學生的“養成教育”主要從意識教育(即思想教育)、班級文化建設、學風建設和寢室建設等四個方面開展，並在紮實做好基礎工作的同時，努力探索與提升工作亮點。
①軍訓《成長集》，邁出學生大學生涯規劃的第一步。它是54位同學在跨入大學校門後參加軍訓過程中的成長的見證。
②依據專業特點，打造班級特色。“快樂英語系列”、“英語答疑本”、“英語角”、“英語手抄報”、“英語模仿秀”、“英語早自習”等系列專業特色活動，在班級營造了良好的學習氛圍，打造了班級特色。
③活動“承辦制”，人人能做主。
在班級活動開展方面，爲了鍛鍊給每一位同學鍛鍊的機會、並充分調動大家的積極性，一系列由寢室承辦的班級活動，如主題班會、“英語角”、“辯論賽”、“聖誕晚會”等，受到廣大學生的一致好評。
三、反思與研究：
首先，我想彙報一下上個學期我對大三學生現狀的觀察、總結與思考。相信帶過大三班級的輔導員多少會有些同感。通過調查，一些大三的學生，他們嫌爲什麼要聽命學校的安排，嫌老師課講的不好，嫌輔導員管的太多，嫌爲什麼要搞評估，嫌爲什麼要上課、要起牀、要搞衛生，嫌自己爲什麼上這兒來念書了，嫌······他們除了不嫌自己太自以爲是、只知道享用權利而不履行義務以外，他們把一些作爲“學生”、作爲“大學生”、作爲“人”的基本要求與準則都拋諸腦後了!一些人不上課、不搞衛生、不疊被子、不完成老師交給的任務，甚至跟老師“頂嘴”，找領導“理論”。一個人身上出現這樣的現象倒不足爲奇，如果是一個羣體的大部分人都出現這種狀況，就真的值得我們反思了!
通過與學生以及一些輔導員的交流，並進行總結，我有以下兩點認識：第一，爲學生提供一個好的成長環境纔有利於學生的成長，這需要全院每個部門和每一位老師的共同努力。因爲，有時候，輔導員的力量是單薄的，如果配套體制或管理跟不上來，對輔導員工作及學生管理工作將帶來極大負面影響與困難。
第二，我建議學生工作(輔導員)工作可以採取目標管理模式。目標管理模式是美國著名管理學家德魯克在上世紀50年代提出來的。而我說的輔導員工作目標管理模式，是指輔導員根據時代的要求，確定要對學生的培養總目標，即“要培養什麼樣的學生”，然後將總目標層層分解，逐步展開，也就是結合學生不同階段的特點，進行階段式培養其相應的品質與能力，即“什麼時候培養”和“怎樣培養”。輔導員工作的目標管理模式將起到一定的導向作用、激勵作用和整合作用。因爲目標一旦確定，輔導員及相關人員纔會朝着共同的方向看，纔會激勵他們竭力發揮人、財、物的積極作用。特別是把各層次的學管者和被管理者學生的積極性都調動起來，形成一個整體合力，將產生“1+1>2”的整合效應。
最後，我反思的是“怎樣的輔導員纔是一名合格的輔導員”的問題。有人說輔導員工作是一個很輕鬆的職業，比坐在辦公室裏搞研究或搞行政要輕鬆許多，可我並不這樣認爲，因爲輔導員的肩上有着一份更加直接的“責任”。如果從一個班級無人曠課、無人違紀來評判一名輔導員，顯然是不夠的，我們更多的應該用學生培養總體目標的成效來評價，也就是個層次學生的綜合素質。因此，我認爲，探索一套更加公正、公開、有效和人性化的輔導員評價體系是加強輔導員隊伍建設的一個重要環節。
以上是我個人一學期來對自己工作的總結與一些膚淺認識，懇請各位領導同仁批評指正。
高校輔導員經驗交流發言稿 [篇3]
尊敬的各位領導、各位老師：
你們好！
我是會計系的輔導員xxx，我很高興能在這次交流會上發言，能與大家交流心得。針對上一學期的工作，我想談一談以下兩個方面：
