人事文員工作職責1
1.協助建設公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，增強員工對企業文化的理解與認知;
2.負責內部文化宣傳的內容製作，進行內部傳播渠道的挖掘、建設與運營;
3.負責企業文化活動的.策劃與執行，爲企業員工策劃文化活動
4.負責公司人員招聘，協助開展員工培訓活動;
5.上級安排的其它事項
人事文員工作職責2
1、維護日常的'招聘網站，開展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，爲公司發展提供人才保障；
2、負責組織面試安排與面試邀約等；
3、協助招聘流程、制度建立，按規定執實施招聘；
4、、協助公司實施員工崗位培訓活動；
5、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和彙報。
6、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地爲行政人事工作發揮作用。
人事文員工作職責3
1 負責全廠員工考勤更新與異常處理；
2 負責每月初打印全廠考勤提交財務科覈算工資；
3 負責處理關於考勤事宜方面的內部聯絡書；
4 負責驗廠考勤；
5 負責每月離職申請表的核對；
6 負責每月驗廠請假條的.覈對；
7 勞動合同簽訂；
人事文員工作職責4
1、 辦理員工入、離職手續;
2、 統計員工考勤、彙總人事報表、人事檔案更新與管理;
3、 員工勞動合同新籤、續簽與籤領登記;
4、 招聘渠道的維護及發佈招聘信息、預約;
5、 跟蹤試用期員工月度考覈、績效數據收集等;
人事文員工作職責5
1、負責前臺服務熱線的接聽和轉接，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
2、負責來訪客戶、求職人員的接待、諮詢和引見；
3、負責人事檔案的整理及考勤的監督與統計；
4、負責人員入職、轉正、異動、離職等相關手續的`辦理；
5、負責行政辦公用品的採購與管理、發放；
6、協助企業文化建設、活動培訓組織，做好相關記錄並公告發布；
7、協助部門做好其它工作。
人事文員工作職責6
1. 負責崗位信息的確認及發佈，簡歷篩選、面試預約，面試跟進等;
2. 內外部招聘渠道的管理維護，招聘相關信息和數據的及時收集並統計，招聘效果的.評估;
3. 負責辦理員工入職、轉正、調崗、離職等相關工作;
4. 人事信息維護，花名冊製作、更新;
5. 負責考勤、員工休假的管理，按月整理全員考勤;
6. 面試候選人的薪資溝通、確認;
7.完成領導交辦其它臨時性工作。
人事文員工作職責7
1、根據公司人力需求，開展招聘工作和行業動態關注;
2、招聘宣傳與發佈、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;
3、主要針對在校畢業生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發。
4、負責公司公衆號，官網的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現出良好的視覺效果;
人事文員工作職責8
1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理；
2、負責員工社保辦理、考勤統計、薪酬覈算；
3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的採購、維護管理；
4、負責公司各類制度的完善；
5、負責各種文件、制度、通知的.擬寫、傳閱、下發、歸檔管理及保密工作；
6、完成上級交辦的其他工作。
人事文員工作職責9
1、主要承接用戶諮詢、查詢及問題解答。
2、對於在SLA(服務等級協議)內不能解答的技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。
3、需要對升級的.問題進行系統跟蹤，直至閉環，如因休假、工作調整等原因無法繼續追蹤處理，需及時將未閉環問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業務要求處理完畢。
4、通過專業優質的服務，解決用戶問題，提升用戶滿意度。
人事文員工作職責10
1、負責前臺接待、快遞收發、辦公物資申購等行政事宜;
2、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理;
3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;
4、完成上級交辦的其他工作。
人事文員工作職責11
1 協助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度並監督檢查執行落實情況；
2 文件的收發 管理 歸檔及公司文件的上呈下達工作；
3 公司辦公用品的申購 保管和分配工作；
4 公司及部門會議會前準備 會議記錄等工作；
5 人員招聘 入職 晉升 獎懲 調動 辭退等相關手續的`辦理；
6 公司辦公設備設施的管理和使用情況監管；
7 做好員工考勤工作；
8 檔案資料的規範化管理；
9 完成行政部主管交辦的其他工作。
10 協助其他部門開展工作。
人事文員工作職責12
一、 人事事務：
1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;
2、負責人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉正等相關異動手續的辦理;
3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個人信息、考評材料、培訓記錄、應聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;
4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;
5、公司業務以及業績覈算，包含合同管理，對單量、業績的統計，定金及尾款等款項進出的核實，員工提成和獎金的核算以及發放。
6、公司規章制度的'制定與執行，考勤管理。
二、行政事務：
1、公司各類活動組織等，凝聚人心，共同進退;
2、其它日常行政工作，包含辦公用品管理等;
3、公司各類資質認證等工作的申請和管理;
4、領導安排的其他工作。
人事文員工作職責13
1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作;
2.維護勞動關係，辦理員工入離職、調崗、晉升等相關人事手續。
3.負責公司日常的行政和後勤管理等相關工作;
4.參與招聘、薪酬績效考覈等工作;
5.領導交辦的其它任務
人事文員工作職責14
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求並定期對各平臺進行評估與分析並給出合理建議；
3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負責聘前背景調查等工作；
4、辦理員工入職、離職手續，負責新進員工進行廠級培訓並做好歸檔工作
5、定期不定期的整理人事檔案並及時更新，每月初上報彙總上月招聘新進人員報告並提出改善方案；
6、負責新進員工入宿、伙食等安排、每月協同電工及廠領導對宿舍進行安全檢查及衛生監督管理；
7、負責新進員工的入職培訓，定期開展季度生日會等文化活動；
8、負責公司員工考勤的核算與彙總，監督員工出勤情況並對請假等記錄進行彙總；
9、負責提報月度轉正申請單經部門負責人審批後存檔；
10、負責集團公司電話卡的發放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微信號開通、短號開通等；
11、負責集團公司內車輛保險、維修、年審的管理登記；
12、負責勞動合同的.簽訂、變更與解除等；
13、完成突發事件的處置及上級臨時交代的事宜；
人事文員工作職責15
1.根據公司現有編制及發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位和人員需求數目，制定並執行招聘計劃;
2.負責員工入、離、轉、調等異動相關手續辦理，花名冊維護、員工檔案整理;
3.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
4.負責薪酬覈算、績效考覈的實施;
5.負責員工的社保、公積金辦理與管理;
6.負責處理與員工的.勞動關係。
