在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，我們又將抒寫新的詩篇，請好好規劃今後的職業發展道路。相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！下面是小編精心整理的個人職業規劃7篇，希望對大家有所幫助。
尊敬的領導:
你們好！我叫***，畢業於**大學，所學專業爲**工程,主修方向爲**。來到公司之後將個人發展與單位發展結合在一起，我對個人未來幾年的職業規劃及對公司的幾點建議。
一、個人職業規劃
我認爲個人的良好發展紮根於對自我的正確認知和定位，天資並不聰穎的我在求學路上步步紮實，勤奮刻苦，樂於投入大量的精力和時間去鑽研，善於選擇適合自己的學習方法和技巧。對新知識有高度的熱情和極大的專注力，善於舒緩壓力，並能將壓力與理想很好地結合在一起，這使我具有“幹一行，愛一行”的優勢。對待目標理想，我往往選擇穩紮穩打，能沉下心紮實負責地做好每一件事，善於聽取他人的意見和建議，能及時認識並改正自己的錯誤。獨立、堅強的個性使我做事具有很強的原則性，勇於承擔責任，學習和工作中有條有理。
保守派的作風使我對於沒有目標和方向的事情比較牴觸，對新鮮的事物需要反覆驗證後纔會嘗試，做事不夠大膽創新。在公共場合中不善於表現自己，有些內斂。進入單位後，轉修液壓專業，個人知識儲備多有不足，更無經驗，希望在日後實際工作中可以儘快地掌握該方面的知識。
正式定崗後，希望自己能夠快速適應新的工作環境，勝任單位給自己安排的工作任務。希望在未來的幾年內能快速成長起來，爲單位的發展做出應有的努力和貢獻。正如每一位參加機械行業的技術人員一樣，我的終極目標是成功地成爲一名高級工程師，掌握行業核心技術。爲此，我制訂了個人的成長計劃。
個人職業發展路線大致如下：在定崗見習過程中刻苦學習，瞭解單位的發展現狀，並將個人發展與單位發展結合在一起，儲備實際生產和工作中的知識，加強個人學習，將理論知識與實際生產良好地結合在一起，確保自己如期轉正併成爲一名合格的助理工程師。由於轉修的液壓專業在學校中接觸較少，知識儲備量遠遠不夠，在公司安排了爲期一週的液壓專業技術培訓後，對液壓產生了極大的興趣，培訓結束後認真溫習了書中的各個知識點。但由於缺乏實際的工作能力和良好的空間想象力，對很多問題的理解較爲困難和淺顯，遇到了學習過程中的瓶頸，在投入實際工作中後，會結合生產繼續學習並認真向師傅們請教。
我的發展目標是專業技術崗位，希望在轉正後的工作中創造自己的工作價值，發展路線是邊工作邊學習，從基層做起，認真學習本崗位的專業技術知識，積累工作經驗，良好地利用個人優勢，儘快成長爲一名合格的工程技術人員。不忘大學所學焊接專業的知識，並能將其作爲在日後液壓學習和深造過程中的優勢和輔助力量，拓寬自己的知識面，深入學習本職工作所需知識。堅持個人發展與公司發展不能分離的原則，在定崗轉正後制定符合單位發展的個人成長計劃，保持良好的工作和學習狀態，不急躁不漂浮，按部就班地實施每一步計劃。克服自身缺陷，紮實打好專業基礎，在實際生產中奉獻成長。希望經過自己的努力可以在日後爭取到公司的進修機會，以更好地提高自己併爲公司發展做貢獻。將實際工作中把每一次任務看作是一次學習的機會，虛心向前輩請教，勇於面對和戰勝工作中的挑戰，我堅信在實際工作中學習的知識更加紮實可靠，更加有利於個人的提高和發展。我深深的意識到轉正後是豐富知識，豐富經驗的黃金時期，需繼續保持高度的工作熱情，堅持體育鍛煉強化自身體質以保證可以投入足夠的工作精力。期望通過自身的努力和堅持取得一定的成就，爲推動公司發展做出貢獻，也是自己一步一步靠近最終目標。
二、對公司發展的幾點建議
通過輪崗實習，我已對公司的基本情況有了大致瞭解，爲了公司以後更好地發展我有以下幾點建議。
我本科所學專業爲**，通過簡短車間的見習及師傅的帶隊指導，我瞭解到車間目前存在****的問題。主要原因是***。綜合個人在本科學習期間所學知識及公司的生產現狀，我認爲****。