一、學生的安全保障
學生安全一直都是學校工作的重點，作爲一名輔導員，我更是把學生安全工作放在工作的首要地位，只有學生安全方面有了保障，才能去談學習、去談發展，所以學生的安全保障工作時刻不能鬆懈。在做學生安全保障工作時，我本着“預防爲主，教育爲先”的工作方針，任何是請的發生都是有原因的，在事情發生前可以通過觀察學生的動態來預評估可能發生的風險，再對風險進行衡量分析，進而建立相應的策略，及早做好預防，切實抓好學生安全工作。我主要是從兩個方面入手的：
一是包保制方面。這一方面我制定了具體的學生安全預防機制。在校期間，由我主導，班級六位班幹具體負責整個班級的安全保障工作，同時進一步落實到每位寢室長的身上，由寢室長負責各個寢室同學的安全保障工作。在假期裏，我實行雙向負責制，不僅有輔導員、班幹、寢室長負責安全工作，我同時還以地區爲單位專門設立了地區負責人，主要是以縣爲單位，從同一個縣的同學中選出一到兩位主要負責人，由這些負責人直接向輔導員、班幹彙報學生在家情況，確保儘可能全面的掌握學生假期期間的安全情況。
二是應急處理方面。儘管我們做好學生安全全面預防工作，但是百密一疏，還是偶然會發生一些突發事故，當事故不幸發生時，我會在第一時間趕到事故現場，及時有效的處理事故，最大程度的減少學生與學校的損失。如何能在第一時間趕到現場，那就要發揮包保制的作用了。包保制中的直接負責人都是一個個小羣體的監督者，當小羣體中的任何一個成員發生事故時，直接負責人就能在第一時間通知我和班幹，而我也就能在第一時間瞭解事故的相關情況並及時制定方案作出事故處理安排。如上個學期審計3班的一位同學，由於晚上吃了不乾淨的東西，夜裏12點多出現頭痛、反胃嘔吐等症狀，而且看起來比較嚴重，寢室長在第一時間通知了我和班長，我和班長也在最短的時間內趕到那個學生宿舍，看上去比較嚴重，所以就立即叫車過來把學生送往醫院檢查，並讓同宿舍的兩位同學陪同趕往醫院，經過醫院的檢查治療後，又在天亮後安排以爲同學班該學生送回家休養，至此完成學生的安全工作。
二、學生管理方面
我把管理育人氛圍三個部分，分別是寢室管理、教室管理和校外管理。 寢室管理。寢室是高校學生活動最多的場所，所以，寢室管理是學生管理的中心內容，做好寢室管理也就基本上把握了學生的整體管理。在宿舍管理上，我採用的是寢室長負責制，由班幹領導各個寢室長共同管理好班級寢室的各方面工作。寢室管理主要是通過舉辦一系列的.活動來實現的。比如舉辦寢室文化設計大賽，鼓勵各個寢室積極參與，通過這個寢室文化設計大賽，不僅能爲宿舍創建良好休息與學習環境，更能很好的團結寢室同學，加深他們彼此的友誼，鍛鍊他們的動手能力與合作能力，同時也可以激發他們的創新與創造意識，培養他們的競爭意識，豐富學生生活，營造出良好的和諧的寢室文化！另外，我每個星期都會到宿舍去看一看學生的課後生活，看看宿舍的用電安全，看看是否存在安全隱患，我還經常與宿舍學生交流，建立友好的師生關係！
