按照中共xx-x委組織部《關於印發＜xx-x關於加強科級後備幹部培養和管理工作的實施辦法＞的通知》（六特組字〔XX〕56號）、《關於進一步做好科級後備幹部推薦上報工作的通知》（xx組字〔XX〕57號）文件精神及要求，爲進一步做好我鄉科級後備幹部考察工作，結合我鄉實際，制定本方案。
一、考察對象
科級後備幹部應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的黨政領導幹部的基本條件。同時還應具備以下資格：
（一）正職後備幹部，一般應當是同級副職。特別優秀、發展潛力大的下一級正職，也可以列爲上一級正職的後備幹部；
（二）副職後備幹部，一般應當是下級正職；
（三）一般應具備大學專科以上學歷；
（四）有基層工作經歷；
（五）身體健康。
二、工作原則
必須堅持《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的相關原則。
1、公平、公正、公開的原則。
2、杜絕不正之風，優中選優的原則。
三、工作方法和步驟
（一）制定方案
方案經廣泛徵求意見後，在全鄉範圍內公佈。
（二）組織考察
1、組成考察組
由鄉黨委確定2名以上同志組成考察組，考察組組長應由分管組織人事工作的領導同志擔任，成員由紀委、組工幹部組成。
2、考察預告
考察前3天在全鄉範圍內發佈考察預告。
3、實施考察
（1）資格審查。
對考察對象近3年來的學習、思想、工作等情況進行考察。
（2）民主測評。
由全鄉幹部職工對考察對象德、能、勤、績、廉等綜合評價要素進行量化打分。
（3）個別談話。
由考察組對擬推薦的科級後備幹部在一定範圍內，進行談話。
（4）考察對象面談。
（5）撰寫考察報告。
由考察組對考察對象的考察情況寫出考察報告。
（6）考察結果審定。
考察組向鄉黨委彙報考察情況，鄉黨委對考察對象進行審定。
4、考察公示
綜合評定後，在全鄉範圍內進行公示，公示內容包括考察對象姓名、現任職務、出生年月、綜合評定分值、推薦意向等。接受羣衆監督。公示時間7天。
5、確定人選
鄉黨委確定考察對象，收集資料。
科級後備考察方案 [篇2]
按照《XXX市XXX局機關副科級領導職務競爭上崗實施方案》的要求，2011年度XXX局副科級領導職務競爭上崗演講、測評、民主推薦、確定考察對象工作已完成。爲做好考察工作，特制定市XXX局副科級領導職務競爭上崗考察工作方案。
一、發佈考察預告
二、考察時間：9月7日—8日
三、考察組成員
考察組由人事科和紀檢監察室、機關黨委人員組成
四、考察內容：主要了解考察對象的政治思想、工作能力、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否同意提拔等方面情況。
五、談話對象：找考察對象分管領導、直接領導、本科室及科室所在黨組織等人員談話。
六、考察工作要求
各分管領導、各科室、局屬單位要合理安排工作，積極配合考察組的工作。考察結束後，各考察組對每個考察對象寫出考察標準，考察人簽名，並於及時向黨組彙報。
2011年9月7日
科級後備考察方案 [篇3]
爲全面瞭解和掌握考察對象的德才素質、工作實績和現實表現，切實爲縣委選準用好乾部提供決策依據，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》、《滁州市公開選拔縣、科級幹部公告》等有關文件精神，現對公開選拔縣級幹部考察工作提出如下實施方案。
一、考察時間
9月中旬。
二、考察組組成
結合考察職位、考察對象分佈及人數情況，考察工作共分成3個組：第一考察組負責縣交通局副局長、縣住建局總工程師、縣鹽化工業園管委會副主任職位的考察；第二考察組負責縣監察局副局長職位、縣工業園區管委會副主任的考察；第三考察組負責縣發改委總經濟師、縣金融辦副主任職位的考察；考察組成員從縣紀委、縣委組織部、縣人社局等單位抽調專人組成。
三、考察工作程序
堅持德才兼備、以德爲先的用人標準，全面考察幹部的德、能、勤、績、廉等方面的情況，注重考察幹部的羣衆公認程度、工作實績等。具體考察程序如下：
（一）與考察對象所在地或單位黨委（黨組）聯繫，通報考察時間及考察程序等。
（二）發佈考察預告。在考察對象所在單位發佈預告，公佈考察對象、考察組成員、聯繫電話等。同時在考察對象居住 1
的社區張貼考察預告。
（三）召開民主測評會，考察組組長作動員講話，會上對考察對象進行民主測評及徵求意見。同時，對考察對象進行德的專項測評。
民主測評範圍：
1、考察對象爲縣（市、區）直部門的，範圍爲本部門領導成員、內設機構主要負責人、直屬單位主要負責人。
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