我畢業設計的課題是***，通過畢業設計過程中的學習和對實際生產的大致瞭解，我建議****。
此外，我希望公司可以加強對職工的技術培訓，強化職工對終生學習的認識。採用不同車間不同崗位職工交換培訓的方法，使職工在本崗位領域內多層次多方面學習技術知識，在其他崗位領域也有一定基礎的知識儲備，本着有利於單位未來發展的方針制定職工成長之路，培養“一精多強”的專業技術人才，更快地推進公司的發展。
以上是我個人的幾點建議，由於經驗及知識有限，多有不足之處懇請各位前輩批評指正。
謝謝各位領導及同事的耐心聆聽，謝謝大家！
個人職業規劃 篇2編導專業屬於影視傳媒類專業，就業的選擇當然是傳媒系統的一些工作。像電視臺、廣播電臺、影視製作公司、報社、出版公司、網絡公司、公關公司、廣告策劃公司等，都是影視類專業畢業生非常好的選擇。你們可以在大學的學習過程中去多尋找實習的機會。然後結合自身的興趣去決定你以後的職業發展方向。
編導專業畢業生短期職業規劃(1年內)
1、前三個月，初入職場難免需要一定時間的過度。這段時期內，你要儘快的接手工作，多開點小竈，利用業餘時間去閱讀書籍或是實踐操作，樣自己儘快的跟上同事的步伐，從而融入到團隊工作中。
2、4~6個月，可能會因爲工作的熟悉而產生一定的怠倦感。出現這種情況，你要第一時間調整自己的情緒，重新找到學習的方向，能煥發你的鬥志。
3、大半年的學習適應，讓你對職場都有了一定的瞭解。這時候無論你從事什麼樣的工作，都不能放棄自己的思考，就算作品被上司駁回，就算已經被規定好內容，你也要儘可能的將自己的想法融入到工作中，不能被別人牽着鼻子走。而且通過那麼長時間的瞭解，後幾個月是職場新人最容易出成績的時候，你可能因爲一個好的創意或是一個不錯的剪輯，就被上司所肯定，所以這時候千萬不要懈怠。
編導專業畢業生長期職業規劃(10年內)
1、1~3年，短期來說，編導專業畢業生一般都從事一線工作，大多需要承受高強度的腦力勞動。這時候，你需要通過職場經驗的磨練和老同事的指導，儘快的掌握工作中所需要的技能，爭取早日擺脫機器的狀態，能獨立思考創作。
2、4~6年，通過初入職場的磨練，你已經能非常熟練的進行獨立操作，這時候你所要做的便是通過獨立的工作，儘快的確立自己的風格，擺脫別人的影響。這樣有特色的發展，對你以後的晉升甚至跳槽都有這顯著的優勢。
3、7~10年，事業上升期。這時候，你已經積累了足夠的實踐經驗，也明確了自己的風格，所要做的，便是趁着年富力強的黃金期，爲自己以後的發展拼上一把。爭取擺脫操作者的工作，將自己提升到管理的範疇。
個人職業規劃 篇3在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成爲在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人爲本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段;而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作爲當代大學生，若是帶着一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地?因此，我試着爲自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，纔會有動力。這樣不僅可以幫助個人確定職業發展目標，更進一步的瞭解自己，瞭解社會的職業發展前景和需求，爲自己所定的目標奮鬥，鞭策自己努力去學習和工作，保障自己以後職業生涯的發展，使學習和事業獲得成功!職業生涯規劃教育能夠幫助廣大學生較爲深刻地剖析自我，參照社會對人才素質的要求，不斷修正自己的職業發展計劃。因此，職業教育就應該自始至終地貫徹在大學生的學習過程中，職業生涯規劃應作爲就業指導教育的重要內容之一，列入教育計劃之中。目前許多高等學校已經開設了就業指導課。職業生涯規劃應作爲就業指導課的核心內容，將科學的理念灌輸給學生，同時教給學生科學的職業規劃方法，這對於學生步入社會和一生的職業生涯發展具有重要意義。
