在我們平凡的日常裏，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是組織考覈的依據。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編爲大家整理的品牌總經理崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
品牌總經理崗位職責1
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,制定和實施本品牌公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;
2、發掘市場機會,主持擬定本品牌的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;
3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責;
4、建立公司組織體系和業務體系,負責管理團隊建設,選拔中層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;
5、協調公司各部門之間的關係,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;
6、全面主持本品牌公司的管理工作,協調、激勵各部門的'工作;
任職要求:
1、年齡30-45歲左右,男女不限;武漢本地人或長期定居人員優先考慮;
2、大專及以上學歷,企業管理、市場營銷、汽車等相關專業畢業;
3、8年以上汽車行業工作經驗、3年以上知名品牌4s店銷售總監、或2年以上副總經理同等崗位工作經驗;
4、具有豐富的企業團隊管理工作經驗和良好的行業管理理念,熟悉汽車行業,4s店經營業務和流程;
5、具備市場營銷、企業運營、企業管理、財務以及汽車行業基本法律知識;
品牌總經理崗位職責2
職位描述:
作爲所屬4s店負責人的管理角色,協調溝通分公司各部門工作。深刻領會集團公司的經營方針、發展規劃並有創造性地完成總公司經營策略和下達的各項指標。
1、根據集團公司下達的`年度經營目標,制定4s店戰略規劃,並組織實施力保完成
2、與經營的品牌廠家保持密切聯繫,及時掌握廠家相關政策並落實到位
3、定期彙報4s店經營情況,爲集團公司決策提供支持
4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策並以此爲基礎制定4s店規章制度,並監督貫徹實施
5、建立健全統一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設提供意見建議
6、建立良好的企業內部環境,推行集團企業文化理念
任職條件:
1、大專以上學歷,三年以上4s店總經理崗位工作經歷,熟悉4s店售前售後各項工作業務流程;
2、對汽車行業大環境瞭解,對部分品牌汽車的發展趨勢有前瞻意識
3、較強的溝通表達能力,執行力及領導力
4、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心
品牌總經理崗位職責3
崗位職責:
1、協同制定、實施新能源汽車事業部總體戰略;負責新能源電動汽車公司的日常運營管理，木構勾建經營管理團隊和組織架構、制度設計和實施;
2、負責組織制定並實施公司整體長期及階段性的戰略運莒規劃、產品規劃;
3、負責與外部各運營商和服務商建立良好的'戰略合作伙伴關係;
4、指導、監督所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據;
5、根據公司戰略發展需要，負責新能源品牌區域的推廣，目標和人物的落實及維護。
任職要求:
1、大專及以上學歷，5年以上管理經驗，具有豐富的新能源汽車品牌推廣管理從業工作經驗者可優先考慮;
2、有大型相關策劃實務操作經驗及成功品牌策劃案例;
3、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊蒐集能力，能獨立操作品牌營銷工作;
4、具有良好的品牌意識，清晰的管理經營的思路，善於團隊建設與管理
汽車品牌總經理崗位
品牌總經理崗位職責4
副總經理是公司行政班子的組成人員，是總經理參謀和助手，協助總經理制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開展好公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標。
1、對總經理負責，在公司總經理的領導下，協助總經理抓好各項工作。同時抓好分管部門的各項管理工作的落實。
2、熟悉和掌握公司情況並及時向總經理、董事會反映並提出合理建議或意見，當好總經理的`參謀和助手。
3、協助總經理向董事會或集團公司提出公司的業務拓展發展規劃方案、預算外開支計劃。
4、協助總經理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業道德教育和業務學習工作。
5、協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度，內部管理制度化、規範化、精細化。
6、協助總經理開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的建設工作。
7、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。
9、協助總經理組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，確保公司的經營管理目標及發展目標實現。
10、協助總經理搞好社會公共關係，做好外部協調及集團內部協調工作，爲公司樹立良好的企業形象。
11、出席總經理辦公會議、中層幹部會議、職工代表大會等會議，列席董事會，參與公司重大事項決策。
12、受總經理委託，組織召開行政例會、專題會等相關會議，處理相關事宜。
13、完成董事長、總經理交辦的其它工作。
品牌總經理崗位職責5
崗位職責：
1、負責公司所經營的近20個品牌的品牌規劃，達成並提升品牌市場份額及利潤指標；
2、圍繞所有產品的品牌，負責全盤管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽度；
3、協助推動市場需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決；
4、加強互聯網平臺資源的.整合、外聯與公關；
5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。
任職資格：
1、本科或以上學歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業品牌管理經驗，3年以上4a公司品牌全案工作經驗；
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業從業經驗優先考慮；
3、瞭解互聯網市場現狀及發展趨勢，對網絡營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求；
4、精通電子商務數字營銷運作模式，並有完善策劃、運營和推廣大型互聯網品牌項目的經驗；
5、有多品牌運作經驗，瞭解境外品牌在國內的品牌運作情況。
品牌總經理崗位職責6
組織、帶領公司經營班子，全面主持公司的各項經營管理工作，包括領導制訂公司戰略規劃、年度經營計劃及預算，日常經營管理，建立健全各種規章制度，塑造公司企業文化以及組織協調分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。
1、對集團公司和董事會、監事會負責，全面抓好公司各項工作。
2、根據董事會提出的戰略目標，組織制訂公司發展戰略，報批董事會，並根據審批意見組織修正、實施。
3、根據公司發展戰略，組織制訂公司的`年度經營計劃、預算方案、業務發展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會，並根據審批意見組織修正、實施，並落實分解至季度、月度。
