東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，你是否有一個清晰而精準的職業方向了呢？該爲自己做一個職業規劃了。想必許多人都在爲如何寫好職業規劃而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的個人職業規劃6篇，希望能夠幫助到大家。
德魯克在1999年5月出版的《21世紀的管理挑戰》一書中，有一章叫我《自我管理》，他在這章中系統地提出了自我管理的理論，並將之歸結爲如下7個方面的基本問題：
①自己的長處有哪些？
實現自我管理的第一步是分析自己的具有什麼樣的優勢或長處。許多人認爲了解自己，其實不然。要實行自己管理，就必須知道自己的長處。德魯克認爲，發現自身長處的唯一途徑是反饋分析（Feedback Analysis）。每當你作出一個重大決定或者採取一項重大行動時，寫下你預期將發生什麼。9至12個月後，將實際結果與你的預期進行比較。只要持之以恆，這種簡單的方法能在相當短的時間內（或許兩三年）向你顯示你的長處和短處。反饋分析給你行動上的啓示是：首先，專注於你的長處；其次，不斷改善你的長處，獲得新技能；第三，發現你知識上的愚昧無知，並加以克服，而不是自欺欺人。糾正你的缺乏禮貌和妨礙你的效能和業績的壞習慣。
②自己的做事方式是什麼？
德魯克指出，如何做事是每個人的特性，它們同我們的優勢一樣是各不相同的。我們的學習效率不僅僅取決於我們是否擅長某一學科，也取決於能否按照自己的學習方式去學習。德魯克認爲，通過考察一個人的學習習慣、收集信息的方式等細節來了解其個性。第一，從學習習慣來說，應考察適合自己的學習習慣，並將學到的知識能夠加以應用。貝多芬就是善於用記筆記的方式來學習、利用草稿來幫助自己記憶通過寫作來學習各種新知識。第二，從收集信息的方式來看，應考察自己是善於傾聽還是善於閱讀，利用不同的方法來尋找和訓練自己最能創造績效的學習方式。德魯克就是一個善於閱讀之人，而有些人則從傾聽中學到更多的知識。第三，從學習壓力來說，有些人喜歡在壓力下學習，他們喜歡在考試的指揮棒下被追趕着，從而激發出學習的動力，而有些人則喜歡在沒有壓力的條件下，悠然自得地學習。我們需要了解自己究竟是一個善於傾聽的人還是一個善於閱讀的人，還要了解自己是一個與人共事者還是獨來獨往者。德魯克認爲試圖改變自己是不大可能獲得成功的，應該努力改善自己的表現方式。例如德魯克自己就是終生靠個人奮鬥，不善加入任何組織而做出卓越貢獻的。
③自己的價值觀是什麼？
我們已經在上面分析了價值觀對個人學習及其效率的影響。我們還要說明的是，價值觀不是一個道德準則問題，而是一個“鏡像檢驗”問題，即每天早晨你在鏡子中希望看到什麼類型的人。你的價值觀念與一個組織的價值觀念相沖突，那麼，你在這個組織中工作要麼遭受挫折，要麼碌碌無爲。有時一個人的價值觀念與其長處之間存在衝突，但價值觀念是最終的檢驗。
④自己的歸屬感在哪裏？
成功的事業不是靠計劃實現的。一旦人們對機會有所準備，成功的事業就開始發展，因爲他們知道自己的長處、自己的工作方法和自己的價值觀念。知道一個人的歸屬是什麼，這能使一個普通人變成一個成績出衆的人。因此我們必須找到自己的歸屬感。
⑤自己適合做什麼？
回答這個問題，必須處理好三個不同的要素，即社會形勢需要什麼？鑑於自己的長處，表現方式和價值觀念，怎樣才能對需要做的事做出最大貢獻？最後，爲了發揮影響，必須實現什麼結果？由此得出的行動方針將是：做什麼，在何處以及如何開始做，確立什麼目標和最後期限。
⑥自己如何與他人相處？
任何人都生活在社會中，生活在組織裏。爲了取得成效，你必須瞭解他人的長處，表現方式和價值觀念，因爲每個人都以他自己的方式進行工作。然後你必須對溝通負責，與他人進行充分的溝通。今天的組織是建立在信任的基礎上。
⑦怎樣管理自己的下半生？
當你已工作20年或25年的時候，你可能正感到厭煩，面臨中年危機。其實你仍可能面對另外20至25年的工作。這是你開創第二事業的好時機。發展第二種主要興趣不僅是一種愛好，而且能爲你提供成爲領導者、受人尊敬和獲得成功的機會。自我管理的需要正在人類事務中掀起一場革命。
