9月3日下午，鍾麗英副局長主持召開局長辦公會議。會議小結了今年以來創業帶動就業工作情況，部署了貫徹落實廣州市創業促就業工作交流暨創建國家創業型城市動員會議精神，研究明確了廣州市創業指導服務中心的籌建方案，會議紀要如下：
一、會議指出，8月5日召開的廣州市創業促就業工作交流暨創建國家創業型城市動員會，進一步明確了我市建設“適宜居住、適宜創業”和“創業之都”的目標，是一個全力推進以創業帶動就業和創建創業型城市，促進社會和諧穩定發展的會議，我們要深入貫徹張廣寧市長在會上所作的工作指示，認真落實陳國副市長和崔仁泉局長所提的工作要求，抓好會議提出的“八個一”的具體到位，積極主動推進創業帶動就業工作全面深化展開。
二、會議聽取相關處室和中心有關創業帶動就業的工作彙報。會議聽取了就業處和就業中心，市場中心，訓練中心關於8月份創業帶動就業工作進展情況的彙報。就業處會同就業中心籌劃組織了8月5日的動員會議，根據要求初步制定了《廣州創業指導服務中心的籌建方案》；就業中心的創業帶動就業工作擬具體由中心創業部具體組織實施，並已在項目徵集、基地認定等方面開展了工作；市場心中安排了特
困辦承擔此項工作，已制定工作方案，抽調力量充實特困辦的人員力量；訓練中心近期擬根據廣州市創業指導服務中心的籌建需要進行資源整合，人員分配和方案落實。
三、會議重點研究了廣州市創業指導服務中心的籌建問題。會議對《廣州市創業指導服務中心籌建方案》進行了研討，要求各相關處室和中心都要大力支持創業指導服務中心的.組建和工作開展，會議初步明確了創業指導服務中心的場地選定，人員組成和人員編制、職能任務等問題，
（一）場地選定。會議明確，就業中心三樓作爲廣州市創業指導服務中心辦公樓層，主要由就業中心的創業科負責，爲廣州市創業指導服務中心的設立進行前期的準備。
（二）人員組成。人員組成以就業中心創業科的工作人員爲主體，由市場中心和訓練中心抽調人員組成。會議明確，由就業中心唐韶民主任兼任廣州市創業指導服務中心主任，其他組成人員爲就業中心創業科5名同志，並抽調市場中心的馮穎暉同志，訓練中心的歐陽振成同志到創業指導服務中心工作，抽調人員保留原單位編制和所有待遇。人事處協調配合做好人員抽調工作，並適時向市編辦申請中心正式的機構人員編制。
（三）職能任務。會議原則同意《廣州市創業指導服務中心籌建方案》提出的中心職能和四項任務，中心的職能是：爲創業者搭建創業平臺，開發創業指導技術，提供創業服務，
承擔創業帶動就業和創建國家創業型城市具體統籌協調、組織、實施和指導檢查工作。中心的四項任務是：一是健全創業指導服務組織，建立創業服務網絡；二是組織開展項目開發、方案設計、風險評估、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創業服務。三是營造良好創業氛圍，提高創業意識，建設創業文化；四是承擔國家創業型城市創建工作的具體統籌協調、組織策劃和實施工作。
四、會議初定9月11日再次召開會議研究細化《廣州市創業指導服務中心籌建方案》。屆時會議將由就業處領導、就業中心、市場中心和訓練中心主任以及廣州市創業指導服務中心所有初定人員出席，將進一步就創業指導服務中心的任務、職能作進行具體細化，並進一步明確各相關單位和工作人員的分工。9月15日廣州市創業指導服務中心正式開始開展工作。
參加人員：
鍾麗英（局領導）、黃慧娟（人事處）、馬見效、陳靜樺、肖海、劉建平、唐-子奇、韓慶旗、陳妙敏、鄧靜函（就業處）、高健、林國榮（市勞動就業服務管理中心）、張寶穎、李志成、李漢章、鄒菁、馮穎暉（市人力資源市場服務中心）、陳禮海、陳鬆光（市就業訓練中心）
局長辦公會議紀要 [篇2]
2011年8月19日，劉先義局長主持召開局長辦公會。會議就撥補市質檢所技改經費、全市系統事業單位退休人員津補貼補發、市審查中心經費撥付等有關工作進行了研究，現紀要如下：