我是一個當代專科生，(平時)是家裏熱切的希望——成爲有用之才，走出山村，不像爸媽那樣的辛苦，哥哥已經從大學生活走入了社會。我性格外向、開朗、活潑，業餘時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡球類的運動，看小說、散文，尤其愛看雜誌類的書籍，平時與人平友好的相處人際交往基礎較好，親人、朋友、教師關心，喜歡管理和服裝藝術設計，嚮往綠色的軍營，組織能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恆心，有點懶惰，學習是“三天打漁，兩天曬網”，以致一直不能把成績搞好，是個多愁善感的人，但做事缺乏自信心，有點自卑，在乎別人的評論
所謂江山易改，本性難移，雖然恆心不夠，但可憑藉那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正。經常鍛鍊，增強體質，以彌補健康的不足所帶來的負面影響。
作爲一名學酒店專業的學生，自然很關注自己專業方面的發展，下面是我從網上看到的分析：“ 有19年酒店業從業經驗的王先生說，這個行業目前最大的困難是難以找到合適人才。首先，由於市場規模擴大，酒店行業在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加。相關數據顯示，中國現有旅遊涉外酒店8000多個，星級酒店3000餘家。現有的酒店人才遠遠不能滿足市場的需求，酒店業人才，特別是高級管理人才十分搶手。其次，正規教育培訓機構培養的人才相對較少。目前國內的職業教育培養的大多是低層服務人員，經營管理人員培養相對欠缺。另外，在酒店從事服務工作，生理和心理上都要接受不斷的挑戰，上班時間不能休息，中午吃飯也只有半個小時，而且必須輪換就餐。這些服務行業的特性使酒店業對年輕人的吸引力下降。 一位四星級賓館老總曾說：“隔行如隔山。這在酒店業體現的最爲明顯。”雖然到目前爲止，國內人才市場已擁有了一支偌大的職業經理及高級管理人才隊伍，但在酒店專業經理人才方面卻存在空缺。因爲在酒店管理這個特殊的行業裏，經理人既要熟悉旅遊市場動態，要在把握髮展趨勢、在確立市場定位等決策層面上具備判斷力，又要精通業務，懂管理，能進行實際操作。從這一點來說，那些學企業管理、工商管理、行政管理的高級人才，缺少實踐經驗，，並不適合酒店對管理人才的期望。”由此從上面這段話可以得出，酒店既是一個就業性很強，很有前景發展的行業，同時也是一個難就業的行業，雖然它很緊缺人才，但它的高層次人才的要求很高，使很多人不能進去工作，正因爲如此酒店業纔會發展的如此的好，也讓我們有了動力去鞭策自己，要學好知識和做好工作，跟上時代的步伐，不做一個被社會淘汰的人。
六、未來人生職業規劃和策略
根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向管理和英語兩方面發展。圍繞這兩個方面，本人特對未來十年作初步規劃如下：
1、20xx-20xx年學業準備期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，併爲就業準備。
2、20xx-20xx年，熟悉適應期：利用1~2年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。
完成主要內容：
(1)學歷、知識結構：提高自己的學識，，專業技能熟練。英語爭取過四級、普通話過級，且拿到英語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。社會的需求在不斷變化發展，只有密切關注職業的發展變化，學會收集、分析社會需求信息，使自己職業的選擇與社會的需求相適應，並根據社會的變化調整職業生涯規劃纔不至於被淘汰出局。
