行政服務科長職責

1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、；

2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作；

3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的製作工作；

4、負責部門考勤管理工作；

5、負責企業文化平臺的信息管理；

6、負責會議紀要和文字材料的管理；

7、負責固定資產管理；

8、負責辦公室的日常管理工作。

1、善於統籌、完善部門各項工作；

2、處理建築行業的資質申報、營業執照年審等。

3、做好員工關係、繳納社保、公積金等工作，並做好落實或監督落實工作；

4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求；

5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

1、協助上級完成日常各項行政管理工作；

2、負責集團公司後勤保障工作，辦公環境維護；

3、負責集團公司的檔案管理及各類文件、資料管理工作；

4、負責集團公司日常會務的安排及商務接待工作；

5、負責集團公司相關證照的註冊、變更、年檢等工商類工作；

6、負責集團公司固定資產的盤存和管理工作；

7、負責集團品牌宣傳工作；

8、上級臨時安排的其它事務性工作。

1、參與制定行政系統規劃，爲公司內外服務工作提供支持；

2、全面負責公司內部行政工作的各項事務（如：員工午餐、重大節日福利、物品採購等），保證辦公秩序正常運轉。

3、派車用車、預定酒店及訂餐、重要客人接待工作準備。

4、負責協調監督下屬部門完成相應的工作。

任職資格：

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。

4、負責公司的辦公器材用品的盤點。

5、負責公司辦公設備，如計算機、傳真。機、簽字長途電話、複印機的具體使用和登記，名片印製等工作。

6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。

7、處理公司對外接待工作。

8、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

9、協助總經理處理行政外部事務。

10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

11、完成領導臨時交辦的其他任務。

12、負責公司領導日常出差的旅票，酒店，餐廳選定。

1制度建設完善健全公司的'各項規章制度，推動公司規範化管理。

2企業文化建設負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等，提高公司員工的凝聚力。

3招聘及勞動關係管理

1。監督勞動合同的簽訂，工資的核實，及時瞭解員工的思想。

2。及時爲用人部門招到合適的人員。

3。進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。4薪酬績效管理1。制定崗位晉升、下調策略，報批通過後加以監督執行。

2。制定薪酬上調、下調策略，報批通過後加以監督執行。

3。負責考勤及工資績效覈算的複覈工作。5固定資產管理。

4。負責辦理公司勞保用品、辦公及生活用品、器具、設備、設施保管理與發放，保證正常辦公和生活的物資供應。

1、協助部經理做好部門管理工作

2、做好文件起草、文件收發、材料收集、檔案管理等工作

3、參與公司績效管理、考勤等工作

4、掌握公司工作情況和有關數據

5、做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作

6、各項規章制度監督與執行

7、其他機動事宜