個人職業規劃 篇2一、不要在乎你的第一份工作。從未來的發展來看，第一份工作不管做什麼，哪怕只做包裝工，不要眼高手低。對職場新人來說，第一個工作做什麼並不重要，關鍵是腳踏實地工作，能在崗位上學到東西、有所積累，揚長避短地積累自己所需要的人脈、專業知識等。
二、職業生涯規劃不是一次活動，職業規劃是一個持續的過程。不管是職場新人還是職場老人，重要的是要正確地評估自己，發現你自己，找出你與衆不同的優勢，不斷學習和積累，不論是在大公司還是小公司，重要的是要長真本事，你會離你理想的目標越來越近。
三、你目前的工作應該是確定，而不是假設。你不能拍腦袋決定自己的就業方向，也不能靠道聽途說。你現在的工作可能就是你職業生涯的開始。
四、你需要的不是金“飯碗”，而是永不停止學習的進取精神。你目前的技能不夠好，也決定你目前的工作不夠好。這山望着那山高未嘗不可，但是關鍵要看你有沒有爬更高的山的本事。
定出目標做出計劃，應該讓自己行動起來，依照既定的規劃進行實施。只有按規劃去實施了，纔有可能接近自己的目標。
個人職業規劃 篇3尊敬的領導：
你們好！我叫***，畢業於**大學，所學專業爲**工程,主修方向爲**。來到公司之後將個人發展與單位發展結合在一起，我對個人未來幾年的職業規劃及對公司的幾點建議。
一、個人職業規劃
我認爲個人的良好發展紮根於對自我的正確認知和定位，天資並不聰穎的我在求學路上步步紮實，勤奮刻苦，樂於投入大量的精力和時間去鑽研，善於選擇適合自己的學習方法和技巧。對新知識有高度的熱情和極大的專注力，善於舒緩壓力，並能將壓力與理想很好地結合在一起，這使我具有“幹一行，愛一行”的優勢。對待目標理想，我往往選擇穩紮穩打，能沉下心紮實負責地做好每一件事，善於聽取他人的意見和建議，能及時認識並改正自己的錯誤。獨立、堅強的個性使我做事具有很強的原則性，勇於承擔責任，學習和工作中有條有理。
保守派的作風使我對於沒有目標和方向的事情比較牴觸，對新鮮的事物需要反覆驗證後纔會嘗試，做事不夠大膽創新。在公共場合中不善於表現自己，有些內斂。進入單位後，轉修液壓專業，個人知識儲備多有不足，更無經驗，希望在日後實際工作中可以儘快地掌握該方面的知識。
正式定崗後，希望自己能夠快速適應新的工作環境，勝任單位給自己安排的工作任務。希望在未來的幾年內能快速成長起來，爲單位
的發展做出應有的努力和貢獻。正如每一位參加機械行業的技術人員一樣，我的終極目標是成功地成爲一名高級工程師，掌握行業核心技術。爲此，我制訂了個人的成長計劃。
個人職業發展路線大致如下：在定崗見習過程中刻苦學習，瞭解單位的發展現狀，並將個人發展與單位發展結合在一起，儲備實際生產和工作中的知識，加強個人學習，將理論知識與實際生產良好地結合在一起，確保自己如期轉正併成爲一名合格的助理工程師。由於轉修的液壓專業在學校中接觸較少，知識儲備量遠遠不夠，在公司安排了爲期一週的液壓專業技術培訓後，對液壓產生了極大的興趣，培訓結束後認真溫習了書中的各個知識點。但由於缺乏實際的工作能力和良好的空間想象力，對很多問題的理解較爲困難和淺顯，遇到了學習過程中的瓶頸，在投入實際工作中後，會結合生產繼續學習並認真向師傅們請教。
我的發展目標是專業技術崗位，希望在轉正後的工作中創造自己的工作價值，發展路線是邊工作邊學習，從基層做起，認真學習本崗位的專業技術知識，積累工作經驗，良好地利用個人優勢，儘快成長爲一名合格的工程技術人員。不忘大學所學焊接專業的知識，並能將其作爲在日後液壓學習和深造過程中的優勢和輔助力量，拓寬自己的知識面，深入學習本職工作所需知識。堅持個人發展與公司發展不能分離的原則，在定崗轉正後制定符合單位發展的個人成長計劃，保持良好的工作和學習狀態，不急躁不漂浮，按部就班地實施每一步計劃。克服自身缺陷，紮實打好專業基礎，在實際生產中奉獻成長。希望經
過自己的努力可以在日後爭取到公司的進修機會，以更好地提高自己併爲公司發展做貢獻。將實際工作中把每一次任務看作是一次學習的機會，虛心向前輩請教，勇於面對和戰勝工作中的挑戰，我堅信在實際工作中學習的知識更加紮實可靠，更加有利於個人的提高和發展。我深深的意識到轉正後是豐富知識，豐富經驗的黃金時期，需繼續保持高度的工作熱情，堅持體育鍛煉強化自身體質以保證可以投入足夠的工作精力。期望通過自身的努力和堅持取得一定的成就，爲推動公司發展做出貢獻，也是自己一步一步靠近最終目標。