一、關於撥付市質檢所技改設備採購經費工作（略）
二、關於全市質監繫統事業單位退休人員津補貼補發工作
會議同意，按省局有關通知精神，預撥全市系統事業單位退休人員津補貼。會議要求，市局人教科和計財科要各負其責、互相配合，認真做好工資基金手冊和預算追加工作，共同做好退休人員的津補貼補發工作。
三、關於市審查中心經費撥付工作（略）
四、關於給予個別困難職工補助工作
會議指出，鑑於高韶山同志家庭確實困難，近期又因病花費較大醫療費用，本着救急的原則，同意給予其2000元的一次性困難補助。
會議強調，全市系統各級各部門都要關心關愛睏難幹部職工，要把爲其解決生活困難作爲一項重要工作來抓；市局機關黨委要充分發揮職能，深入基層，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，反映職工意願，真心實意爲職工解難事、做好事，努力構建和諧質監。
五、關於贈送省局辦公樓竣工展品工作（略）
六、關於與移動公司開展集團業務合作工作
會議原則同意市局辦公室關於與移動公司開展集團廣域網、集團彩鈴、集團信息機等信息化合作的相關建議。會議認爲，信息化是時代發展的必然要求，是現代化建設的必由之路，推進質監信息化建設，是提高質監部門監管能力、工作效率和公共服務水平的需要。會議要求，市局辦公室要牽頭切實做好信息化建設，要發揮全市系統幹部職工的聰明才智，廣泛徵集有三明質監特色的宣傳短信、手機（固定電話）彩鈴，進一步宣傳三明質監，擴大三明質監的影響力。此項工作由徐東勝副局長具體把關。
七、關於召開“六五”普法動員大會工作
會議聽取了市局法規科關於全市質監繫統“五五”普法總結表彰及“六五”普法動員大會的情況彙報。會議決定，於下週四（8月25日）召開普法工作大會，表彰一批“五五”普法工作先進集體和個人，全面動員部署“六五”普法工作。同時，將邀請檢-察-院等單位領導就預防腐-敗和做好案件移送工作進行廉政教育和業務指導。具體由市局法規科牽頭負責做好會議組織工作。
八、關於建立質監行政監管與行政執法司法銜接工作機制工作
會議簡要通報了近期順昌縣局關於腐竹產品問題事件。會議指出，全市質監繫統要引以爲鑑，進一步加強質監行政監管與行政執法司法的銜接工作，不斷建立健全相關機制，規範監管與執法。
會議原則同意市局法規科起草的關於建立行政監管與行政執法司法銜接機制的方案。會議決定，由市局姜元龍調研員牽頭，市局法規科、稽查支隊、特安科、食品科等有關人員組成調研小組，根據會議討論意見對建立銜接機制的方案進一步修改完善，於下週內形成一個操作性強的作業指導書，提交市局相關會議研究確定。作業指導書具體要把握好以下幾點：一要注重加工食品和特種設備重大隱患查處工作與司法的銜接，法規科要勇於牽頭，稽查支隊要主動聯繫，各業務管理科室要積極配合，各負其責；二要注重行政執法責任與特種設備、加工食品安全監管責任的關係；三要注重建立對外對內兩種聯繫通報的快速通道。
出 席：劉先義 張恩明 黃雪芬 徐東勝 姜元龍 列 席：戴鋸平 聶曉平
以下人員列席第一議題
林彩麗 鍾 勇
以下人員列席第二議題
曹永志 林彩麗 鍾 勇 張仲武
以下人員列席第三議題
林彩麗 徐少輝
以下人員列席第四議題
局長辦公會議紀要 [篇3]
2012年10月10日下午2:45，在局5樓會議室由xx-x局長主持召開了十月份局長辦公會議。現紀要如下：
一、關於1－9月綜合計劃指標執行情況
會議聽取了xx-x部xx-x主任關於xx-x指標執行情況的彙報。
1－9月xx-x、xx-xx等12項指標控制執行較好，但有4 項指標執行情況不夠理想：受省公司集中採購招標影響，xx-x率59.04%，低於基準值15.96個百分點；受經濟大環境影響，鋼鐵及相關產業產能下降，售電量完成率67.11%，低於基準值7.19個百分；可控費用完成率60.77%，低於基準值9.23個百分點；以上三項指標處於紅色預警。受小水電發電量較大的影響，線損率完成5.83%，高於計劃值1.33個百分點，處於黃色預警。由於部分項目計劃安排在四季度實施，造成1－9月部分指標完成率偏低，已對超標指標進行綜合分析，落實跟蹤監督工作，以提高各指標完成的平衡性。