教室管理。教室是學生集中學習的地方，因此，教室管理的好壞將直接影響到整個班級的學習氛圍，影響同學們的學習心情。教室管理中，首先要保持教室衛生，好的衛生環境才能給人一種積極向上的感覺！教室衛生主要由生活委員負責，生活委員負責安排整個班級衛生打掃，負責檢查和監督整個班級的衛生情況，我也不定期的和生活委員組織衛生大檢查、衛生評比等。其次是班級晚自習紀律，好的紀律纔能有好的學習氛圍，學習是學生在校期間的本職工作，是學生來學校的目的，是家長最在乎的事情，所以抓學習一直是我工作的重點。晚自習紀律主要由學習委員和班長共同負責，而且每天晚自習我都會到教室去看一看，維持好班級的紀律，督促學生們的學習，另外我還安排班幹帶頭提前半小時上自習、延長半小時下自習，同時我也鼓勵拿助學金的同學、積極要求入黨的同學和寢室長一同參與到這多加的一個小時自習當中，通過一部分人來帶領整個班級建立好的學習氛圍，進而調動整個班級學生的學習積極性。
校外管理。校外管理主要是學生的校外交通安全、學生的假期安全等。交通安全工作主要是通過安全教育主題班會來完成的，定期召開安全教育主題班會，強化同學們的安全意識，另外還舉辦了一些安全知識競賽類活動，通過一系列的活動來進一步完善同學們的安全防範意識！
高校輔導員經驗交流發言稿 2
尊敬的各位領導、同仁：
大家好！
非常榮幸能與在坐的各位輔導員一同聚集在這裏，也非常感謝學校各級領導給我們輔導員這支隊伍的支持與關心。作爲一名年輕的輔導員能夠與經驗豐富的輔導員們交流我萬分榮幸，今天我來到這裏，並不是與大家交流工作上的經驗，而是將我本人在工作中遇到的問題來向大家請教。
半年前我是校學生會主席，半年後的今天我是外語輔導員。當初選擇留校第一是因爲我對電大的留戀，我喜歡這裏的草一木，喜歡師生之間那純樸的友誼；第二是因爲我喜歡與學生在一起，他們可愛、激情有活力，正是因爲他們身上的特色，使學生工作成爲了靈魂的工作，我們的輔導員又塑造了一批又一批出色的電大學子；第三是想更好的鍛練自己，從思想、能力、水平三個方面不斷的提高自己，事實上，一年的工作真的從各個方面鍛鍊了自我，在從學生幹部到輔導員的轉換，使我更加體會到了作爲一名新時代的輔導員的責任與使命，輔導員不僅要做事，還要培養人。之前寫了一篇論文叫《“80”後輔導員與“90”後大學生的“戰爭”》，但我今天想從實際出發與大家一同分享一下我在工作中發生的事情，今天要發言的題目是《淺談作爲留校年青輔導員角色轉換的幾點心得》，如有說的不到位處希望各位領導與輔導員老師們多多指正，使個人能有更大的進步。
一、學生老師的“轉換”
曾經有一個老師給我講過這樣一個故事，讓我從中體會了很多，這個故事叫做《威力》，相信在場的各位老師可能聽過，有一天北風與南風比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉。北風來一陣冷風，想吹得行人把大衣脫掉。寒冷的風凜冽刺骨，凍得行人直喊冷，結果把身上的大衣越裹越緊。而南風徐徐吹動，頓時風和日麗。行人因爲覺得春意上心，心裏暖烘烘的，始而解開鈕釦，繼而脫掉大衣。南風獲得了勝利。
這個故事對我啓發很大，那時青澀的我就好比是北風，在我剛剛成爲輔導員時，對待學生就好比北風一樣，爲了受到學生們的尊重和樹立自己的威信，急於想證明自己，總習慣用緊皺的眉頭、陰沉的面孔和嚴肅的話語對待學生。雖然最終學生們妥協了，但我在付出了很大代價之後，卻收穫了更多的反對、抱怨和消極的應付。這就是我最開始在工作中遇到的問題，直到有一次我去恩師的辦公室送材料，他說到：能力之所及全力以赴。是他的這句話再次提醒了我，可能我在某些方面有能力、有思想，但我閱歷與年齡不適合長篇大論的說學生，我與學生年齡相仿，有許多事情我們需要互相學習、建設平等信任、相互關心理解、輕鬆愉快、和諧融洽的“亦師亦友”關係。
