在公司開展以爲民務實清廉爲主要內容的黨的羣衆路線教育實踐活動以來，我作爲黨支部書記。XX部門教育實踐活動的第一責任人，深感責任重大。中央督導組領導及熊維平總經理的重要講話，公司黨組關於教育實踐活動的重要指示，我都及時組織召開部門全體會議學習貫徹落實，確保XX部門教育實踐活動始終沿着正確的方向紮實有序開展。根據公司開展黨的羣衆路線教育實踐活動的總體部署，我和支部委員一方面組織指導部門全體黨員開展好教育實踐活動一階段的工作，一方面緊密聯繫自己的思想、工作，生活實際和成長經歷，對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，加強學習、徵求意見、認真查擺問題、進行深入剖析。現將對照檢查情況報告如下：
一、關於遵守黨的政治紀律的情況
我參加工作XX年，入黨XX年，從XX幹起，在組織的培養下，一步一步成長爲XX。、、、、、、、、、、、、、、應該說，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。無論在哪個時期，在哪個地方、哪個崗位，都能站穩立場，堅定信念，不做糊塗人，不幹糊塗事，講政治、顧大局、守紀律，能夠正確處理落實黨組決策和立足實際創造性開展工作的關係，自覺圍繞公司改革發展
的大局問題、做工作。服從組織安排從未打過折扣，嚴格執行廉潔從業各項規定，主動接受制度紀律約束和各方面監督。
二、關於“四風”方面存在的突出問題
對照黨章、對照改進作風要求、對照各方面提出的意見建議、我進一步深入查擺、認真梳理了在“四風”方面存在的突出問題。對部門黨支部多輪徵集對我個人的意見建議，總的來看，這些都是認真負責、客觀中肯的，充分體現了同志們對我的信任、期待和鞭策，這既是自己身上存在的差距和不足，也是今後進一步努力的方向。
1、形式主義方面，主要表現在：
一是學習不深入不繫統。學業務多一些，學理論少一些，用時學的多一些，不用時學的少一些，學習自覺性不強，緊一陣、鬆一陣，有時滿足於已有知識積累，存在憑經驗、吃老本的思想，、、、、、、、、
二是工作抓落實不夠，一些工作重佈置，輕落實，對推動落實執行的工作機制、措施和具體抓手研究不夠，沒有達到預期的效果。對一些制約公司發展的深層次矛盾和問題，雖然看到了癥結所在，但沒有真正下決心、花氣力去推動解決，比如，公司提出XX的思路，沒有帶頭推動這些思想的貫徹落實，沒有很好地從操作層面予以細化、具體化，一些工作目前還停留在規劃層面。比如，公司要求給予板塊和企
業更大的自主權，也採取了一系列措施，但總體上還存在選擇下放、明放暗不放、效率不高等問題，企業反映比較大。比如，XX工作當時存在不少問題，平時對這些工作做了不少部署，但畢竟個人精力有限，也沒有集中力量很好地去研究解決。現在回過頭來看，如果當初對這些認準了的事，再努一把力，在較真一些，或許會取得更好效果。
三是有時沒有很好的把對上負責與對下負責統一起來。有一些工作過於強調本業務系統的利益，本位思想、塊塊意識也是有的，在正確處理整體利益與局部利益關係方面還有差距。在落實公司提出的XX要求上，有很多思路其實早就有了，報告、總結中都有體現，但是僅滿足於給黨組報告研究結果，沒有及時推動企業開展工作，企業還是感覺口號性、概念性的東西多了，不實際。
四是在文風會風方面還需要改進。按照公司轉變作風要求，部門今年印發文件XX個，比去年減少XX，但仍然有減少的餘地。一些回憶有時講話脫稿發揮多了些，有拖會的現象。、、、、、、、、
2、官僚主義方面。主要表現在：
一是有些決策深入調研不夠，充分聽取各方面意見不夠。有時甚至急於求成、操之過急，導致與客觀實際不完全相符，費了不少力，效果不明顯。
二是聯繫關心企業不夠。對業務工作上某些反覆出現、
反覆解決不了的突出問題、沒有及時給企業一個滿意的答覆。充分依靠基層一線的智慧力量去推動工作、解決問題還做的不夠，還存在高高在上的態度，在企業和基層同志面前當老師的時候多、當學生的時候少，對基層一些行之有效的創造性經驗沒有及時總結提升。在交心交談中，有的同志也反映我不夠重視困難企業，到困難企業走動的少，接觸的少。
三是工作方法還要進一步改進。對抓業務、抓重點工作等方面抓的緊一些，過問多一些，工作佈置也具體一些，有親力親爲也比較多，對部門自身建設、業務系統隊伍建設等方面相對投入精力少一些。今後在堅持以中心工作爲重點的同時，應當集中更多精力抓全局、抓統籌。自己長期在XX部門工作，情況比較熟悉，任務什麼事情都幹過、經歷過，憑經驗決策、主觀武斷、當初表態的現象也是有的，有些工作充分商量、充分聽取意見包括不同意見還不夠。有的時候事情一佈置就想早日看到結果，對部門同志的基層同志的體諒、理解、關係不夠。
《個人對照檢查剖析材料模版》全文內容當前網頁未完全顯示，剩餘內容請訪問下一頁查看。
