在職場打拼，難免會遇見小人領導，在小人領導面前，就得學會一些對付小人領導的必備方法。以下是小編整理而成的是對付職場小人領導的方法，希望大家有所收穫!
1、保持個性上的相對獨立。不要過於迎合上司中的小人，不要以爲你的飯碗是他給的，其實不是，你能在那個地方生存一定有你生存的能力，不然誰都救不了你。如果你過於遷就上司中的小人，說明你骨子裏也在滋生小人的德性，讓上司中的小人懷疑你的動機不純。
2、保持工作上的相對熱情。不要因爲上司的冷臉熱臉，而左右你的工作情緒，不然心胸狹窄的上司會以他的經驗判斷你是個勢利之人。上司中的小人一般都有過看臉色行事的本領，而你一旦也偷學了這樣的本領，上司中的小人就會提防你的一舉一動。
3、保持人格上的相對自尊。如果你一味討好上司中的小人，他會用他的經驗告訴他自己，你的討好是在糊弄他，是因爲他是上司你才這樣，尊重的是他的位子而不是他的`人。如此下去，他會懷疑你會取代他，至少有這樣的野心。因爲任何一個放棄尊嚴的人，都有近乎辱沒自己的怪癖，連自己都可以辱沒的人，會不翻臉辱沒別人包括上司?
4、保持交往上的相對距離。跟上司中的小人靠近，其他人也會覺得你被同化了，也是一個小人。而小人上司更覺得你不過是一條狗，因爲他也曾經被人看作是狗，或者別人當他面拿他是人，背後依然認爲他還是狗。
5、保持生活上的相對融洽。跟上司中的小人不要成爲江湖兄弟，江湖兄弟其實最容易背叛對方。不要把知道上司的個人祕密當作他對你友好的依據，這樣的依據更像炸彈，隨時會爆炸。不知道小人上司的祕密，會讓你跟他交往沒有壓力，也不會有更多的風險。
面對各種上司的方法一、傲慢的上司
一些人之所以顯得傲慢，不可一世，是因爲他具有別人無法攀比的優越條件，或者是高人一籌的才智。傲慢的人最容易刺傷別人的自尊心，很讓人反感。
如果你的上司是這種人物，與其取寵獻媚，自污人格，不如謹守崗位，落落寡歡。這樣，他人雖然傲慢，但爲自己的事業計，也不能專蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子。一有機會，你就該表現出你獨特的本領，只要你是個人才，不愁他不對你另眼相看。
二、虛僞的上司
如何應對虛僞型的上司?這是道很難的題目。因爲這類上司在真面目暴露之前，是很討人喜歡的，可一旦真面目暴露，又會令人非常憎惡。看穿上司的真面目後，很少會有下屬能夠保持平靜，他們會憤怒，會反抗，會不斷想辦法揭發上司。但這些都是徒勞的。
你也許想不到，你越不喜歡這樣的上司，對他越有好處。高層對虛僞型手下是有戒心的，因爲如果上下和睦，人人都覺得這個人很好，高層就可能會提高警惕，他們害怕僞君子會取代自己。可如果下屬不喜歡他，甚至時常有惡性彙報上來，那麼高層會覺得這個僞君子是可以控制的，他們反而會放心。
所以下屬對虛僞型上司表現得越反感，他們的地位反而會越鞏固。從這點來看，你不喜歡他是起不到任何效用的。反過來說，你越不喜歡他，對你自己的壞處也越多。別忘了，虛僞型上司是狹隘型上司的升級版，所以不管他們外表如何和善，內心是很記仇的。得罪了他一次，他永遠都會記得，你對他不好，他就會害你，你想要攻擊他，他就會置你於死地。上司可以在背後說你壞話，去高層告你刁狀;上司可以指派馬仔來拖累你，甚至不惜搞垮公司的項目;上司可以明着幫你暗中害你，使你無法完成工作;上司可以設陷阱等着你跳下去，之後慢慢地死掉。
而你，一個下屬，一個自以爲正義的下屬，能做什麼?你也許可以寫匿名信，或者是跟一幫同事聚衆罵人，最多是冷處理，消極對待，可這些事情，有哪一樣能傷到虛僞型上司的根基?