知道這點後我轉換了語氣、與做事的`方法，平時多與學生聊天，無論是學習、生活小常識、時尚等都是我們熱議的話題，學生生病了我親自去寢室看望，經常給一些不自信的學生髮一些鼓勵的短信，用我做學生幹部時的經驗來幫助一些學生讓他們在發展的道路上少走些彎路等等，由於年齡相仿，我可以更容易走進學生的心理，許多學生將自己家的事情、感情上的故事與我交流，我也將自己的看法講給他們，這樣的日子過了一段時間果然得到了一批人的支持與“呵護”，而團結友愛的氣氛使工作效率更高。這時的我已經從倔強的“北風”慢慢轉化爲“南風”，我相信足夠的耐心和信心可以使我會更好的撐控風向。
現在“80後”的輔導員不再是“保姆型”、“警察型”、“放任型”的老師，我們會陪伴學生們成長，使廣大學生渡過美好的大學生活，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
二、劣勢優勢的“轉換”
作爲一名年輕的輔導員，我存在許多不完善之處如：經驗不足、生活閱歷不豐富、文化底蘊不紮實、往往思想要求脫離現實等等。但是我能夠承上啓下，傳承文化，敢爲人行，不怕失敗、年輕能與學生打成一片，更多的瞭解學生內心世界。我還利用通訊軟件與學生在QQ中聊天、通過飛信通知事情、通過校內網或QQ空間瞭解學生日常動態等等，都提高工作效率，更多的瞭解學生的思想。
比方說，在中日關係比較緊張的時期，我通過QQ空間瞭解到，一名學生幹部非常愛國，經常轉載一些抵制日貨等文章，我覺得這個學生愛國行爲有些盲目，準備找她聊聊，一天我與她聊天時她主動問我：老師，您知道中日現在的關係嗎？我說知道，然後她就講自己對此事的看法，從中可以聽出她非常愛國、維護着國家的利益，但很衝動、很盲目如果社會上或高校中出現集會遊行等事情，她絕對會跑過去參加，爲了防止她的愛國情緒過於高漲，做出偏激行爲，我又追問她：那如果要是有遊行你也會參加嗎？她非常肯定的說：是。我想：也許通過遊行她可能會被不法分子利用，與民衆發生衝突事件，最後還是百姓遭殃。就像是日本右翼與當時警察發生了衝突，受傷的還是他們自己。最後通過我耐心的勸導，她瞭解了事情的利弊同時也拉進了我們的距離，其實每一個學生都有他們可愛的一面，都有愛國熱情，只是她們想的不深，還需要我們輔導員們做工作。
在我一年的工作中對我考驗最大的就是09商務班的一名同學，她性格孤僻、思想偏激、不喜歡與人溝通、常常誤解他人的意思，自她入校以來就有班級同學反應她與其他同學不合，在我與王主任交接班級時她也曾提醒過我應該多關心這位同學。可是沒有想到在今年的4月份，清晨7點20左右，因前些天本班另外一名女生用手機不經意給她發了條空白短信，她覺得是那個女生在發病毒短信，第二天她到校來找那個女生理論，結果她情緒失控，先出手打了那個女生，其他人幫着拉架，她誤會爲是那幾個女生的同夥，這件事情發生後，由於她與發生衝突的那個女生是前後座，在後來與她發生衝突的那個女生無論是平時說話還是桌椅之間的碰撞，她都認爲是她們在議論她或在故意找她的茬兒，後來與其母親溝通後瞭解到，該生的父母知道她的一些偏激的想法，但根本改變不了，也不知如何改變。發生事情後，由於工作經驗不足，不知如何妥善處理此事，於是我第一時間向叢書記和王主任彙報此事，兩位老師耐心的告訴我遇到此類事件的處事方法，使我在日後處理突出事件的過程中遇事不驚、有條不紊，在此也非常感謝兩位老師對我一年來在工作和生活上的關心與指引。事後爲了調整這名學生的心態，使其能正常的融入集體生活當中，我又與基礎部黃主任聯繫，黃主任通過與她從思想上引導，我們輔導員這邊從生活中關心她，她認識到了自己的思想上的錯誤，也使她建立自信心、樹立正確的價值觀。這樣的例子在我的工作中還有許多，在此就不一一列舉了。
