【思享者語錄】
1、欲速則不達，見小利則大事不成。如果一味地斤斤計較蠅頭小利，而置職業目標於不顧，永遠都沒有“達”的那一天。
2、欲達則速，確立目標，提前行動，那麼自然就可以提升做事情的效率和職業發展的速度，從而讓自己的職業進入“高鐵”速度。
一個案例：到崗時纔開始適應嗎?
欲速則不達，本是指做事情單純地追求速度，反而很難達到目的。但很多人對自己的職業發展也是“欲速則不達”，拖延、被動做事，從而導致自己的職業發展無法進入高速軌道。
曾有一位朋友，在某公司任高管，提前半年就約定好到我們公司工作。當時，我表示會讓行政將我們的課程光盤郵寄給他，以便於提前增進對公司的瞭解，但此事被我忘記了。
入職之後，又提及光盤的事情，他也表示：家裏電腦壞了，這兩天買一個新的，下週正好出差去公司總部，也就不用快遞過來了，直接拿就好。
後來，由於適應問題，他一段時間內工作表現差強人意，擔心他的情緒受到影響，我們進行了一次交流，他表示會有信心和耐心適應，明白“欲速則不達”，請我放心。
很多人到一個新公司，或者提升到一個新崗位，都會像上述案例一樣，需要適應、學習，需要磨合期。
一定要這樣嗎?我們是不是往往因此錯失了很多機會，導致自己的職業發展遇到諸多瓶頸?
進入新崗位纔開始學習適應，在資訊如此發達的今天，爲何不將這一過程提前呢?
一個結論：職業發展要“欲達則速”
欲達則速，如果我們明確自己的職業發展路徑，就理應爲此而提前準備。提職、換工作不是我們勝任工作的開始，而是結束，在開始新崗位時，我們就已經勝任了，並且開始去超越崗位要求，向下一個職業目標而努力。
所以，如果心中有“達”，即明確的目和目標，那麼很多事情就可以提前：比如別人忘記了給我光盤，我可以主動爭取，沒有電腦，可以借用公司的或者想其它辦法。這樣做之後，就會很快地適應工作，甚至快速的獲得進一步提職的機會，這就是欲達則速。
很多人可能有疑問，還沒入職我就開始學習，佔用我的時間，老闆又不會給我發工資，我幹嘛做這種無用功呢?
解答這個問題，要回到工作的目的上來。我們參加工作是爲了什麼呢?給老闆打工賺錢，還是實現自己的價值?如果你選擇前者，那有上面的疑慮也無可厚非，哪裏賺錢多就往哪裏跳，只是一味地將賺錢作爲職業目標，被動地跟着金錢跑，沒有自己的價值追求，這樣的人生無疑是可悲的`，也很難成就更大的事業，賺到更多的錢。
負責任的人生是要抓住生活的主動權，獨立選擇自己的道路，而一定的價值判斷和職業追求是必備的。我們工作的目，是爲了實現自己的價值，尋找用武之地的。提前瞭解學習，是爲日後能夠充分發揮自身的價值做準備。這樣想來，看似是給老闆賺錢，提升的是自己的能力。而有了一技之長，實現了自己的職業目標，最大的受益者還是自身。
從欲速則不達，到欲達則速，兩個字位置調換一下，涵義卻大不一樣。先立“達”，明確了目標，制定了自己的職業規劃，在工作中尋找發揮自身價值的平臺，並快速行動起來，將工作的主動權掌握在自己手中，不斷積累自身的能力，如此便離“達”的狀態越來越近，職業發展自然進入“高鐵”速度。
