《絕對挑戰》是CCTV-2套2003年10月份大規模改版後力推的一檔節目。內容基於人力資源行業，以創新的話題性內客和表現形式，使節目具有大衆娛樂性之外，更具市場指導價值。本站小編給大家整理了看絕對挑戰觀後感，僅供參考。
《絕對挑戰》是很真實，很有指導意義的一檔求職節目，尤其對於我們這些沒有過任何的求職經歷，又即將步入職場的在校大學生來說，可謂說是一次很有意義的學習機會，更可以從這些非常優秀的求職者的表現中學習經驗，汲取教訓，爲明年自己的求職作必要的知識與心理的準備。
節目中的求職者可謂說是都很出色，學歷同樣是毫不遜色，很多都是畢業於國外知名的大學。然而，在僅提供的一個工作機會面前，他們也必須更加全面的表現出自己的價值所在，給企業一個選擇你的理由。所以，“狹路相逢勇者勝”，此時，如果選擇逃避，他們連爭取的機會都沒有。而相信自己，最起碼是給了自己一次嘗試的機會。
其實，在觀看的過程中，與其說是看他人的求職，更不如說我們從中看到了自己以後的影子。有些時候，看到了他們犯的一些錯誤，或許覺得很令人惋惜，又或許有幾分可笑。但在自己笑過之後，留給我們的是更多的關於自己的反思：對於這些優秀的求職者而言，都面臨着較爲嚴峻的就業壓力，更何況我們這些沒有任何經驗的在校大學生呢?我們以後又會怎樣?這些都是節目留給你我的深思。
近來，或許是感覺時間很不經意地就悄然過去了，而明年的大三即將到來。有時，會與同學交流一些以後面臨的實習、求職、工作等問題。其實，自己會有一種焦慮，不塌實感，考慮到很多因素。不過，我相信能力最終也會證明很多事情。所以，當前對於我們來說，就必須努力加強自我，更加全面的完善自我，瞭解當前社會就業形勢，才能來適應現代企業對於應聘者的要求。
其實，像《絕對挑戰》等以展示求職過程的節目並不少見，寒暑假期，我和家人也喜歡看。只是希望能從中學到更多的關於求職、關於職場的知識。一檔節目，無論怎樣，只要讓觀衆有所思考，有所收穫，我認爲都是很有意義的。所以，總的來說，看完《絕對挑戰》後的感受與關於自我，關於就業的反思，對於現在內心仍是較爲困惑的我，應該說是很有啓發，很有指引意義的。
看絕對挑戰觀後感篇二昨晚看的電視節目有很大收穫，央視二套播出的《絕對挑戰》，第一次看，就被吸引了，因爲值得看，這比看那些肥皂局要受益的多。好像每次看這種類型的節目都很有感觸，腦袋會突然一熱，然後就會迅速構出自己的未來藍圖，想的東西總是那麼美好的。只可惜，每次都只是頭腦發熱時的構想，待溫度冷卻後，依舊平靜的生活，難道註定自己就是個平庸者嗎?真是自己太懶了嗎?還是自己給不了自己壓力!說一百句永遠沒有邁出第一步有意義，什麼時候才能開始自己想要的'充實生活……
三位選手當中，最欣賞的就是三號任瑋瑋，從她的着裝打扮，從她的談吐中，還有從她的平靜中我讀懂了一些什麼，如果我是行長，我一定會選任瑋瑋。雖然她不怎麼笑，但是給人的感覺她就是那種有條有理，而且思維能力很強的人。她整個給人的感覺很好，有一定的氣質，我得學學她着裝方面的打扮。一號袁冬焰有一定的親和力，臉上總掛着微笑，但感覺她的身上少了些什麼，這些東西在任瑋瑋身上有體現。至於二號，唯一的一名男生，在活動當中的表現大不如人意，至少我是這樣認爲，雖然我去的話未必做的比他好，但是如果我有條件和他接受一樣的教育，我想我肯定不差……最後三號勝出，原來知識才是首位，我想我現在要達到她位三們那樣的水平，似乎太困難了，也許我永遠就登不上自己的夢想的地方，可是，我沒有放棄。
看電視時，我一邊換位的思考如果當時是我面對着挑戰，我該怎麼做，可惜，我已經不能馬上給出決策，我知道我不能和三位選手相比，因爲她們都有着相當高的學歷，而我，算什麼?什麼都不算。想想真的後怕，今年是第六年了，從去長沙讀書那年開始，我就沒有好好學過東西，已經感覺自己快要被磨平了，如果再不站起來，我想我只能這樣平庸的過着，我不甘心這樣安靜的生活，雖然這種生活我會盡量安排的充實，但是我想我的人生應該有着另一番風景與收穫，我有一種懶惰的想法，想找一個人幫我，嘿嘿，否則我是沒有那樣的鬥志的，不知道會不會找到。
所以，我要加油，要加油。
看絕對挑戰觀後感篇三領導者的素質，不僅僅是與生理特徵相關的心理特徵，也包含在此基礎上後天社會實踐中形成的個性能力、知識能力、作風等的總和。它是領導者從事領導活動所必備的基本條件，是一種潛在的領導能力。同時，時代的需要，使得對於領導者素質的要求也在與時俱進。在當今這個時代，除了淵博的知識，過硬的專業技能以外，領導者個人的素養以及在團隊組織協調方面的能力，越加顯得重要起來。
