摘要：未到貴陽銀行各網點申請變更繳費基數的，原繳費基數低於2004.63元的按2004.63元進行保底；原繳費基數高於15034.75元的按15034.75元進行封頂；原繳費基數在2004.63元至15034.75元之間的，按原繳費基數繳費。
昨日，貴陽市社保中心公佈今年的社保繳費基數調整情況，由於2016年度全省在崗職工平均工資比2015年有所增加，以此爲基數的社保繳費也相應增加，以城鎮職工個人爲例，調整後每個月養老保險最低需要繳納160.37元。
據悉，每年的社保繳費基數，都會隨着上一年度的全省在崗職工年平均工資變化而變化，2016年度全省在崗職工年平均工資爲60139元，月平均工資爲5011.58元。根據規定，職工月平均工資收入低於5011.58×40%=2004.63元的.，以2004.63元作爲繳費基數。照此計算，以養老保險爲例，職工個人需承擔8%，那麼，個人最低需繳2004.63×8%=160.37元。
同時，繳費基數的封頂線爲在崗職工月平均工資的300%，超過5011.58×300%=15034.75元，以15034.75元爲繳費基數。照此計算，以養老保險爲例，職工個人需承擔8%，那麼，個人最高可繳15034.75*8%=1202.78元。
職工上年度月平均工資在2004.63元至15034.75元之間的，以實際工資額爲繳費基數。值得注意的是，今年的城鎮職工基本醫療保險繳費基數單列，城鎮職工基本醫療保險繳費基數按2016年度全省在崗職工月平均工資的80%（4009.27元）至300%（15034.75元）進行保底、封頂，職工本人上年度月平均工資介於全省在崗職工月平均工資80%至300%之間的，參保單位應據實申報。這意味着職工個人每月的醫保繳費最低需要繳納4009.27×2%（醫保個人繳費比例爲2%）=80.19元。
同時，職工個人還需繳納失業保險，每月最低繳費爲2004.63*0.3%（失業保險個人繳費比例）=6.01元。因此，城鎮職工每月在社保繳費方面的支出最低爲160.37 80.19 6.01=246.57元（城鎮職工個人不需繳納生育和工傷保險）。
據瞭解，，2015年度全省在崗職工年平均工資爲54637元，月平均工資爲4553.08元。最低繳費基數爲1821.23元，城鎮職工個人社保每月最低需繳227.66元。
城鎮職工基本養老保險新繳費基數自2017年1月1日起執行。參保單位職工2017年1月至6月養老保險繳費基數低於2004.63元的差額部分，於2017年7月進行一次性補收。城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險新繳費基數自2017年7月1日起執行。
另外，靈活就業人員（個人）城鎮職工基本養老保險繳費基數範圍爲2004.63元至15034.75元，即最低繳費基數爲2004.63元，最高繳費基數爲15034.75元。同時，靈活就業人員（個人）城鎮職工基本醫療保險繳費基數爲5011.58元。
靈活就業人員（個人）2017年7月19日前可到貴陽銀行各網點申請調整繳費基數，並按新繳費基數標準一次性預存2017年1至7月的基本養老保險費和2017年7月的基本醫療保險費。7月20日至25日貴陽銀行對靈活就業人員（個人）2017年1至7月基本養老保險費和7月份基本醫療保險費進行一次性扣繳。
未到貴陽銀行各網點申請變更繳費基數的，原繳費基數低於2004.63元的按2004.63元進行保底；原繳費基數高於15034.75元的按15034.75元進行封頂；原繳費基數在2004.63元至15034.75元之間的，按原繳費基數繳費。
2017年1月至6月期間，已經辦理城鎮職工基本養老保險退休手續並按月領取待遇的人員，將根據2016年全省在崗職工年平均工資重新計算養老保險退休待遇。待遇重算工作於2017年9月起分批開展，重算後的待遇差額部分從待遇開始享受時間起進行補發。