二、對公司發展的幾點建議
通過輪崗實習，我已對公司的基本情況有了大致瞭解，爲了公司以後更好地發展我有以下幾點建議。
我本科所學專業爲**，通過簡短車間的見習及師傅的帶隊指導，我瞭解到車間目前存在****的問題。主要原因是***。綜合個人在本科學習期間所學知識及公司的生產現狀，我認爲****。
我畢業設計的課題是***，通過畢業設計過程中的學習和對實際生產的大致瞭解，我建議****。
此外，我希望公司可以加強對職工的技術培訓，強化職工對終生學習的認識。採用不同車間不同崗位職工交換培訓的方法，使職工在本崗位領域內多層次多方面學習技術知識，在其他崗位領域也有一定基礎的知識儲備，本着有利於單位未來發展的方針制定職工成長之路，培養“一精多強”的專業技術人才，更快地推進公司的發展。
以上是我個人的幾點建議，由於經驗及知識有限，多有不足之處，
懇請各位前輩批評指正。
謝謝各位領導及同事的耐心聆聽，謝謝大家！
發言人：****
個人職業規劃 篇41、聽從心的召喚
在評估過自己的能力，特長和專業方向之後，一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺，在判斷自己的職業 前景時一定要讓心說話：我會熱愛這樣的職業，我有能力接受職業帶來的挑戰，我相信自己會幹出好成績……如果有了這樣的召喚，請不要在猶豫和彷徨。
2、尋找優質的職業導師
職業生涯很長，很多職業經驗是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業的本質，或許是一個不小的難題。所以在職業規劃 之前，可以尋找優質的職業導師進行諮詢和了解，從他們身上解讀職場發展的定律，並少走不必要的彎路。這樣的導師可能是實習時的上司，可能是頂尖企業的人事經理 ,也可能是身邊的學長學姐。虛心聆聽，就可以掌握一定的規律，讓自己的職業之路走得順暢。
3、走好職場第一步
職場的第一步，也是職業規劃 中的重要內容。職場發展的積累就是從第一步開始的。 要學會分析公司，行業，職業崗位的優勢劣態，同時要了解自己的swot,千萬不能盲從。第一步值千金，千里之行始於足下，第一步的.準確將有可能帶來後面每一步的準確。很多年輕人抱着“先幹起來以後再說”的心態 ,只能在遭遇挫折時放棄。走對了第一步即使有挫折，也能自我堅持。
4、職業發展要有大目標
職業規劃好比人生規劃，如果侷限在一個前途和個人利益方面，那麼此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得安全，溫飽之後，是會渴望被人認同，被人尊重，甚至是自我理想實現的要求，所以我們的職業目標是必須帶有社會責任感，當然職業目標可以分短期，中期，長期來完成。
5、在調整中完善
職業規劃有一個明顯的階段性特徵，所以在不同發展的階段都必須做出相應的調整，甚至是改變。但職業發展的宗旨是不變的，就是通過職業發展的機會 ,體現個人的價值，爲社會做出應有的貢獻。所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會根據自己的自身狀況的改變而做出應該的調整。職業規劃不是將職業目標定得最高就是好，而是切合實際的，可行的，有計劃一步步完成的規劃才使最好的職業規劃。
個人職業規劃 篇5職業規劃是指個人發展與組織發展相結合，在對個人和內外環境因素進行分析的基礎上，確定一個人的事業發展目標，並選擇實現這一事業目標的職業或崗位，編制相應的工作、教育和培訓行動計劃，對每一步驟的時間、項目和措施作出合理的安排。是針對職業困惑、面向職業發展的一系列服務的統稱。
有就業指導專家就大學生比較關心的如何制定自己的職業規劃進行了仔細的調研，並作出了細緻的分析。希望能對還沒有或者即將要求職的朋友們有所幫助。職業規劃有短期、中期和長期之分。短期規劃爲三年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期完成的任務。中期規劃一般爲三至五年，規劃三至五年內的目標與任務。長期規劃其規劃時間是五至十年，主要設定較長遠的目標。