(2)個人發展、人際關係：在這一期間，要增強其專業性和職業針對性，在瞭解社會的同時，對其所學專業的應用以及將來可能從事的`相關職業有一個比較清晰的感性認識。通過這些專業性和職業針對性強的參觀、考察乃至實踐，使大學生不僅在心理上接納自己將要從事的工作，也進一步明確自己今後的努力方向主要做好職業生涯的基礎工作，加強與人溝通，虛心求教。
(3)生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，儘量形成比較有規律的良好個人習慣，並多運動和積極參加活動，豐富自己的生活 ，以及提高自己的能力，做好工作。
3、20xx-20xx年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，爲自己的事業奮鬥。
個人職業規劃 篇4德魯克在1999年5月出版的《21世紀的管理挑戰》一書中，有一章叫我《自我管理》，他在這章中系統地提出了自我管理的理論，並將之歸結爲如下7個方面的基本問題：
①自己的長處有哪些？
實現自我管理的第一步是分析自己的具有什麼樣的優勢或長處。許多人認爲了解自己，其實不然。要實行自己管理，就必須知道自己的長處。德魯克認爲，發現自身長處的唯一途徑是反饋分析（Feedback Analysis）。每當你作出一個重大決定或者採取一項重大行動時，寫下你預期將發生什麼。9至12個月後，將實際結果與你的預期進行比較。只要持之以恆，這種簡單的方法能在相當短的時間內（或許兩三年）向你顯示你的長處和短處。反饋分析給你行動上的啓示是：首先，專注於你的長處；其次，不斷改善你的長處，獲得新技能；第三，發現你知識上的愚昧無知，並加以克服，而不是自欺欺人。糾正你的缺乏禮貌和妨礙你的效能和業績的壞習慣。
②自己的做事方式是什麼？
德魯克指出，如何做事是每個人的特性，它們同我們的優勢一樣是各不相同的。我們的學習效率不僅僅取決於我們是否擅長某一學科，也取決於能否按照自己的學習方式去學習。德魯克認爲，通過考察一個人的學習習慣、收集信息的方式等細節來了解其個性。第一，從學習習慣來說，應考察適合自己的學習習慣，並將學到的知識能夠加以應用。貝多芬就是善於用記筆記的方式來學習、利用草稿來幫助自己記憶通過寫作來學習各種新知識。第二，從收集信息的方式來看，應考察自己是善於傾聽還是善於閱讀，利用不同的方法來尋找和訓練自己最能創造績效的學習方式。德魯克就是一個善於閱讀之人，而有些人則從傾聽中學到更多的知識。第三，從學習壓力來說，有些人喜歡在壓力下學習，他們喜歡在考試的指揮棒下被追趕着，從而激發出學習的動力，而有些人則喜歡在沒有壓力的條件下，悠然自得地學習。我們需要了解自己究竟是一個善於傾聽的人還是一個善於閱讀的人，還要了解自己是一個與人共事者還是獨來獨往者。德魯克認爲試圖改變自己是不大可能獲得成功的，應該努力改善自己的表現方式。例如德魯克自己就是終生靠個人奮鬥，不善加入任何組織而做出卓越貢獻的。
③自己的價值觀是什麼？
我們已經在上面分析了價值觀對個人學習及其效率的影響。我們還要說明的是，價值觀不是一個道德準則問題，而是一個“鏡像檢驗”問題，即每天早晨你在鏡子中希望看到什麼類型的人。你的價值觀念與一個組織的價值觀念相沖突，那麼，你在這個組織中工作要麼遭受挫折，要麼碌碌無爲。有時一個人的價值觀念與其長處之間存在衝突，但價值觀念是最終的檢驗。
④自己的歸屬感在哪裏？
成功的事業不是靠計劃實現的。一旦人們對機會有所準備，成功的事業就開始發展，因爲他們知道自己的長處、自己的工作方法和自己的價值觀念。知道一個人的歸屬是什麼，這能使一個普通人變成一個成績出衆的人。因此我們必須找到自己的歸屬感。
⑤自己適合做什麼？
回答這個問題，必須處理好三個不同的要素，即社會形勢需要什麼？鑑於自己的長處，表現方式和價值觀念，怎樣才能對需要做的事做出最大貢獻？最後，爲了發揮影響，必須實現什麼結果？由此得出的行動方針將是：做什麼，在何處以及如何開始做，確立什麼目標和最後期限。
⑥自己如何與他人相處？
任何人都生活在社會中，生活在組織裏。爲了取得成效，你必須瞭解他人的長處，表現方式和價值觀念，因爲每個人都以他自己的方式進行工作。然後你必須對溝通負責，與他人進行充分的溝通。今天的組織是建立在信任的基礎上。
