20xx年的應屆畢業生，在你正式步入職場之前，你有認真擇業嗎？相信很多同學的答案都是毫不猶豫的“有”。女生每天勤奮練習如何把自己的妝容畫得再自然一點，踩着再高的鞋跟也能如履平地，男生練習如何自我介紹聲音才能再洪亮一點，西裝再熨燙地筆直一點。已經武裝到了牙齒的節奏，但還是不夠。開始職業生涯之前，最重要的是捫心自問，自己該進入哪一個行業，在哪一個職位上發光發熱。
一場大型的招聘會就像萬人相親大會，沒有準備的人只能通過職位信息傳達的內容來找到匹配的另一半，這樣子的三分鐘閃電約會結婚，談何幸福感？
要精準篩選出適合自己的MR·RIGHT不是沒辦法，關鍵是解決三個問題“who、what、how”。你是誰，包括認真總結自己所學的專業帶來的技能，自己的優劣勢特點分析等；你將要找的工作是屬於什麼行業，在這個行業自己比較心儀或者匹配的是哪一家公司；心儀的公司用人看中的是哪一點的品質或技能，自己身上有沒有用人公司所要求的條件，如何凸顯自己的優勢提高與職位的吻合度。
以上三個問題，“what”的答案起到承上啓下的'作用，因此也最重要。男女都怕進錯行，在選擇行業方面，通常離不開以下這些原則。
1、優先選擇專業對口行業，每一屆的畢業生中都會有和自己的專業老死不相往來的同學，不管是自己被調劑到該專業還是四年的專業學習已經埋下不少的私人恩怨，我們無從考究。但是，現實告訴我們，專業比我們自己想象中要重要得多。因爲在企業選擇人才的過程中，專業依然是一個重要的衡量指標。因此除非你已經發現自己真正擅長的領域，否則不要輕易地放棄自己所學的專業。
2、呈增長態勢的行業，對於拿到幾份offer的應屆畢業生而言，幾百元的工資差額可能是決定他們往哪一個方向發展的重要因素，但是如果把眼光放遠一點，5年或者10年後，你就會發現，這幾百元根本不算什麼。
3、能發揮所長的行業，如果一畢業就進入處尊養優的工作環境中，想形成自身的競爭力的機會很少。工作經驗，對於某些人是能力的累積，但是對於另一些人只是時間的堆積。沒有自身競爭力就意味着容易被新人取代，即使一開始享受高薪，但是到後期薪水就會像死水一樣停滯不前。
4、興趣，爲什麼把興趣放在最後，因爲現在葉公好龍的情況太氾濫了。何爲興趣，就好像我在問你什麼是愛一樣。很多人在選擇職業時的心動不是愛，是喜歡。例如，很多人覺得自己很喜歡說話，就一定能做好營銷的工作。但是你有沒有了解過一位優秀的銷售除了要求口才了得，還需要其他什麼技巧和心理素質。只看到它好的一面，是喜歡；能包容它不好的一面纔是愛。職場也一樣，當日常化的瑣碎工作內容真實呈現在自己的面前的時候，再問一下自己是否真的喜歡這份工作。如果你發現自己的答案是遲疑的，那就應該再認真想想，結合上述4條原則，你就會知道自己該往哪一個行業發展。應屆畢業生如果單一以興趣來選擇工作，以好惡來評估工作性質，容易造成頻頻跳槽的職場惡習，這也是企業用人的大忌。
