黨的羣衆路線教育實踐活動展開以來，鎮黨委按照“、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格對照中央八照鏡子項規定和省、市、縣委各項要求，深入學習教育，廣泛徵求意見，多渠道查找和梳理在“四風”方面存在的不足和問題，深刻剖析產生問題的根源，並制定整改措施，現對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央“八項規定”、落實省委“四個實施辦法”和市委“五條紀律”和縣委相關要求情況
(一)遵守黨的政治紀律情況
鎮黨委領導班子堅決貫徹落實中央路線方針和省市縣委的重大戰略決策，堅定不移地與以同志爲的黨中央保持思想政治上的高度一致，帶頭遵守黨的政治紀律，但對照黨章、對照廉政準則，仍存在一些不足：
1、執行民主集中制上有差距。一是在重大事項決策時，徵求意見不夠充分,既存在徵求班子成員意見不夠，也存在徵求各個層面意見不夠等問題。二是班子成員民主觀念不夠強，參與積極性不高。有的成員只關心自己分管事項，對分管範圍外的事項，發表意見時“隨大流”“看風向”“不表態”。三是班子整體缺乏理論素養，政治鑑別力不夠強。由於不重於學習，定位低，對一些損害黨的形象的錯誤言行、警覺不夠，甚至以訛傳訛，缺少政治敏銳性和洞察力。
2、履行黨建責任上有差距。一是對抓黨建工作認識不深，鎮黨委班子對黨建工作專題研究少，黨建工作主要由分管黨建副職抓得多，其他班子成員抓黨建工作不主動、不積極，特別是對全面落實“一崗雙責”重視程度不夠，齊抓共管不力。二是抓基層黨建措施不實。在抓基層組織建設上缺位，基層黨員大會、三會一課、四議兩公開等制度強調的多，在實際工作中運用開展的少；黨內生活缺乏活力，批評與自我批評的利器變爲鈍器；黨員管理和教育方法不切實際，基層黨組織缺乏凝聚力、戰鬥力。三是黨風廉政建設執行不嚴。對黨風廉政建設不會抓，不學習，不瞭解，對如何抓、怎麼抓不去思考，沒有把落實責任制來融入到日常業務工作中去。不分級別、不分
務、村務、財務不公開，或公開不全面，支部凝聚力差，黨員作用發揮不充分。民主集中制堅持的不好，在每年的七一民主生活會上，沒有達到紅紅臉、出出汗的效果。
(二)官僚主義方面
1、缺乏民主，搞“一言堂”。班子會決策有一言堂現象，特別是對上級重大決策部署以及羣衆利益密切相關的政策，集體學習研究不夠，結合實際討論不充分，發揮集體智慧提出具體舉措的研討活動較少；針對重點難點焦點工作，缺乏實事求是的研究分析和交流。決策議事時，班子成員往往對主要領導提議多進行附和認定，少表示明確異議，一定程度上助長了“一言堂”的不良風氣。
2、功利至上，不講大局。領導班子在工作中大局意識不強，缺乏凝聚力，有時步調不一致，形不成一個“拳頭”，平時溝通交流少，工作中缺乏團結協作意識。存在各唱各的調，各念各的經，自己的分管工作是大事，別人分管工作不當回事，自己分管的工作不讓別人過問，對別人分管工作指指點點，甚至捕風捉影，亂打聽消息，扎堆亂髮表言論，缺乏協調作戰的能力；嚴重影響班子戰鬥力、凝聚力。
3、不敢擔當，不願負責。有的不願接觸羣衆，認爲自己是幹部，不願惹是生非；有的不敢接觸羣衆，怕被問題纏住脫不了身；有的對工作不負責任，遇到困難就找藉口說家中有事或本人身體不適躲麻煩；有的亂表態，一但有了矛盾就上交，一推了之。有的認爲羣衆是領導決策的執行者，不必聽取他們的意見；有的和羣衆打官腔，不會說羣衆話，與困難羣衆說話說不下去，與年輕人說話說不進去，與上訪羣衆說話頂了回去說不成，忘記自己是服務羣衆的一份子，忘記羣衆是我們工作的對象，服務的主體。
4、方法簡單，作風粗暴。有的工作思路不清，安排工作措施不力，方法不多；有的在工作中想待遇多，有好處的事積極幹，沒好處的事推着幹，甚至推也不幹；有滿足於當“傳話筒”，當“指揮官”，工作不親自上手，缺乏實幹精神；有的作風懶散，凡事從個人利益出發，個人榮譽出發，不去想辦法動腦經，大事小事都彙報，不能獨擋一面，成效不明顯。如在處理史家嶺發電廠佔地問題上，沒有深入到羣衆和企業中認真聽取意見，沒有和無理取鬧的羣衆耐心的做工作，導致工作組換了二、三個。現在雖然現在是穩住了，但也還存在不穩定因素。
5、不接地氣，脫離實際。班子存在走讀現象，由於現代生活交通發達，班子早上班，晚回家，存在走讀現象，更談不上下鄉駐村有多長時間。多數時間下鄉也只是見幹部不見羣衆，聽不到羣衆的真實心聲。在下鄉調研方面，存在隔着車看現象。比如在環境衛生工作檢查中，隔着車窗看，只看門面不看角落，報喜不報憂，不能真正深入指導工作，導致工作重安排而輕落實。
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