機關各科室：
爲進一步貫徹落實市委市政府作風轉變年和市局（公司）作風轉變道德建設年精神，結合**縣局（分公司）實際，針對當前出現勞動紀律散漫，工作責任意識不強的現象，特將有關勞動紀律重申如下：
一、全體職工嚴格遵守上下班時間，按時到達工作崗位，做好科室衛生、環境衛生及班前準備工作。
二、嚴禁遲到、早退、曠工等違紀行爲發生。凡未在政府規定的上下班時間到崗或離崗的，均爲遲到和早退，不出勤者爲曠工。
三、上班有事外出者，必須填制離崗單，經科室負責人和主管領導同意並籤批後方可外出（科室負責人必須經主管領導和局長（經理）同意籤批），不準私自脫崗，否則按曠工處理。堅持杜絕爲遲到早退曠工等行爲找理由開脫。
四、凡因私事需請假者，科室負責人有半天籤示權限，需請假一天者由主管領導籤示，超過一天者由局長（經理）批示；當事人要將請假條送至綜合辦、人事科各一份。凡請長期病假、事假者按伊煙專【2017】37號文件執行。
五、工作時間內，員工應做到注意力集中，精神飽滿，積極
主動，保質保量地按時完成領導交辦和科室安排的.每一項工作任務。辦公室內保持肅靜、整潔、有序。工作時間內不得大聲喧譁，打鬧戲耍；不準睡覺、打牌、喝酒、幹私活及瀏覽與工作無關的網站等。
六、成立機動督查小組。從8個科室中，每週機動抽取3個科室，並各抽調職工一名，成立督查小組，對本週機關勞動紀律進行定時不定時的檢查，並在週五政治學習例會上將本週檢查結果進行通報，檢查結果彙總後交人事科、監察科、綜合辦各一份。
七、責任劃分：各科室負責人爲本科室勞動紀律第一責任人，下屬員工發生違紀行爲的，科室負責人負連帶責任。如職工發生上述違紀行爲被督查小組發現的，一次扣1分，與月份績效考覈掛鉤，當月彙總、當月統算；並在週五學習例會上作書面檢討，在企務公開欄內公示一週。情節嚴重者給予必要的紀律處分和責令其待崗，待崗期間按縣域生活費標準發放。
以上意見經縣局黨組研究決定重申勞動紀律的通知從即日起執行。
特此通知。
綜合辦
關於重申加強勞動紀律的通知 [篇2]
局屬各單位、科室：
爲貫徹2月11日“全市幹部作風建設大會”和2月14日“任城區政府全體（擴大）暨依法行政工作會議”精神，抓好重要工作事項的分解落實，破除制約發展的瓶頸因素，確保實現“十二五”開局之年各項工作有序有效開展，現就加強勞動紀律通知如下：
1、服從領導、服從崗位及任務分配。
2、強化勞動紀律意識。全局幹部職工要嚴格遵守作息時間，不遲到，不早退；禁止工作時間相互串訪、聊天和做與工作無關的事情。
3、嚴格請銷假制度。工作時間離崗，必須嚴格按照請假審批權限逐級向領導請假，獲准後方可離開，不得先斬後奏，事後補假。
4、嚴格考勤管理。各單位、科室考勤應由專人負責，每天記錄。病、事假等必須附有審批假條，否則按曠工處理。
5、工作日中午嚴禁飲酒。
對通知執行情況，局將派專人進行不定期抽查，並對抽查情
況進行通報，對違反勞動紀律者，將按規定從嚴處理。被市、區糾風辦等督察部門查處的違反勞動紀律的一律調離原工作崗位。請各單位、科室認真貫徹落實，抓好本部門勞動紀律。
