員工懲罰公告範文

篇一：處罰通告

我公司xx-x部門xx-x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第xx-x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對xx-x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xx-x(簽署人簽名、蓋章)

2015年xx月xx日

篇二：通告

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視爲曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以爲戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經

發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視爲曠工處

理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

爲了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，並嚴格執行!

xx-xxx-x電子

生產部

2015-3-19

篇三：員工處罰通告

致：全體員工

由：恆朗國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成。

員工懲罰公告範文 [篇2]

編號：—————— 日期：——————

姓名

所屬部門

職位

所犯過失：

□擅自曠工

□不按規定着裝

□代打考勤卡

□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

□未佩戴統一製作的胸牌

□工作時間內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡

□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作

□屢次逃避工作

□工作時間內運行遊戲

□違反其它計算機及網絡使用規定

□串崗或聚集閒聊

□公話私用

□無故在接待區逗留嬉戲閒聊

□未經批准，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行爲：

□其它不良行爲：

處分：

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由

年 月 日 至 年 月 日

共____日

罰款：

處罰依據：根據 第 條 款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：

罰單簽署人：

員工懲罰公告範文 [篇3]

企業員工處罰通告範文提要：1、 本罰單正聯交由財務扣款;副聯(複印件)由行政備案(記入員工檔案)。2、本罰單作爲員工考評的依據之一。

企業員工處罰通告範文

編號：—————— 日期：——————

姓名

所屬部門

職位

所犯過失：

□擅自曠工

□不按規定着裝

□代打考勤卡

□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

□未佩戴統一製作的胸牌

□工作時間內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡

□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作

□屢次逃避工作

□工作時間內運行遊戲

□違反其它計算機及網絡使用規定

□串崗或聚集閒聊

□公話私用

□無故在接待區逗留嬉戲閒聊

□未經批准，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行爲：

□其它不良行爲：

處分：

□譴責(口頭警告)

【愛文庫】核心用戶上傳

□記小過處分

□記大過處分

□停職由

年 月 日 至 年 月 日

共____日

罰款：

處罰依據：根據 第 條 款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：

罰單簽署人：

員工懲罰公告範文 [篇4]

材料庫管值班員xx：

因你 於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

特此通知

xx建築安裝工程有限公司

xx腳手架工程管理辦公室

簽發人：xx

xx年 5月 10 日

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗雲發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出髒話，黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的.影響。爲嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔；罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以爲戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

xx公司

時間

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,爲杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們纔會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名

日期