爲學習借鑑酉陽縣的發展經驗，推動我縣經濟社會更好更快發展，本月7號和8號，縣委辦公室副主任趙長生率我縣縣委辦代表團赴酉陽進行了考察學習，實地參觀了在園區建設、城市建設、產業發展和辦公室工作等方面的現場和亮點，切身感受了酉陽突飛猛進的發展和日新月異的變化。考察之行時間雖短，但震撼很大、感受很多。酉陽縣近年的快速發展和酉陽縣委辦同志們的工作作風使人頓生坐不住的緊迫感、等不起的危機感和慢不得的使命感。
一、思想層面先進，值得學習借鑑
走一路，看一路，思考一路，酉陽經濟社會發展成效顯著，既有外在的、有形的變化，更有本質的、內涵的提升。酉陽縣區域優勢相比其他我們去過的縣市而言並不十分明顯，區域位臵同鶴峯一樣地處武陵山區，可以說雖然酉陽區域位臵比我縣要好很多，但是也並不算十分突出。酉陽能在這樣的情況下保持快速發展的強勁勢頭，祕決到底是什麼？通過這次考察，我想這與酉陽人、酉陽的幹部職工是分不開的。
（一）祕決在於觀念更新。思想觀念的落後比經濟貧窮更爲可怕。酉陽的實踐證明，思想的大解放、觀念的大更新必將爲發展贏得先機。酉陽雖然身居大山，但是他們卻不被山所困，勇於突破“狹谷”意識，衝破思維的“樊籬”，放
開膽量走出去，毫不猶豫引進來。觀念一新，遍地黃金。酉陽人正是以開明的思想、開放的觀念、開闊的視野，取得了招商的
（二）祕決在於“酉陽精神“。什麼是“酉陽精神”，就是”敢說敢幹，說了就幹，幹就幹成”的創新精神；不分晝夜，忘我工作的拼搏精神；“四千精神”的敬業精神；自覺的工作態度；敢於承擔風險的工作激情以及不怕爭論的改革精神。酉陽堅持“路在人走、業在人創、事在人爲”的發展理念，堅信貧窮不會生根、落後不會永遠、一切全靠奮鬥。全縣上下滿懷激情，充滿希望，廣大幹羣奮起直追的創業激情高漲，謀求窪地崛起的信心更加堅定。
（三）祕決在於服務理念。近年來,酉陽縣委辦公室牢記 “服務員”的本質身份和“服務”的職能定位,緊緊圍繞“工業興縣、商貿活區”戰略和全區各項中心工作,創新服務理念、提升行政效能,充分發揮了辦公室參謀、服務和紐帶作用，酉陽縣委辦公室充分運用政策協調、利益協調和感情協調,理順關係,化解矛盾,推進決策落實,促進了各項工作的順利開。
（四）祕決在於工作作風。只有敢闖、敢拼、敢爲天下先纔能有所作爲。酉陽堅信事業是幹出來的，不是等出來的；速度是拼出來的，不是耍出來的。全縣上下抓緊幹、拼命幹，不等、不靠、不要。同時，發揚逢山開路、遇水架橋的頑強拼搏作風，僅用4個月打通了長5公里的城東大道；80天建成了長1.5公里的入城迎賓大道；僅用160天時間就完成了
輕工業園一期工程2公里主幹道建設；僅用150天時間就全面完成了小壩全民創業園2.5公里道路油化和水、電等基礎設施建設；僅用6個月時間，拆除舊房16萬平方米，實現零事故、零上訪。
二、辦公室工作創新，催人奮進崛起
此次酉陽之行，酉陽的同事們在辦公室工作方面所體現的精細化、制度化、現代化也讓人頗受啓發。
（一）強調工作精細，提高服務水平。精細化管理是一項關係到全局目標任務能否快捷、高效完成的大事，每位職工均要形成精細做事、精細管理的意識。推行精細化管理是一個長期的堅持的過程，要有目標、有組織、有步驟，踏踏實實，一步一個腳印向前推進。辦公室要建立適合自身業務需要的精細化管理長效機制，把推行精細化管理與各階段工作任務、目標、發展計劃結合起來，切實提高辦公室工作管理水平。
酉陽縣委辦公室實行辦公室工作的精細化管理，很好的實現了工作要求由一般性強調到量化、限時完成的轉變。變工作安排臨時抓爲按崗位明確規定到人。工作事前無計劃臨時抓的弊端很多，臨時安排的任務不一定在承辦人崗位職責範圍內，領導安排的任務又不好當面推脫，雖然表面上接受了任務，但因爲手頭還有其他任務或是其他原因心裏上很不情願，這樣必然缺乏責任感，能拖則拖，逼到時限了馬虎應付了事，質量自然可想而知了。酉陽縣委辦公室每個崗位職
責精細化分解爲一項項具體工作，任務安排到人頭，明確這就是其崗位工作，令其無法藉口推諉，從而提高工作質量、效率。同時這樣也方便績效考覈，促進職工增強工作責任感。變崗位工作模糊爲精細量化到人。辦公室在工作中，如果因崗位工作範圍、內容模糊不明確，經常會出現工作交叉的“三角地帶”，致使工作推諉扯皮，得不到真正的落實。酉陽縣委辦通過制定並完善精細化崗位職責，分別向辦公室主任、副主任、祕書、司機、檔案管理等崗位人員下達了具體工作任務，明確了各自工作標準規定、時間要求，辦公室的每個人都明確自己的工作任務是什麼，何時該做什麼，達到什麼標準等。每個人都要制定出工作計劃，記錄好每天工作的實施、完成情況及存在的問題，對自己及科室裏的工作心中有數，提前做好準備，保證了各項工作高效率高質量的完成。變工作任務時限模糊爲責任到人限時完成。隨着科學的進步和時代發展的步伐，當代辦公室工作也步入了高速發展的快車道。只有快捷、高效地做好辦公室全面工作，才能不辱使命爲縣領導各項工作提供保證。酉陽縣委辦公室在制定本科室每月的目標任務時均有明確的時限要求，從事每項工作的人也都清楚自己的工作時限，完成時間只能提前，不得拖延。變推諉扯皮爲高效優質完成。通過崗位職責和工作時限的精細化，辦公室人員都非常清楚各自崗位職責、任務，知道自己應做的工作不能無故把“皮球”踢給別人，幹不好就得自
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