領導班子對照檢查材料例文
第二批黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來,**領導班子按照全縣統一部署,精心組織,周密安排,深入查擺**領導班子在“四風”方面存在的突出問題,對思想根源進行深刻剖析,並以“三嚴三實”作爲轉變作風的具體標準,緊跟形勢和發展實際,認認真真轉變工作作風。三位班子成員和一名部室負責人之間分別談心交心,互提意見,總談心時間超過6小時,共徵集意見25條。現將對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實八項規定精神情況
班子自覺遵守黨的政治紀律,堅持黨的基本理論和基本路線不動搖,在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致,在思想上、行動上與省委、市委和縣委保持高度一致,認真落實各級黨委的各項部署,確保各級各項重大決策部署得到落實。嚴格落實中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定以及省委十條實施辦法,堅持從班子自身做起,從羣衆關注的問題改起,從最能體現良好作風的具體事情抓起,帶頭轉變工作作風。總體來說,在執行黨的政治紀律和落實中央八項規定方面總的是好的。但是通過對照標準深入查擺,對照黨章黨紀標準要求,還存在一些問題。
(一)政治敏銳性不強,在模範遵守政治紀律上有差距。對照“堅決維護黨的集中統一,自覺遵守黨的政治紀律,始終同黨
中央保持一致,堅決維護中央權威,切實保證政令暢通”的要求,班子成員在模範帶頭遵守政治紀律方面做得不好,有時還存在私底下面對損害黨的形象、詆譭黨的信譽的言行時不敢據理力爭的問題,沒能模範地當好黨的後備軍。對思想政治和作風紀律建設重視程度不高,尤其是對思想理論領域鬥爭的尖銳性、複雜性認識不足,對於社會上流傳的一些錯誤的思想認識、言論主張缺乏應有的鑑別力,沒有及時發現、主動制止。同時,在黨員幹部思想政治教育方面,抓的不緊、不經常,存在大而化之的現象。
(二)大局觀念不強,服務全局和中心的能力不足。忙於業務工作多,班子統籌全局和全縣“一盤棋”思想薄弱,例如,結合着今年縣委、縣政府確定的生態環境整治提升年、公共安全提升年、鄉村文明建設提升年三大專項行動,立足共青團職能,也部署謀劃了一系列工作,但是務虛多務實少,工作安排的多,關注實際效果的少,很多思路想法在實際落實中打了折扣,沒有取得預想的實效,因此在服務中心和大局方面發揮的成效不明顯,還沒有找準服務大局和中心的切入點。
(三)執行中央八項規定不嚴格,存在搞變通的心理。不能深刻認識到執行規定的長期性和改進作風的艱鉅性,或多或少存在“一陣風”、“做樣子”和“搞變通”的僥倖心理,存在慣性思維,怕出風頭,心存疑慮,有等待觀望思想,跟進不及時、不主動。對各級紀委通報的違反“八項規定”典型警惕性不夠,沒有從班子自身主動考慮作風長效機制建設,有些制度與工作實際結
合不緊密,部分內容比較籠統,缺乏較強的可操作性,執行力、約束力不強,導致“八項規定”執行打折扣。
(四)存在本位主義思想,在貫徹上級政策和決策時有“畏難症”。對上級政策和決策研究的不深不透,往往沒等謀劃研究透就急於安排,不能結合本地工作積極主動創造性開展工作,存在機械執行、照抄照搬的現象。有時在貫徹執行上級安排部署上,不求神似、只求形似,合意的就執行,不合意的就做選擇、搞變通、打折扣,存在應付心理,態度不夠堅決。有時在推進落實中出現困難和問題了,首先質疑上級政策和決策的科學性,有時還指指點點、評頭論足。有時面對難題,存在“等靠要”思想,畏難思想嚴重,導致部分工作“久推不決”。
二、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、工作推進落實“中梗阻”。往往突出工作效率,存在工作完成的越快就越能取得成績的誤區,接到工作任務,首先想到的是怎樣儘快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,有時存在着應付以求過關的想法,忽視了落實的質量;個別班子成員習慣於守着自己的“一畝三分地”,各自爲戰多,主動溝通對頭少,不能積極統籌團內各項資源,造成工作被動;個別同志缺乏主動思考意識,對全團組織體系建設缺少謀劃,習慣於按命令和指示做工作,習慣於當“二傳手”,領導怎麼說自己就怎麼做,上級布臵什麼做什麼,有時即使產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態,工作執行力方面還存在
一定問題。例如,團市委在全市部署開展社區青少年服務中心建設,本來是團組織聯繫服務青少年的很好載體,但是在實際落實過程中,沒能靜下心來結合我縣實際具體研究策劃,就想着儘快把工作安排下去,在簡單學習外地經驗、利用現成資源的基礎上,就在 社區服務中心舉辦了 揭牌儀式,搞了一場活動後,後續工作思路就不清晰了,沒有很好地把上級的各項政策落實到實處。
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