人事文員工作職責1
負責公司產業園區/寫字樓項目物業服務中心人事行政工作，含項目崗位招聘、員工入職、轉正、離職等工作的管理;
負責物業服務中心各類辦公用品管理，辦公環境管理;
負責各類規章制度的實施，做好員工考勤、獎懲管理;
負責公司人力資源相關文件和檔案的`管理;
負責項目客戶來訪來電接待，受理投訴等客服工作;
協助處理公司各部門的行政後勤類相關工作。
人事文員工作職責2
1、負責招聘邀約、招聘渠道維護等招聘相關基礎性工作。
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、社保等相關基礎工作；
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
5、負責考勤、員工休假的`管理，每月負責考勤統計與匯；
6、協助人部門領導開展人力資源管理的各項工作；
7、維持良好的工作環境，保持良好的心態工作；遵守公司的各項管理制度；
人事文員工作職責3
1.操作招聘網站的發佈，刷新，邀約面試，職位維護更新
2.運用招聘APP工具，跟求職者進行線上聊天溝通，電話邀約面試
3.面試者接待，簡單介紹
4.協助人事部篩選優秀職員，爲公司招募人才
5.整理人事招聘資料，學習新員工的培訓
人事文員工作職責4
1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待和初試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的.協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;
6、配合上級做好人事方面的工作;
7、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批後監督並執行;
8、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
9、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
人事文員工作職責5
(1)人才培養：人才招聘，隊伍搭建，團隊能力培養和提升，員工晉升與任免;
(2)關懷激勵：通過激勵創造氛圍、調動積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關懷;
(3)業務夥伴：支持和協助業務總監製定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題;
人事文員工作職責6
(1)人才培養：人才招聘，隊伍搭建，團隊能力培養和提升，員工晉升與任免;
(2)關懷激勵：通過激勵創造氛圍、調動積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關懷;
(3)業務夥伴：支持和協助業務總監製定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題;
人事文員工作職責7
1、協助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;
2、合理選擇和利用招聘渠道，發佈招聘信息，刷新招聘網站，保證招聘信息及時、有效;
3、主導集團職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作，並實施跟蹤和反饋，評估總結招聘效果，提高招聘效率;
4、協助參與公司組織的各項活動，提升員工滿意度。
人事文員工作職責8
1、協助日常人事手續辦理、人事信息維護;
2、協助員工考勤管理及各類報表的製作;
3、協助各部門文件把關並集中呈批;
4、協助各類行政費用的預算制定與管控工作;
5、協助會議室、固定資產、勞保用品統一管理;
6、服從領導安排的`其他工作。
人事文員工作職責9
1、接待、引領來訪人員。
2、辦公用品月度申購、發放、保管、盤點、臺賬建設。
3、公司月度生日會安排，月度福利品的申請及發放。
4、月度宿舍檢查評分、抄水電錶。
5、快遞收發管理。
6、協助招聘、辦理入職手續，更新花名冊。
7、月度考勤統計。
8、上級領導交辦的其它事宜。
人事文員工作職責_人事文員工作內容6
1.人員的招聘工作;
2.人員的到職和離職的相關手續的辦理;
3. 各類人事資料的彙總，建檔及管理，員工個人檔案資料的'管理;
4. 員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業並及時將其異常狀況彙報與上級;
5. 員工勞動合同的簽訂及存檔，不定期更新續簽及相關資料更新;
6. 工傷、保險的辦理;
7. 負責人員薪資異動的人事基本資料的更新完善;
8.承辦上級臨時交辦的事項;
人事文員工作職責10
1、協調、指導、監督和管理人力資源工作，全面負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效管理、薪酬考覈、企業文化建設等工作及相關制度的`制定，保證公司人力資源的供給和工作效率的提高。
2、主持日常行政事務工作，對公司行政後勤、內外部溝通協調工作進行管理，監督各項管理規章制度的執行，有效控制行政成本。
3、根據公司發展戰略和經營目標，制定年度部門工作計劃並監督執行。
4、組織實施績效考覈管理，指導並監督集團總部各部門及事業部的績效評價過程。
5、甄別和選拔中高端人才，規劃並指導核心員工的梯隊建設及職業發展。
6、完善並組織薪酬福體系建設、以及激勵保障制度。
7、維護員工勞動關係，妥善處理公司勞動糾紛及其他相關問題。
人事文員工作職責11
1、檔案、合同管理
2、各類執照及資質辦理及年檢
3、組織會議及編寫各類材料
4、桃仙管委會商務部每月材料彙報(週報、半月報、月報、表單等)
5、辦公用品、辦公耗材採購及出入庫管理
6、編寫各類流程及規章制度
7、公司員工活動的策劃及實施(生日會、團建等)
8、領導交辦的各項臨時工作
人事文員工作職責12
1、負責辦公室事務、行政支持工作;
2、負責商務文件、檔案的建立與保管;
3、負責合同簽訂及歸檔事項的'處理，含審批流程把關、打印、電子文件、紙質文件、掃描件存檔/傳遞;
4、完成上級領導交予的各項工作任務。
人事文員工作職責13
本職工作：
l 營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔
l 每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查
l 各部門、案場用人編制計劃的彙總、初審、提報
l 營銷公司經理、員工培訓計劃編制、預算、實施
l 協助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考覈
l 月考覈的催辦、彙總、提報
l 各部門人員調動、配置
l 獎懲提議、初審、提報
l 員工工資、福利
l 員工談心
l 負責總部檔案管理
l 建立健全各級檔案管理制度，落實到人
l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實
l 對各部門檔案工作的`指導、管理、檢查。
工作責任：
l 考覈彙總工作及時、準確。獎懲分明；
l 檔案管理工作制度化、規範化， 保存完整；
l 能根據公司及員工發展需要制定培訓計劃並付諸實施；
l 爲各部門工作提供必要的人力資源，因材施用；
l 建立良作的溝通協調關係，及時反映員工的思想狀況。
工作範圍：
公司所涉及的人事工作、檔案工作。
素質要求：
l 身體健康，25歲以上，大專以上學歷，有人事檔案工作經驗者爲佳。
l 工作認真負責。協調溝通能力較強，細緻周到，處事有原則性，有保密觀念。
人事文員工作職責14
1.協助建設公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，增強員工對企業文化的'理解與認知;
2.負責內部文化宣傳的內容製作，進行內部傳播渠道的挖掘、建設與運營;
3.負責企業文化活動的策劃與執行，爲企業員工策劃文化活動
4.負責公司人員招聘，協助開展員工培訓活動;
5.上級安排的其它事項
人事文員工作職責15
負責公司日常事務工作及管理;
製作公司考勤及各類報表;
負責員工的後勤保障工作，包括辦公用品發放登記、名片印製、公共設備的清潔保養等;並確保辦公區域的'環境整潔、美觀;
負責打印、複印、整理及保管公司各類文件資料;
做好來訪接待工作;
負責接聽公司電話，做好記錄工作，並及時反饋給有關部門處理解決;
負責公司會議的籌備、組織、通知並記錄、整理、存檔會議紀要;
組織安排公司員工活動;
完成領導交辦的其他事宜。
