隨着社會一步步向前發展，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的商務合作專員崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
職位描述：
策劃和參與品牌相關的商務合作活動，能夠根據不同的院校，設計出相適應的活動來吸引學生參加。
採用不同的方式結合客戶需求來書寫文案。
尋找拓展品牌的渠道和合作夥伴，增加品牌的曝光度。維護和開發各類渠道，與合作機構，合作院校建立良好合作關係，併合作組織聯名活動。
根據現階段市場的趨勢，基於新媒體、互聯網等研究新型的創新推廣模式，以適應時代的發展。
任職要求：
本科生
英語聽說讀寫熟練（海歸優先）
口齒清晰，有相關演講的經驗和能力
具有良好的心理素質、積極處事的態度，在項目執行中積極調動團隊的合作積極性
具備營銷文案設計能力、推廣執行能力
去過大不列顛帝國的優先考慮；
要有一年留學行業市場專員的相關經驗（或國內高校教育體系資源）
工作職責：
1、負責第三方合作渠道的拓展、合作伙伴關係的拓展和深度活動策劃合作；
2、負責合作伙伴合作項目運營（項目的追蹤、推進及效果的反饋）；
3、負責提升流量和品牌價值相關的`合作。
職位要求：
1、本科以上學歷，有工作經驗優先；
2、有良好的人脈，具有優秀的開拓新業務的能力，具備良好的溝通技巧、協調能力以及商務談判技巧；
3、能夠獨立且快速有效地拓展工作；
4、熟悉目前市場上各類網站和軟件等產品的特性，可獨立又創新的開展工作；
5、有第三方異業合作及策劃等經驗；能夠快速開拓資源和渠道，幫助公司提升流量和品牌形象塑造；
6、五官端正，能認真執行交待的任務，誠實守信，有極強的工作責任感；
7、熟練運用工作軟件。
商務合作專員崗位職責2格林豪泰發展至今，離不開“格林人”的無私奉獻和辛勤耕耘，在努力創造更好成績的同時，格林豪泰也不忘回饋每一位“格林人”的努力與付出。
1、全面的考覈晉升機制，讓發展近在眼前
格林豪泰力爭爲每一個崗位設置明確的職業發展通道，讓每一位員工都瞭解自己的發展目標和努力方向；在格林豪泰，我們更爲格林人提供橫向發展的機會，內部競聘的方式讓格林人更快、更便捷地在新的崗位展現自己的才華。
2、完整的薪酬體系，讓每一次進步都獲得更多
格林豪泰有着嚴格的職位薪資等級，格林人經過半年至一年的工作後，通過考覈，可調整職級，同時調整相應的薪資等級，讓每一個人的成長都能收穫更多。
3、豐富的企業活動，讓工作和休閒相互結合
每日開放員工活動室，內設瑜伽室、檯球桌等，每年一次的年度旅遊活動，拉近彼此距離。豐富多彩的企業活動，只爲讓格林人在工作之餘，盡情享受生活。
4、時刻體現員工關懷，拉近彼此間的距離
在每位格林人爲格林豪泰無私奉獻之時，公司也時刻關懷着每位格林人，每位員工生日都可獲得寫滿團隊祝福的賀卡；在公司工作滿週年的員工可獲得格林豪泰徽章及格林幣（兌換自己喜愛的產品）；每週更有豐富多彩的禮品，通過抽獎的方式送給最幸運的那位格林人；每月評選部門優秀員工，實時表彰在工作中表現突出的格林人。
5、始終關注年輕人的發展，讓他們撐起一片天空
格林豪泰的發展離不開一羣年輕人的努力，他們大多初出茅廬，沒有社會經驗，但最終卻能成爲獨當一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的應屆畢業生，爲初入社會的他們進行專項的培養，爲他們提供快速、高效的成長通道。
給年輕人更多的信賴和機會，是我們一直所堅持的準則！
6、免費提供宿舍，讓格林人無後顧之憂
格林豪泰爲有需求的格林人提供免費的宿舍，並配有衛生間和洗漱區域，方便格林員工的生活，解決他們的後顧之憂。
崗位職責：
1、負責與社羣行業名人、微商等合作；
2、與客戶進行商務談判，擅長價格強勢談判，並且規範合同流程；
3、管理和帶領商務拓展團隊，制定成長性指標，制定話術；
崗位要求：
1、互聯網行業新媒體行業或教育行業，2年以上的商務經驗，學歷本科；
2、具備內容思維，擅長分析每個拓展對象發展方向；
3、具備一手的新媒體及行業大V人脈資源，擅長勾搭，保持良好的合作關係；
4、具備較強的抗壓能力和團隊管理能力。
工作職責：
1、負責互聯網金融廣告合作流量渠道拓展與維護；
2、整合市場資源，開展深度合作；
3、負責蒐集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶；
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關係；
5、彙總管理商務部日常工作報表。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷、商務管理、金融類專業優先；
2、兩年以上工作經驗，有金融行業工作經驗，有貸款行業經驗優先考慮；
3、能夠獨立進行商務談判、具備敏銳商業意識、溝通與談判技巧；
4、條理清晰、邏輯性強，善於面對壓力，良好的溝通能力和團隊協調能力。
