職場拖延症就是總是爲自己找藉口或者理由把事情留到明天或者以後再做，這對於個人的發展不利，對於企業的運作也有不良影響。因此，無論是從企業還是個人方面出發，都應該把職場拖延症克服掉。
以下是4個高效客服職場拖延症的方法。
1、提醒自己團隊合作要高於個人意識
作爲一名員工，在任何時候都不應該自作聰明的設計工作進程，期望工作期限可以按照你的計劃或期待而後延。
在團隊中有時候工作不僅僅是一個人的事，更多時候需要配合別人、或尋求別人的支持，一味的希望別人配合自己的`工作習慣很容易導致整個團隊效率低下。
所以當拖延症氾濫時，提醒一下自己團隊合作意識要高於個人意識，用心中勤奮的天使戰勝懶惰的魔鬼!
2、記住：老闆永遠不會等你
在商業環境節奏越來越快的今天，大至企業，小至員工，要想立於不敗之地，就必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。
大部分老闆都是心急的人，爲了生存，他們恨不得把一分鐘分成八份來用。所以，要老闆多花時間等你的工作結果，比浪費金錢更能讓他心疼。
沒有哪個老闆能夠長期容忍辦事拖拉的員工。你要想在職場中一路順風，最實際的辦法就是讓手中的工作及時消化，也就是說，你應該在“羅馬應該於昨天建成”的心理狀態下，對老闆交代的工作，在第一時間內進行處理，爭取讓工作早日完成，讓老闆放心。
當然，等工作完成了，就更不能愚蠢地等待老闆開口問你“什麼時候能做完那件事”的時候才把工作成果奉上，這樣你在老闆心目中就會被烙上“做事不主動”的烙印。
3、給自己一個看得見的獎勵
今天的事，應該在今天做完，千萬不要拖延到明天。在拖延中你所耗去的時間和精力足夠讓你把那件事做好，拖延是事業成功的大敵。
喜歡拖延的人總是有很多借口：工作無聊、辛苦、環境不好、老闆的計劃不合理等等。其實這些沒有什麼不能克服。
你可以給自己鞭策，也可以給自己獎勵，比如堅持一個星期沒有拖延，就請自己吃上一頓最愛吃的美食，作爲繼續堅持下去的動力!
4、謹記工作的最後期限
成功人士都會謹記工作期限，他們非常清楚，在所有老闆心目中，最理想的是“今日事，今日畢”。而這一要求，是保持恆久競爭力不可或缺的因素。一個總是能及時甚至提前完成工作的員工永遠都會獲得老闆的欣賞。
具體到實際工作中，就是一定要記得工作完成的最後期限，無論如何儘量在這個時間點以前克服所有的困難，把工作搞定。其實這樣也有利於制定細緻的動作流程，按照規劃一步步實踐。這樣工作起來要比沒頭蒼蠅一樣胡亂作戰要有效率的多!
最後，你要問，爲什麼非要把拖延症克服不可?請你將心比心，如果你是老闆，你會願意看到自己的員工懶散拖延嗎?只有換位思考，你纔會更加努力地工作。