三、專業職業的“轉換”
衆所周知，各高校至今沒有培養輔導員的大學專業，現在許多輔導員畢業後所帶的專業與自身在高校就讀的專業不同，瞭解所帶專業的基礎知識就是每個輔導員的必修課。許多輔導員在工作一段時間後就會將本專業知識給扔了，如何將所學專業知識與輔導員工作相結合，對於年輕的輔導員是一種考驗。我個人而言，在這一年的工作中，也遇到過類似的一些問題，同時我也在用自己的方式來解決，今天的第三部分就是與各位領導老師們共同交流與探討“學生數據庫”管理模式。
之所以想到建立這個數據庫，原因有兩點，第一輔導員無論將學生評優工作做的多麼公開，由於學生之間不知道彼此的成績或者是榮譽以及參加的活動等等，學生就會覺得輔導員評優是有“貓膩”；第二在我剛接手09級學生時，他們是大一新生，我當時非常的茫然，由於對他們的情況瞭解不夠深入，不知他們在高中時代曾獲得過什麼樣的榮譽，有何特長，更不知道與他們溝通時應具體說些什麼，後來我通過思考，根據情況做了一個簡易的數據庫，裏面可以放他們所有人的學習成績，獲得的榮譽等等。
我的數據庫裏面存入了他們每學期的成績（平均分、各科成績、班級排名）、獲得榮譽（院、校、市、省、國）、是否爲特困或貧困生、在班院校都擔任什麼職務等等，確實這個數據庫幫助我們做了許多工作，這也爲評優工作提供了可靠的依據。
日後的評優中，我們只需在計算機中輸入你所要求的條件就可以直接檢索出你想要的結果。不但提高效率，而且也會使學校評優工作更加公開透明。
如果這個試驗成功，可以將此數據庫掛到網上，學生、院學生工作領導小組、學生處團委三方都有密碼，學生獲得榮譽可以自己通過網絡修改，就好像是QQ申請好友一樣，院學生工作小組這邊看申請數據後，輸入密碼確認，信息上傳到學生處團委，待確認後學生方可在網絡中查尋到。其他學生或者老師都可以通過此平臺瞭解每一個學生。而且學生本人可以自行控制自己的個人材料什麼可以讓他人查到，什麼不讓他人看見，這樣大大保證了學生的隱私。在坐的各位老師都知道，我的專業是計算機應用技術，雖說學業不精，但也略知一二，以上我所闡述的事宜完全可以通過計算機程序達到，只是在網絡方面會比較麻煩，但單純一個數據庫是完全可以達到的。如果日後運行的比較好，準備將此開發成爲一個真正可以應用到我們廣大學生輔導員工作中的辦公軟件。
這個數據庫不僅可以幫助輔導員更好的推進評優工作，還可以讓學生獲得的證書有查詢的地方，日後學生畢業時就可以通過網絡查詢自己在高校獲得的榮譽，面試時更有說服力，對於學生工作的“素質拓展”也是一個良好的幫助。
以上就是我今天的發言內容，也是我個人在工作中的一點點體會及構想，還希望各位領導與輔導員老師們多多指正我的不足，使我的思想道德教育方式等諸多方面有較大提高，也希望提出的“學生數據庫”管理模式在日後學生工作中發揮它的光輝，可爲我校學生工作做出一份貢獻。
高校輔導員經驗交流發言稿 4
尊敬的各位領導、各位老師：
大家下午好！