⑦怎樣管理自己的下半生？
當你已工作20年或25年的時候，你可能正感到厭煩，面臨中年危機。其實你仍可能面對另外20至25年的工作。這是你開創第二事業的好時機。發展第二種主要興趣不僅是一種愛好，而且能爲你提供成爲領導者、受人尊敬和獲得成功的機會。自我管理的需要正在人類事務中掀起一場革命。
個人職業規劃 篇5一、不要在乎你的第一份工作。從未來的發展來看，第一份工作不管做什麼，哪怕只做包裝工，不要眼高手低。對職場新人來說，第一個工作做什麼並不重要，關鍵是腳踏實地工作，能在崗位上學到東西、有所積累，揚長避短地積累自己所需要的人脈、專業知識等。
二、職業生涯規劃不是一次活動，職業規劃是一個持續的過程。不管是職場新人還是職場老人，重要的是要正確地評估自己，發現你自己，找出你與衆不同的優勢，不斷學習和積累，不論是在大公司還是小公司，重要的是要長真本事，你會離你理想的目標越來越近。
三、你目前的工作應該是確定，而不是假設。你不能拍腦袋決定自己的就業方向，也不能靠道聽途說。你現在的工作可能就是你職業生涯的開始。
四、你需要的不是金“飯碗”，而是永不停止學習的進取精神。你目前的技能不夠好，也決定你目前的工作不夠好。這山望着那山高未嘗不可，但是關鍵要看你有沒有爬更高的山的本事。
定出目標做出計劃，應該讓自己行動起來，依照既定的規劃進行實施。只有按規劃去實施了，纔有可能接近自己的目標。
個人職業規劃 篇6在職場上，很多人在對自己的職業生涯進行規劃時，茫然不知所措。這就需要清楚知道進行職業生涯規劃時所要遵守的準則，從而讓規劃合理可行，符合自身實際。
個人職業生涯規劃設計應該遵守如下準則：
①擇己所愛。
從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調查表明。在設計自己的職業生涯時，務必注意，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業。
②擇己所長。
任何職業都要求從業者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進行職業選擇時擇己所長，從而有利於發揮自己的優勢。運用比較優勢原理充分分析別人與自己，儘量選擇衝突較少的優勢行業。
③擇世所需。
社會的需求不斷演化着，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產生。新的職業也不斷產生。所以在設計你自己的職業生涯時，一定要分析社會需求，擇世所需。最重要的是，目光要長遠，能夠準確預測未來行業或者職業發展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會需求，並且這個需求要長久。
④擇己所利。
職業是個人謀生的手段，其目的在於追求個人幸福。所以你在擇業時，首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化。中國職場明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個最大值。這就是選擇職業生涯中的收益最大化原則。
個人職業規劃 篇7小時侯，不曾想過自己20歲時的樣子，就這樣稀裏糊塗地度過了20年的時光，自己走過歲月，點點滴滴，難免有些缺憾，不禁有些慚愧。
曾經夢想着過陶淵明式的田園詩般的生活，做李白式桀驁不訓的文人，想過要在一所理想的大學讀中文專業，度過安靜、與世無爭的大學四年。
然而，事實是殘酷的，我選擇了這裏，選擇了另一個被許多人視作熱門專業的物流管理專業。對於我的大學生活，我並不是很滿意。不知不覺發現自己還是很難克服惰性的利誘，平日裏難免有些倦怠，懶散，學習、做事精力不夠集中，效率不高，態度也不夠專注。
即將結束我大專三年的時光，可是，我並不再抱怨!既來之，則安之。把握眼前比懊悔從前更來得實際些。放下心中所有的疑慮和後悔，終於決定一個人好好地思考一下自己的未來。
我到底想要什麼?
究竟將怎樣去走前面的路?