職業規劃的依據：四個“選擇”
擇己所愛：從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調查表明：興趣與成功機率有着明顯的正相關性。在設計自己的職業生涯時，務必注意：考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業。
擇己所長：任何職業都要求從業者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進行職業選擇時擇己所長，從而有利於發揮自己的優勢。運用比較優勢原理充分分析別人與自己，儘量選擇衝突較少的優勢行業。
擇世所需：社會的需求不斷演化着，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產生。新的職業也不斷產生。所以在設計你自己的職業生涯時，一定要分析社會需求，擇世所需。最重要的是，目光要長遠，能夠準確預測未來行業或者職業發展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會需求，並且這個需求要長久。
擇己所利：職業是個人謀生的手段，其目的在於追求個人幸福。所以你在擇業時，首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個最大值。這就是選擇職業生涯中的收益最大化原則。
個人職業規劃的基本步驟：
第一步：確定志向
志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映着一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響着一個人的奮鬥目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯中最重要的一點。
第二步：自我評估
自我評估的目的，是認識自己、瞭解自己。因爲只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
第三步：職業生涯機會的評估
職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。環境因素評估主要包括：
（1）組織環境。
（2）政治環境。
（3）社會環境。
（4）經濟環境。
第四步：職業的選擇
職業選擇正確與否，直接關係到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80％的人在事業上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。如何才能選擇正確的職業呢？至少應考慮以下幾點：
（1）性格與職業的匹配。
（2）興趣與職業的匹配。
（3）特長與職業的匹配。
（4）內外環境與職業相適應。
第五步：職業生涯路線的選擇
在職業確定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線……由於發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿着你的職業生涯路線或預定的方向前進。通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：
（1）我想往哪一路線發展？
（2）我能往哪一路線發展？
（3）我可以往哪一路線發展？對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。
第六步：設定職業生涯目標
職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮鬥方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息爲依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般爲一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般爲三至五年。長期目標一般爲五至十年。