4、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經營管理優勢與核心競爭力同步提升，促進公司發展。
5、組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度，內部管理制度化、規範化、精細化。 6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報。
7、對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行。
8、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，實施公司的經營管理目標及發展目標。
9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10、組織開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的建設工作。
11、搞好社會公共關係，做好外部協調及集團內部協調工作，爲公司樹立良好的企業形象。
12、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
14、完成董事長及集團領導交辦的其它工作。
15、處理公司重大突發事件。
品牌總經理崗位職責7
崗位職責：
1、全面主持公司日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；
2、根據集團的戰略目標及年度經營目標，組織制定年度預算及年度工作計劃，通過檢查、調控、監督和考覈等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
3、完善4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導，並保證企業可持續發展；
4、負責所屬公司人才隊伍建設，組建一流人才隊伍，並通過企業文化建設，提升幹部員工的凝聚力和戰鬥力；
5、負責本公司公共關係、廠家關係的.溝通，提升公司品牌形象，並對公司經營安全負責。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業優先；
2、具8年以上汽車4s店經驗，其中3年以上豪華品牌相關崗位管理經驗；
3、組織管理能力和執行力較強；
4、善於溝通協調，具有良好的團隊凝聚能力；
5、具有良好的職業素養，事業心強。
品牌總經理崗位職責8
工作職責:
1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;
2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;
3.蒐集各酒店的反饋信息,根據實際情況和新的變化,及時修訂和完善監督標準的執行(運營檢查);
4.負責對各酒店進行日常檢查、督導;
5.提高運營效率和服務水平,通過組織手冊的學習、考試和比武,切實提高服務水平和效率;
6.負責開業籌建前期物資及開業管理協商及管理工作;
7.培養儲備店總,爲新開業店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,爲新開業店及人員異動的分店及時提供支持。
任職資格:
1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經驗;酒店管理規模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經驗;
2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區勞動法律法規及政策;
3.有較強的.執行力和項目推進能力,能獨立開展工作;
4.較強溝通協調能力、文字表達能力和團隊建設能力;
5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。工作職責:
1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;
2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;
3.蒐集各酒店的反饋信息,根據實際情況和新的變化,及時修訂和完善監督標準的執行(運營檢查);
4.負責對各酒店進行日常檢查、督導;
5.提高運營效率和服務水平,通過組織手冊的學習、考試和比武,切實提高服務水平和效率;
6.負責開業籌建前期物資及開業管理協商及管理工作;
7.培養儲備店總,爲新開業店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,爲新開業店及人員異動的分店及時提供支持。
任職資格:
1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經驗;酒店管理規模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經驗;
2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區勞動法律法規及政策;
3.有較強的執行力和項目推進能力,能獨立開展工作;
4.較強溝通協調能力、文字表達能力和團隊建設能力;
5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。
品牌總經理崗位職責9
工作職責:
負責集團客戶關係與品牌戰略規劃及品牌體系建設;
負責建立和維護媒體、客戶、公衆的良好關係，樹立集團良好的品牌形象;
統籌集團各產業客戶信息應用與信息系統建設。
統籌集團各產業板塊品牌建設，並規範品牌的傳播。
建立與維護集團社會責任形象，並推動相應工作。
任職要求:
營銷及品牌方向專業本科以上學歷，擁有10年以上品牌及市場管理經驗;
掌握市場研究、消費心理、具備一定的'廣告知識、法律知識、品牌管理知識;
良好的規劃、組織、執行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的經驗;
具備國際化視野，形象氣質俱佳。
工作職責:
負責集團客戶關係與品牌戰略規劃及品牌體系建設;
負責建立和維護媒體、客戶、公衆的良好關係，樹立集團良好的品牌形象;
統籌集團各產業客戶信息應用與信息系統建設。
統籌集團各產業板塊品牌建設，並規範品牌的傳播。
建立與維護集團社會責任形象，並推動相應工作。
任職要求:
營銷及品牌方向專業本科以上學歷，擁有10年以上品牌及市場管理經驗;
掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;
良好的規劃、組織、執行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的經驗;
具備國際化視野，形象氣質俱佳。
品牌總經理崗位
品牌總經理崗位職責10
崗位職責:
1、負責集團品牌發展戰略的制定及執行管理;
2、搭建品牌管理工作體系,根據企業發展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執行;
3、管理、協調集團及下屬平臺公司的'品牌傳播活動、公關活動、媒體關係管理等品牌工作,參與重點項目策劃、組織、統籌並推動實施;
4、組織修訂、完善企業vi標準規範並督導集團及下屬公司實施。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,品牌管理、市場營銷、工商管理、廣告學、新聞學等相關專業優先;
2、10年相關工作經驗,具有多元化企業集團總部、大型房企品牌、營銷中心中層及以上級別工作經驗,或大型廣告公司策略、策劃、客戶管理總監及以上級別工作經驗優先;
3、擅長集團品牌管理工作體系搭建全流程;
4、具有較好的組織能力、管理能力、文字撰寫能力和策劃能力;
