應屆生畢業生在求職時應該掌握哪些面試技巧呢?需要注重什麼禮儀呢?應屆畢業生面試技巧與注意事項有哪些?下面一起跟小編了解下吧。
關於着裝以及一些常見的言談舉止，以前面試前的形象準備，網上的其他信息裏都可以找到很多。我只想將自己的經歷再次記憶，也好作爲今後自己的參考。
(1) 學會刪選。我曾在一天參加三個公司的面試，整個過程都讓自己神經緊繃，甚至不明白自己熱中的到底是工作還是面試本身。那時候每接到一個面試機會都不想錯過，最後錯失的還是自己的時間。這裏有一些小竅門：你可以先在網上查找這個公司，一般真想發展的公司都有自己的網站，他們不會錯失更多的交流機會。若是自己的理想公司，那麼可以大致瞭解一下，這樣面試時不會因爲面試官突然問起有關他們公司的情況你卻無法回答而尷尬。
(2) 誠實。我可能曾經因爲自己的誠實而失去了一個那時候很重視的一份工作，那時去移動公司面試，我很誠實地說着自己的身高，結果人家很明確地告訴我他們對身高的要求。通過了初試和筆試，在這裏的複試被刷下來對我打擊比較大。但是生活中到處都會發生奇蹟，我因那次的錯過開始思考自己要的到底是什麼，要通過工作達成一個什麼樣的目標。而現在，我找到了對於我來說各方面都滿意的工作。你要記住，其實生活的門隨時都爲你開着，即使你看着它門扉緊掩，它真的沒有上鎖。
(3) 放鬆自己。你會因爲面試官的提問而緊張嗎?請記住：既然給了你機會，那公司至少有50%的意向是希望你留下的，另外的50%需要你自己去爭取。可能他們會告訴你工作後你不能再向以前那樣張揚，會告訴你你做地不好會馬上讓你離開，你會覺得現實如此殘酷，不念功勞也要念苦勞吧?現實就是這樣，只看重結果!沒有人會來遷就你的錯誤，你要自己學會改正自己學會怎樣適應。
應屆畢業生面試的應對技巧1、保持冷靜
這是最重要的。在達到面試地點時，千萬不要表現地太緊張。你應該先調整一下自己的情緒，然後用冷靜的語氣簡單的回答他的提問。特別是如果你的回答讓面試官無從刁難的話，他最終就不會再對你有敵意了。”
2、保持自信
自信應該貫穿你面試的全場。因爲當你越自信，面試官的敵意當着空氣處理起來就越簡單。這樣，你可以心平氣和的問面試官是不是哪裏出錯了，還是現在面試的時機不恰當。面試官的敵意經常可能是一些與面試完全無關的事情造成的：可能他心情很差，爲什麼事情而難受，或者工作交期催得很急等等。
3.、說話謹慎
也許你的很多資料已經寫在簡歷上了，但是面試官還是會問你很多問題。這個時候，你應該分清楚，你面對的是面試官，而不是朋友。不管是說話的語氣，還是禮貌用語，都應該把握分寸。特別是說話要經過大腦思考一番。
4、解決爭端
可能會出現的問題是，你很不幸的遇到了一個刁難你的面試官。當你面對一位有敵意的面試官時，最好的方法就是停下來，問問他/她，是不是你在面試中說了什麼讓他生氣的話冒犯到他了?很多時候，人們並沒有認識到自己正在說的話(做的事情)會讓人不愉快。當他們意識到以後，就會馬上不着痕跡的調整過來。
5、笑着接受它
如果面試官態度很惡劣，他可能已經中意了其他好的候選人了。你此時的唯一目標就是進入下一個步驟。找出下一步需要做什麼，並努力去達到這一目標。
6、優雅地離開
不管結局如何，都請你優雅禮貌地離開。面試沒有成功的話，不代表你是失敗者，你還有更好的機會在等待着你。如果面試成功了，那麼很好，你應該向夢想逼近了一步。禮貌優雅地離開，給人留下個好印象外，也是一種很高尚的人格魅力。
應屆畢業生面試的禁忌一、誇誇其談
面試中可以適度包裝自己，但千萬不能誇誇其談，更不能主次不分地“以我爲主”。求職者在面試環節中要誠實，言簡意賅，不能過度自吹自擂，喋喋不休會引起面試官的不滿。
二、迫不及待地搶話或爭辯
有時候求職者爲了凸顯自己的能力，會試圖用語言攻勢來征服對方。在面試時根本不管面試官究竟買不買他的`賬，沒說上三句兩句話，就迫不及待地拉開“陣勢”，賣弄口才，力求自己在“語機”上佔上風，在事理上征服對方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。
求職者千萬要注意，面試的目的不是爲了在語言上戰勝面試官，也不是去開辯論會，而是得到工作機會。你沒必要在面試中跟考官較真，讓面試官以爲你不是來面試的，而是來找茬的就大事不妙了。
三、好爲人師
所謂的新點子當中或多或少含有忠告成分，而大部分忠告都是批評，批評對於某人而言是難以接受的，尤其是來自陌生人的批評，不可能受到欣賞、遵從，更不可能產生好感。你是求職者，在面試官面前說這想法，提那建議，你要是不受排斥，那麼就證明這個面試官也太沒主見了。
在面試官眼裏，讓求職者談想法、提建議本身就是一把“雙刃劍”，一方面考察你的思維，同時也爲你挖了一個陷阱，它會立馬使你變成“好爲人師”“好耍嘴皮子”的傢伙。所以，在面試中，最忌諱提些帶忠告性質的建議。不管你的建議多麼中肯、多麼優秀，最好留着，到錄用後再說，不要在面試時急於賣弄。
四、提低級問題
求職者在面試的後半段都會有向面試官提問的機會，這是展現你綜合素質的最佳時機。你可以問一些跟你專業知識相關的問題，可以問一些企業工作制度的問題，但千萬不能問諸如“午飯怎麼解決，公司有食堂，還是自己訂外賣”這種白癡問題，低級的甚至是幼稚的問題肯定會讓你的面試砸了鍋。
五、目中無人
“厚積薄發”“深藏不露”，纔是能力資本的真正積澱。縱然你有再大的資本，在應聘時你也是處在屈於人下的地位。在面試官面前大談自己的閱歷有多麼豐富，恰恰說明你這個人缺乏教養，根本不把別人放在眼裏，誰都敢得罪。
六、亂倒苦水
你只能通過展現自己的能力獲得工作機會，妄想通過訴苦來獲得工作那是too young to simple，遇到面試時大吐苦水的求職者，HR們會一言不發地聽你裝逼，心裏已經把你當成傻逼鄙視了一萬八千次。等你終於結束你了聲淚俱下的言論，HR會熱情而禮貌地跟你說，請您回去等通知吧。這一“等”，不定是何年哪月呢?