第七步：制定行動計劃與措施
在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這裏所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，爲達成目標，在工作方面，你計劃採取什麼措施，提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力？在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。並且這些計劃特別具體，以便於定時檢查。
第八步：評估與回饋
俗話說：“計劃趕不上變化。”是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。
凡是科學的學問，不但需要具備一套理論體系，還需要具備科學的研究方法，特別是實證研究。實踐是檢驗真理的唯一標準。成功學只有理論，缺乏實證研究，職業規劃則兩者兼備。求職者們不要紙上談兵，一定要親自爲自己打造一身合體的職業規劃，因爲只有自己知道自己喜歡什麼。
個人職業規劃 篇6一、前言
莎士比亞曾經說過：“人生就是一部作品，誰有生活理想和實現的計劃，誰就有好的情節和結尾，誰便能寫得十分精彩和引人注目。”春去秋來，花開花落，時間總是在我們不經意間悄悄地溜走，不留一點兒痕跡，轉眼間大學的光陰已過去大半，我們體驗到了大學生活的苦與樂，忘不了和同學們一起瘋玩的喜悅，更忘不了爲備考而夜以繼日的掙扎。在今天這個人才競爭的時代，人生職業規劃已經是我們在激烈的競爭中求勝的一把利器。一個切合實際的客觀的規劃爲我們指明瞭努力的方向，在我們迷茫時，它就像一盞明燈，指引我們繼續前行，一步步接近成功的彼岸。對企業而言，如何體現“以人爲本”的人才理念，關注企業員工的持續發展，職業生涯規劃是一種很好的手段；對個人而言，我們的職業生涯是有限的，只有對自己的人生有一個規劃，纔不至於造成時間和生命的浪費。作爲當代的大學生，如果我們總是帶着一臉迷茫，那麼怎麼去在這個擁擠而充滿競爭的社會佔有一席之地呢？我們的生命不容許揮霍，有理想有抱負才是我們21世紀的青年的追求。在靜靜的沉思之後，讓我們拿起手中的筆，在未來人生的這張白紙上盡情勾勒吧。
二、自我認識
“知己知彼，百戰不殆”，進行職業規劃首先要“知己”，即全面、深入、
客觀的分析和了解自己，有以下幾點：
1、我的興趣愛好：自己的性格有時候比較活潑開朗，有時候又比較內向，不太善和同學交流；喜歡聽歌，但不會唱歌；還是比較喜歡運動，比如跑步球類都還挺喜歡的，但對於舞蹈部感冒；平時上上網啊 ，看看電影；對於學習，通常是前半學期比較積極，後半學期就開始懶惰了，導致成總是不理想績。比較喜歡做各種實驗。
2、我的性格是具有雙重性的，在做事方面有時很馬虎比較的輕率，有時存在一定的惰性，在理智中又存在着盲目。現在來到學校我想主動的觀察已經代替了過去在高中的那種被動的接受，自己在清醒的面對現實時又多少帶有一種脫離實際的幻想。在以後的學習工作中，我要努力改進自己的不足發揚自己的長處，讓自己變的更優秀。
3、自己在學習上有點馬虎不認真，造成學習成績的不理想，以後這方面應該積極的改進，在以後我將以積極的態度努力學習，爭取以優異的成績完成學業。
4、自我的潛能的分析，我想沒個人都有自己的潛能，只是發揮沒發揮出來的問題，在高中裏我的理綜都較好，數學也還好，英語比較差，我想我的邏輯思維有較好的潛能。
5、自己職業性向的確定，我想職業性向自己可能更傾向於實際性向、社會性向和企業性向，因爲我們生活在一個客觀的實實在在的社會中，我們必須去講實際從實際出發這纔是你成功最根本的，社會性向你的生活離不開社會，你只有才能適應社會受到社會的歡迎，企業性向大概就是創業吧，你敢於拼搏敢於創造才能更好的適應社會服務社會。
三、工作就業情況分析
我國高職教育正處於探索期。教育部提出來畢業生就業難點在高職，重點也是在高職。