我給自己設計了一個十年職業規劃，十年就是一個高度，我希望通過職業規劃，給自己一個方向，在十年中朝着它不斷前行，開創出一片屬於自己的天地。
我的目標：用十年的時間爬升到管理層的位置，在物流領域做一個成功的管理人才。
自身分析
優點：做事仔細認真，踏實，友善待人，做事鍥而不捨，動手能力較強，勤于思考，考慮問題周全。具有強烈的責任感和合作意識，爲人誠實，磊落。加上所學專業的優勢和身體基礎好，相信自己有能力有信心做好企業管理人員。
缺點：性格內向，交際能力較差，過於執着偏固執，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險精神，積極主動性不夠，做事愛拖拉，太細心，過於追求完美。不善於人際往來，學習比較漂浮。在日後學習工作中，應該加強本性所表現出來的管理意識。
自己興趣愛好：讀書，聽音樂，寫作等。
內向並非全是缺點，使我少一份張揚，多一點內斂，但可相應加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一份自信，激揚，少一份沉默，怯場。充分利用一直關心支持我的龐大的親友團的優勢，真心向同學，老師，朋友請教，及時指出自身存在的各種不足並制定出相應計劃加以針對改正。
加強鍛鍊，增強體質，積極爭取條件，參加校內外的各項勤工儉學活動，以解決短期內的生活費問題並增強自身的社會工作閱歷，爲以後創造更多的精神財富和物質財富打下堅實基礎。
人生目標設計
一、大學最後12個月目標(20xx.05-20xx.07)：
1.取得英語四級證，畢業證書。
2.儘可能多看一點相關專業書籍，瞭解市場行情。
3.觀察、學習名人和周圍的優秀人士，努力提升個人修養方面，人際交流等等。
4.好好利用實習，爲以後畢業、工作做準備。學習一些東西。
二、3年內目標(20xx.05--20xx.07)：
1.根據自己所學的專業及自己的興趣愛好和已有的社會資源，充分確定自己的未來的職業具體是什麼。可能是做倉庫，可能是做採購。
2.工作之餘學習英語。英語作爲當今社會最有效的通行證無論何時何地都不可以放棄，隨着時代的發展和自我意識的改變，不單只是把它當成一項任務，而是真正對自己有用的工具。利用它，並喜歡它。
3.通過工作來提升自己的能力，完善自己的職業目標。無論做倉儲還是採購，對於初到社會的我，最寶貴的財富就是年輕，因爲年輕我的未來有許多未知因素，猶如一張白紙我可以盡情地描繪自己的前途。所以，要儘可能爭取各種機會，利用各種資源嘗試不同的工作，體驗不同的人生。在與不同的人交往中，在不同的經歷中，不斷地發現自我，挑戰自我，戰勝自我，完善自我。從而，確定自己喜歡什麼，找到適合自己的位置。
4.加強專業技能的運用，大膽創新，不斷學習企業管理方面的知識。
三、5年目標(20xx.05--20xx.07)
1.在確定自己的具體職業之後，充分把自己所學的專業發揮出來，通過充電，向有經驗的人學習，在工作中不斷補充自己不完善的方面，同時也更加充分地瞭解自己的性格，完善自己的人格，看自己是否適合做管理人才還是隻專做專業知識人才，然後再可能補充管理知識。通過前面學習工作的經驗，可以換家大點的企業。從中級管理做起，慢慢鍛鍊自己在大企業的環境下的生存能力。
2.完成工作之餘，多多學習東西。
四、後期目標(20xx.7--20xx.12以後)
1.這段時間把自己的專業知識完善後，同時積累相關的工作經驗，熟悉工作流程，然後爭取向管理階段靠攏，爭取做到主管或是部門負責人的位置。作爲管理人員，除了具備相應的專業技能，還需要有一定的管理技能。如果企業有發展空間就繼續，學習高級管理技能。
2.有了一定的資金和技能，也可以充分利用各種資源創辦屬於自己的企業。
3.運用所積累的知識和經驗把自己的事業做大做強，如果自己創辦企業要另做詳細規劃使其成爲名牌企業。
差距解決及實施方案：
一：差距：
1.就專業知識而言，沒有掌握足夠深的基礎知識理論;沒有形成知識體系和管理能力;不能站在一個高度分析行情。
2.相關要求尚未達到，比如英語。
二：解決實施方案：
1.加強專業知識的學習，提高專業綜合素質和個人素質;
2.正確對待實習，以在此過程中加強自身修養;
3.學好外語，爲日後工作、學習打下良好基礎;
4.參加大型場合，鍛鍊自己的交際能力。
5.學會淡然，微笑面對每一個人和每一件事。
6.腳踏實地，認認真真做好每一件事，不追求最好，只希望這一次不比上一次差，下一次比這一次好。
總結：
以上就是我爲自己職業規劃的一個初步設想，成功與否全依靠自己的努力，但不管如何，我都回一如既往的堅持我的夢想。對與錯，有則改之，無則加冕。努力使自己達到勝利的彼岸。讓自己的人生煥發絢麗的風采，有如夏花之絢爛。
今年，我21歲，十年之後，我31歲。人生纔剛剛開始，用十年光陰奮鬥、拼搏、思考、積累，確立自己的人生座標;用十年光陰開創屬於自己的一片天地。人總是在不斷地思考、改進、蛻變中成長。
相信自己，有計劃的人生一定會達到一個理想的高度!