今天非常榮幸在這裏代表房地產旅遊系全體輔導員這個“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別講奉獻”的羣體做交流發言。輔導員工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，輔導員不但要教學生學習，還要教育學生做人，使每個學生德、智、體、美、勞等方面都得到充分發展，形成良好的個性品質。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收穫的。下面我從以下幾個方面做這次交流發言：
一、班級管理：從嚴管理，強化學生團隊意識，使班級富有凝聚力
從入學開始的第一天起，給學生的第一個思想認識便是他們都是擔當責任的成年人，我們旅遊房地產系就是一個團隊，是一個扯不散、打不爛的集體。班風、學風建設方面：做到六個字“跟緊班，緊跟班”。系領導、輔導員、我們大家從新生入學開始，便儘量與學生多接觸，從升國旗到早自習查看學生的到課情況，從晚自習到陪同學生深夜看病，儘量去控制學生違紀情況的發生，儘量去融入學生的生活，做到發現問題及時解決問題。從入學到現在，10房地產旅遊系學生沒有發生嚴重違反紀律的事，學生的行爲習慣大有改變，良好的班風、學風日漸形成。班團幹隊伍建設方面：作爲輔導員，要做的工作多而繁雜，怎樣才能比較輕鬆而出色地做好輔導員工作？這就要求輔導員必須具有一定的組織管理學生的能力，注意培養班級的骨幹力量，讓學生自己管理自己。在日常管理工作中，我係輔導員都注意培養班幹部的組織能力，知人善用，在放手的同時亦做到“掌握結果，掌控過程”。各班的一般事務都由班長負責，學習上由學習委員、紀律委員及課代表共同負責，其他各班委均各司其職。同時，利用網絡建立班級QQ羣，建立移動飛信，做到實時溝通。對於做得對的，做得好的，輔導員對其進行表揚，對於做得不夠好的，都會耐心進行引導。如今，一個良好的班幹部團隊已經形成。
班級制度建設方面：俗語云：“無以規矩，不成方圓”、“家有家規，國有國法”，班級也有班規。房地產旅遊系雖是一個新成立的系，但是對於班級制度上亦有完善的管理制度，制定了班級《管理制度》，並告知每個同學。
二、學生管理：關愛學生，培養學生自強自立意識
作爲輔導員，除了關心學生的`學學習，還要關心學生的生活和思想動態，在精神上給予他們鼓勵和支持。
在實際工作中，我們力求能以一顆仁愛平等之心對待每一位學生，站在學生的角度去體驗他們的內心感受，走進他們的情感世界。我們通過每天走進教室查看學生到課情況，提醒學生增減衣服，不定時走訪學生宿舍等具體的小事來表達我們對學生的關愛。對於那些生活上有困難的學生，我們及時與他們談心，鼓勵、幫助他們自立自強。對於那些違反了紀律的學生，我們做到及時處理，並動之以情，曉之以理，讓他們首先認識錯誤，改正錯誤，然後在今後的學習、生活中不能再犯同樣的錯誤。我們經常講的一句話是“我允許你在校園裏面犯錯誤，但踏出校門就不能犯同樣的錯誤”。
三、學生職業素質教育。
自新生入學開始，我係始終堅持對學生的職業素質教育，教育學生要正身、身正、嚴行、修德。正身即是要嚴格要求自己，要端正平行使之符合道德規範；身正就要心正、行正、言正、學正。即要有良好的心理素質和崇高的思想品德，要端正自己的日常行爲，做到“嚴以律己，寬以待人”；嚴行就是要有一種自律意識，要通過自律完善自己的人格、規範自己的言信。爲了教育學生做到以上幾點，我從學生日常管理、集體活動、生活管理各個方面入手，例如：職業生涯規劃教育、學生集體素質拓展活動、班級自身特色文化建設、宿舍文化交流溝通、班級間籃球、足球友誼比賽等等。