針對綜合計劃指標執行情況，會議要求各部室要引起高度重視，對相關指標要倒排計劃，發現問題要加強溝通、及時分析解決，力爭保持上年度的良好成績。
二、年度績效考覈指標分解及評價工作
人力資源部xx-x主任彙報了2012年度績效考覈指標分 1
解和評價工作。
根據省公司和市局關於縣級供電企業績效管理和考覈的相關規定，我局對考評指標進行了再次分解、下達，要求各相關部室按照評價細則定期分析指標執行情況，保證關鍵指標和監控指標不扣分，爭取獎勵指標有加分，確保指標排名在省公司系統靠前。
三、關於財務管控、預算管理工作
xx-x會計師彙報了關於加強管控報表上報、2012年預算執行及2015年預算編制等事項。
根據省公司加強部屬縣局一體化運作的要求，爲整體上劃後縣局的報表管理和會計覈算接軌部屬做好準備，從9月份開始各縣局每月1號23時前要向省公司上報管控系統報表，省公司對審覈不過關的縣局關帳，並予以通報批評。各部門要根據財務資產部的工作聯繫單，按時間節點及時、準確的上報相關數據，相互配合、保質保量的做好財務快報及月報的編制工作。我局可控費用完成偏低，各部門要抓緊盤點歸口費用，抓緊做好費用結算工作，月度預算未完成的部門將按經濟責任制考覈辦法扣分。各部門要重視2015年預算編制工作，認真梳理、避免漏報，按時完成上報工作。
會議在聽取相關工作彙報後，就第四季度工作向與會部門負責人提出三點要求：
1、各部門要各負其責全力完成年度各項指標； 2
2、上級部門通過財務管控等途徑進一步強化對縣局的管理，我們要加強溝通配合，積極地去適應上級的要求；
3、財務管控系統加強的培訓指導工作，
附：與會人員名單
xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx
3
局長辦公會議紀要 [篇4]
年月日上午，局長在六樓會議室主持召開了局長辦公會會議。局黨委書記、黨委副書記兼紀委書記、工會主席、副局長、副局長兼總工程師、副局長出席了會議。局長助理、副總工程師及部、部、部的負責人列席了會議。會議對上半年幾項具體工作和有關問題進行了討論研究。現將會議的主要內容紀要如下： 一、會議首先聽取了局副總工程師兼安全部主任同志關於迎接公司安全性評價專家級檢查驗收準備工作的情況彙報。會議對前一階段安全部及各單位在安全性評價準備過程中所做大量工作給予了充分肯定，並要求各單位近期要進一步查找存在問題，全力做好迎檢工作，確保一次性通過專家組的考評驗收。 二、會議對前一階段經過層層推薦選出的個創新項目進行了反覆醞釀討論，同意將這個創新項目列爲局大創新成果，並進行表彰。 三、根據電廠股權發生重大變更的實際，會議要求，股權變更後電廠應儘快轉入正常運轉，開拓市場，協調關係，進一步搞好生產，確保全年各項經濟技術指標的完成。 四、會議聽取了物業公司經理同志關於四幢職工宿舍樓交付使用後，退出的騰空房出售、出租及下一步住房補貼發放等工作的情況彙報。會議要求，騰空房出租統一由物業公司辦理，並交元租房保證金，騰空房只對本局無房職工出租，嚴禁以職工名義承租後轉租(借)給外單位人員居住，否則，扣除租房保證金，通報批評，並扣發單位綜合獎。發放住房補貼工作是政策性很強的工作，會議要求物業公司要做好前期準備工作，把工作做細，確保此項工作順利進行。 五、原變電工區值班員，調度所遠
動班安全員，現試用期已滿。根據工作能力和工作表現，會議研究同意兩同志正式調入。
六、會議聽取了思想政治工作部主任同志關於十件大事和十大亮點初評結果的情況彙報。經反覆研究討論，會議最後確定了我局年十件大事和十大亮點。 會議同時還對奧運安保工作進行了通報。