事實上，虛僞型上司做一件事情就能要你的命，你做十件事情對他來說也不過是微風拂面。這是一場不對等的戰爭，從價值觀、人品、道德、權力、資源等各方面看，下屬都是螻蟻，隨時都會被虛僞型上司踩死。
三、自私的上司
自私的上司常常考慮的只是他個人的利益，他從不站在集體的立場上考慮問題，更不會替下屬着想。爲了滿足他個人的利益，他可以置集體或下屬於不顧,甚至不惜犧牲集體或下屬的利益。
在與自私的上司相處時應該注意：
①潔身自好
不能爲虎作悵，這種自私的人什麼事都做得出。他可能把得到的私利分你一半，但在引起衆怒時，也會把你拋出去當替罪羊。上司的任職畢竟沒有你的名聲長久，故不可與之同流合污。
②用沉默表示抗議
如果他的所作所爲實在過分，可用沉默表示無言的抗議。
聰明的上司會領會下屬沉默的含意。
③有原則地代上司受過
但對於有些情況來說，下屬絕不要輕易代上司受過，如十分重要的惡性事故，造成重大經濟損失或政治影響的事故，以及一些已經觸犯到法律的事情。在這些情況下，如果你仍然爲顧全上司的面子做掩飾，甚至把責任攬到自己頭上，其後果是不堪設想的，這會害了你自己。爲這樣的上司付出犧牲太不值得了。
四、愛挑剔的上司
碰到愛挑剔的上司是最令人頭痛的事了，由於他的存在,你常常會處於不自信的狀態之中，因爲他老是打擊你的情緒。比如,明明你是完全按照他的吩咐去處理一件事的，過後他又指責你辦事不妥;公函內容和打字格式是他告訴你的，等你拿給他簽字時他又說這封信應該重打;你從事的是專業性很強的工作，可對你專業一知半解的上司偏偏對你的能力“不放心”……如此這般的例子還能舉出很多。在挑剔的上司手下幹活覺得自己渾身上下的汗毛都是豎着長的,左右都不是,怎麼做都讓他看不慣。
五、陰險的上司
這樣的人作了你的上司，可真是你的人生不幸。稍有不慎，你就有可能成爲他的報復對象。與這樣的上司相處，只有兢兢業業，一切唯上司的馬首是瞻，賣盡你的力，隱藏你的智。賣力易得其歡心，隱智易使其輕你，輕你自不會防你，輕你自不會忌你。如此一來，或許倒可以相安無事。像這種地方原就不是好的久居之所，如果希望有所表現的話，勸你還是從速作遠走高飛的打算。
六、愛搶功勞的上司
大學畢業後，陳東進入一家IT企業做系統研發，從初級技術人員做起。一段時間後，他認爲自己還有能力進一步發展，於是就向主管提出了多個方案。不知什麼緣故原由，陳東一直沒接到不論什麼反饋消息，他甚至思疑主管根本沒有看自己的方案。後來，陳東直接找到更高一級的領導說了他的想法，領導對他的方案很感興趣，很快就同意了。當時陳東對“越級提供意見”有所顧及忌，特意“留了一手”，他對領導說：“主管已經看過方案，感覺上還不錯，考慮到由我自己陳述會比力好，所以直接讓我來找領導。”這樣，主管雖然不高興，但在領導眼前總算還過患上去，所以也沒責怪陳東。
七、頑劣貪婪的上司
頑劣貪婪的上司私慾太重，就像一個永遠也填不滿的無底洞，他的貪慾沒有止境。這些人，慷國家和企業之慨，中飽私囊，是社會的一大蛀蟲。
八、聽信讒言的上司
讒言，也就是我們今天所說的“小報告”，讒言本身並不可怕，最可怕的是你的上司是一個愛聽信讒言的人。如果上司不分是非曲直，偏聽偏信，讒言就成了一件致命的武器。
對付這些職場小人的方法1.不要得罪小人：千萬不要因爲正義感而獨自公開揭發他….小人從不認爲自己奸詐不厚道，他們敏感度高，眼銳如鷹，舌利如劍…你絕對不是對手。
2.敬而遠之，和他們保持距離：保持平淡的表面關係，千萬不要親密如友，因爲小人蜜腹劍，翻臉無情，讓你措手不及，吃不完兜着走….
3.說話謹慎，客套寒暄即可：如果你批評或談別人隱私，絕對變成他們興風作浪的把柄，或是做爲日後報復你的籌碼;如果他們批評或談別人隱私，你要立刻中止，一句都不要聽，因爲無論如何，他們絕對會嫁禍給你…尤其是他們撥電話寒暄聊天，常常順便幫你錄音喔!你不要懷疑～他們這樣快樂嗎?幹嘛那麼累?這就是小人心態!
4.不要有利益瓜葛：他們善於交際搞小圈圈，看起來很熱鬧很多好處…但是你千萬不要靠他們獲得利益，因爲，他們必定要求加倍回報，你肯定因小失大，得不償失。
5.吃些小虧無妨：因爲你不但很難討回公道，反而結下更大的仇恨;他們褊狹陰狠，跟你沒完沒了，你更累;古人說：忍一時風平浪靜;退一步海闊天空。你要當作修行功課，使你成長，贏得更多尊敬。何況，公道在人心～誰敢和小人做朋友呢。
