行政後勤職責(精選7篇)

爲了確保事情或工作有序有力開展,我們需要提前開始方案制定工作,方案是書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那麼問題來了,方案應該怎麼寫?以下是小編整理的行政後勤職責(精選7篇),希望能夠幫助到大家。

行政後勤職責(精選7篇)

行政後勤職責1

1、宿舍管理,員工住宿安排,住宿環境、安全、宿舍水電的統計、故障處理、房租費的繳納、發票開具等;

2、食堂管理,員工用餐卡IC錄入發放、月底食堂消費數據的統計、發票開具。

3、保安日常工作的管理,保安考覈、保安服務費的支付。

4、清潔衛生管理,責任區域內環境衛生、保潔、養護等的監督管理。

5、公務車輛管理,用車審批,車輛維修保養、違章的跟進處理等。

6、會議室管理,會議現場佈置、設備提供等。

7、有關員工活動的籌劃開展。

8、公司公共辦公設備的管理、維護等。

9、員工每月考勤、考覈統計。

10、員工入職、離職手續的辦理,勞動合同的簽訂、續簽,員工檔案的管理。

11、辦公用品的申購統計、申購。

12、每月底員工生日禮物發放,生日禮物的補充申購。

13、來訪人員接待相關工作。

14、公司文件資料發放、管理,公司內部通訊錄的更新。

15、協助科技項目申報有關工作。

16、上級交辦的其他工作。

行政後勤職責2

1.制定規章制度:組織並制定各項辦公、行政管理和人力資源管理制度並報公司總經理審批後嚴格執行,並對執行規章制度的情況進行檢查、監督。

2.對外聯絡:協調與校內校外有關部門及人員的關係,如:法律顧問、勞動保障局等與公司有關管理部門及人員的關係。

3.對內協調:與各部門進行聯絡、溝通與協調,做好上傳下達工作。

4.行政經費控制:按照公司年度經費預算,嚴格監控公司各項行政經費的支出,確認費用分攤範圍,按月分攤各項費用,包括電話費、辦公用品費用等。

5.人力資源管理:對公司員工(主指非在編員工)的招聘、錄用、調動、離職進行管理,覈定、發放員工工資並監控公司人工成本。協調勞資關係,處理工傷事故。

6.部門內部管理:負責本部門員工的配備、選拔。指導部門員工的工作並不斷完善本部門內部管理制度。

7.完成總經理臨時交辦的'其他任務。

行政後勤職責3

1、負責公司食堂、車輛、宿舍管理工作,做好員工關懷和後勤保障工作;

2、其他行政管理工作(辦公環境、證照年審、辦公用品、來訪客人接待、檔案管理等)。

3、負責公司行政費用預算與過程管理;

4、負責公司活動的組織籌備;

5、協助上級建立和完善行政後勤管理各項規章制度,並監督執行和追蹤;

6、負責公司資產管理工作,避免公司資產流失和浪費;

7、負責公司企業文化活動及宣傳工作的規劃與實施。

行政後勤職責4

崗位職責:

1、協助建立和完善行政管理的各項規章制度,並負責監督和執行;

2、負責日常辦公物資的申購及報銷工作;

3、負責公司職工食堂的各項日常管理工作,賬目定期進行覈算;

4、負責辦公環境的管理及行政事務的日常運營(如保潔、綠植等)

5、其他行政後勤類工作

職位要求:

1、大專以上學歷;

2、具備較強的溝通協調能力;

3、具有駕照,會開車。

行政後勤職責5

1、行政工作:負責檔案管理、工商登記、制度梳理、後勤服務、會務組織等工作;

2、人事工作:負責協助上級完成內部員工關係維護工作;

3、考勤管理:協助考勤管理,負責考勤請假數據統計、報表製作,外勤人員管理等;

4、企業文化:組織、參與、協助全年企業文化活動及會議的順利開展及相應微信公衆號推送;

5、積極協助上級開展工作,共同維護公司良好運營管理秩序。

行政後勤職責6

1、協助落實招聘、薪酬福利、員工關係、績效模塊等人力資源工作;

2、統籌負責員工入離職手續,考勤管理,薪資計算及社保公積金購買等日常事宜;

3、協助統籌落實行政日常管理工作;

4、協助制定並完善人力資源及行政制度,落實發布並監督實施。

行政後勤職責7

1、及時瞭解顧客需求和意見;瞭解貨源的質量、數量、供應時間、價格及供貨情況,解決物資積壓,充分利用市場物價變化,降低生產成本。

2、按時參加餐飲部例會,彙報各廚房的運作情況;

3、組織、制定、修訂、落實廚房工作計劃、廚師培訓計劃、廚房規章制度、廚房崗位職責、工作程序與標準;

4、進行固定菜單和季節菜單的籌劃與設計,不斷推出新的菜點;接、合作,保證運轉通暢。

6、處理突發事件,做好賓客對菜品質量意見的收集和投訴的處理工作,有問題及時採取糾正和預防措施,不斷地提高廚房的管理水平及菜品質量。