按照這次會議的要求，我認真學習了關於“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，並結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況向各位領導彙報如下：
一、存在的問題
一年來，我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。
（一）修身不嚴的具體表現。一是政治學習不夠自覺。自己總是感覺到理論學習是軟指標，往往是要求學什麼就學什麼，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閒和業餘時間學習也比較少，經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神，有時只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統性和連續性，存在實用主義傾向，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學習放鬆。二是宗旨意識有所淡化。黨的宗旨是全心全意爲人民服務，也是衡量一位黨員幹部行爲準則的最高標準。作爲一名黨員領導幹部，只有把自己融進到爲羣衆服務中，才能實現自身的價值。但在具體實踐中，把自己分管的黨建
工作放在重中之重，對羣衆比較關注的問題總是以黨建工作不是經濟工作，難以解決問題爲由，產生了事不關己、多一事不如少一事的錯誤思想，對羣衆疾苦了解不夠、反映甚少，主動銜接協調相關單位解決問題少。究其根源，就是視羣衆爲衣食父母的意識不強，全心全意爲人民服務的宗旨淡薄，在思想深處沒有解決好“爲了誰、依靠誰一、我是誰”的問題。三是道德修養有時放鬆。作爲一名基層公務員應該懂得道德是衡量一個人的標尺，尤其是領導幹部，應該是遵守道德規範的中堅力量，同時也是履行道德義務的示範者。但深刻反思，自己黨性修養還不夠，面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現象不敢較真碰硬，對歪風邪氣不作鬥爭，視而不見，在黨員幹部中沒有樹立起模範形象，尤其在“與智者對話、與高手切磋、與精英交友”的工作中以自己行動說服羣衆、影響羣衆、帶動羣衆的表率作用發揮不夠。
（二）用權不嚴的具體表現。一是對自己的要求不嚴夠。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，特別對不是自己分管的工作，習慣於當“二傳手”，說過就算幹過了，滿足於開會佈置了、要求也提了，至於工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。有時以不會民族語言爲由不能親自到一線到了解情況，深入到實際的次數還不是很多，主動與羣衆談心，真心聽取他們的意見還不是很多;對一些看似軟性的工作，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。在工作中，特別是對不是自己分管口的工作，有時會侷限於主
要領導佈置什麼做什麼，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多，總認爲只要做好自己分管的工作即行，考慮到了有越位之嫌，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。在完成黨委政府中心工作中，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。
（三）律己不嚴的具體表現。一是存在“官本位”思想。總以爲自己參加工作多年，沒有功勞，也有苦勞，到今天領導崗位是通過自己的努力，思想深處也就有了享享清福的錯誤思想。有時覺得自己幹多幹少收入一個樣，羣衆的事情放一下，拖一下也無傷大雅等問題。有時感覺自己能力欠缺又不主動學習，又不虛心請教他人，就出現了羣衆問的問題不會答，羣衆讓辦的事情不會辦的現象。二是存在“怕擔責”意識。對一些重點工作，難度大的工作，不願意積極主動地承擔，缺乏一抓到底的韌勁，擔當意識不強。例如在個別村社發生矛盾糾紛時，有些需要自己協調的工作，讓包村去處理，而自己則在辦公室遙控指揮。三是存在“愛面子”的問題。勤儉節約意識不強，對服務對象的疾苦、訴求重視不夠，對日常事務性管理鬆懈，倡導節儉、反對浪費方面想得不多，強調不多，要求不嚴。例如，生活中多次以私人名義主動或被動參與宴請，在接待上級業務部門，存在招呼不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要的麻煩的心態，沒有擺正工作需要與面子需要的關係，在接待、陪同、
迎送工作方面，存在不按標準要求執行等問題。
（四）謀事不實的具體表現。一是聯繫羣衆不夠緊密。雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數羣衆的所想、所需、所求，影響爲民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調研不夠，只是象徵性在村社進行了一些基本的調研，調研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實情況，從中提煉出指導全局工作的成功經驗和辦法欠缺。二是調查研究不夠深入。有時習慣於坐在辦公室，想問題、看材料、聽彙報、上電腦，瞭解的很多情況都是紙上、網上的東西，對廣大農牧民羣衆的實際情況和需求，存在的問題和願望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是放鬆了對自己的嚴格要求，艱苦奮鬥精神有所淡化。不論是礙於面子或是隨衆心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身爲黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
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