社會環境分析：的確，現代社會是一個理工科的社會，對於文科學生似乎找工作很難。因爲現代社會科學是一切價值的最終價值，只有第一時間轉換成生產力的工作和技能才能被社會給認同。這是由於社會對經濟發展的過度關注造成的。由於對經濟的過度光注，很容易導致人的異化。而且如果對西方哲學有較多瞭解的人都知道，西方哲學現在根基已經受到了很大的打擊，西方的思想家都在向中國的傳統文化尋求幫助。對於未來社會來說，必然是一箇中國文化的復興之期，關於對中國哲學之合法性的問題的爭論已經告一段落。因此只要你有足夠的能力，未來的世界必然是你走在時代的最前沿——但必須要注意就是你要有能力！
個人就業質素分析：通過對自己才能、性格、興趣愛好、潛能等等，以及現在的社會、經濟、政治、文化環境的分析，我開始對自己以後的職業生涯有了一些規劃。
四、職業生涯各階段的規劃與執行方案
時間：20xx～20xx年
目標：使自己儘快融入到中國電信單位的工作中去，一是充分利用中國電信單位優越的工作環境和研究條件，認真學習與就業相關的方針政策以及發展現狀，能夠在兩年的時間內，通過對資料、書籍的閱讀和向領導與同事請教，積累起就業研究所必需的知識和研究方法。二是培養分析判斷能力、組織管理能力等實際工作能力，全面提高自己的綜合素質和業務水平。三是深入到基層、實際和“一線”進行調查研究，對整體現狀、存在的突出問題有一個感性的認識和把握，能夠使用理論對實際問題進行分析。
時間：20xx～20xx年
目標：使自己成爲一個領導放心、同事舒心、自己安心的好人。一是安下心來，認認真真的學習、工作、調查、探究和研究，通過多種形式的相互補充與促進，真正把整個單位的發展現狀、未來趨勢、突出問題以及對策措施等方面的知識吃透、弄懂。二是吸取工作中的經驗教訓，做好除研究以外的其他工作，不斷培養自己的組織能力、管理能力、表達能力、抗壓能力、社交能力等實際工作所需要的各方面素質與技能，全面提高自己的職業素養與綜合能力。三是不斷提高自身修養，總結自己的優點和長處，反省自己的缺點與不足，使自己成爲一個誠實、善良、正直、謙遜、務實的好人。
時間：20xx～20xx年
目標：使自己成爲單位的骨幹分子，在業界有一定的知名度和影響力。一是要繼續做好自己的本職工作，不放鬆對自己的工作的標準與要求，對一些涉及行業發展的重點和難點問題能夠提出切實可行的政策建議與對策措施。二是在工作中要不斷吸取經驗教訓，提高自己的組織管理能力與綜合素質，以最佳狀態投入到工作中去，使自己成爲單位的骨幹分子。三是與親人、同事、領導和諧相處，實現自己與家庭、單位和社會圈子的完美和諧，爲自己創造良好、友善、和諧的工作環境和社會氛圍，促進自己各項工作及事業的順利開展。
五、結束語
水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業業的辛苦付出，哪裏來甘甜歡暢的成功的喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鑽研，哪裏來震撼人心的累累碩果？只有付出，纔能有收穫。未來，掌握在自己手中。一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因爲這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成爲命運的奴隸。人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。而如今，身爲大學生的我們，在一天天消磨時光的日子裏，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。人都是有了目標纔會有動力的，但是任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚；未來，要靠自己去打拼！實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因爲挫折而畏縮不前，不要因爲失敗而一蹶不振；要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄；成功最終會屬於你的，既然選擇了，就要一直走下去。
既然我們的目標建立了，就讓我們的計劃行動起來吧！