在我國，堅定的政治素養是領導者素質中最基本的一個部分，除此之外，行業知識、實踐知識等專業能力，科學的決策和統籌全局的能力，部門和人際之間的協調能力以及創新能力都是必不可少的。當然，最基本的身體和心理素質也是決定領導者素質的重要一環。
一個優秀的領導者，是能夠將以上所列全部集於一身的人。在工作中熟練把握，同時使其滲透到各個環節，完美的將目標實現的人。
對於《絕對挑戰》中的六位選手，我的評價是各有各的優點，同時缺點也非常鮮明。
第一個《絕對挑戰》是《經理人》雜誌社招聘國際會議部經理，主要工作是策劃、組織相關的國際大型會議、展覽和大型活動。這個職位要求選手具有較強創新能力、資源整合能力，計劃性和組織協調能力。
首先拿着饅頭跨入絕對挑戰的選手名字是趙劍琪。他給人的第一印象是樂觀，活潑，思維新穎，一如他給自己的評價。從他第一關的表現來看，除了新穎的思維能力外，他對於計劃執行的把握能力也很強，同時在溝通以及協調人際關係上表現出了一個領導者應該有的技巧和耐心。但是從第二關和第三關的表現來看，其應變能力一般，思維模式固定，與第一關時候的他簡直是判若兩人。缺乏實踐知識的他，對於陌生事物的把握遠不及他對自己的評價那麼高。
二號選手周雪是南京大學會計學碩士畢業，鋼琴這一特殊專長使得她給人一種優雅的感覺。從她出場給人的第一印象而言，沉穩而有性格，但也不乏缺憾之處，算是譭譽參半。在“實力作證”中，其表現出來的應變力使人眼前一亮，這樣的素質在第三關的“現場假唱”中也得以體現。但是，很明顯的，她對於工作進程的把握方面存在不足，統籌全局的能力也有欠缺，或許是因爲作爲一名女性的緣故吧，使得這方面並沒有體現的特別突出。
三號選手錢毅中國政法大學本科專業畢業。有相關會議組織工作經驗。從外形上來看，錢毅絕對是首選，其穩重的態度以及清晰的思維能力在一開始就給人留下深刻的印象。但是從“實力作證”這一關上，他這一優勢就消失殆盡。作爲一個領導，清晰的思路確是必不可缺的能力，但是思維方式單一、創新能力不足，則會爲工作的成果大打折扣;同時，他對於計劃的執行力上也存在問題，組織能力一般，對於活動現場的把握和資源的整合方面缺點也不少。作爲一名領導，過硬的專業技能和組織協調能力是必不可少的，但是在他的身上都沒有體現出來，在第一關被淘汰也在情理之中。
第二個《絕對挑戰》是爲優派顯示設備國際貿易(上海)有限公司招聘一名全國銷售經理。三位競爭者分別是上海的丁繼東，青島的馮常威，以及同爲上海人毛偉斌。從學歷上來看，作爲復旦大學管理學院/德國漢堡大學MBA的毛偉斌顯然更加吸引人的眼球。
全國銷售經理，一個普通得讓人沒有一絲遐想的職位。一個三十斤重的冰塊，卻讓這個職位的競爭者發起了一場轟轟烈烈的運冰運動。在這場運動中，“銷售”似乎被淡化了，而運冰結束後，個人能力的差距便一目瞭然，也就更能看得清誰更適合全國銷售經理的職位了。
此案例我單從領導者的責任這一問題入手，在任務的執行過程中，三人分別扮演領導的角色，然而卻出現三種不同的結果，這與其間各人在領導這個位置上所體現的價值是密切相關的。
領導者責任包括職位責任和非職位責任兩種。職位責任表現在確定組織方向，規劃遠景目標;處理各種關係;建立各種激勵機制;控制和解決突發性事件等。而非職位責任包括通過自己的人格力量培養組織精神，處理各種非工作關係，創建領導文化等。
領導責任貫徹的好與壞直接關係到一個團隊的協同能力，以及工作的結果。從實力作證這一關來看，對於領導責任的貫徹，三人中最高學歷的毛偉斌顯然是最失敗的。在職位責任上，其並沒有將團隊中各種關係處理得當，對於激勵機制的把握也不夠成熟;在非職位責任上，其欠缺的人格魅力使得任務的進行異常困難，同時個人能力的缺陷使得其對於鼓勵隊員方面也缺乏技巧和能動性。
相比於一號選手丁繼東而言，充沛的體力使得二號選手馮常威的執行力能夠更好的發揮出來。對於自身條件使得能力受限的丁繼東來講，其作爲一個團隊的領導，顯然是不能全面的完成任務。身體素質上的缺陷，使得其作爲一個領導者的責任並沒有被始終貫徹，在任務的開始，他還能夠很好的把握領導者的責任，但隨着任務的開展，其體力的下降使得其對計劃的執行力開始削弱，最終的結果可想而知。
對於領導者責任的貫徹，二號選手馮常威無疑是最成功的一個。從最開始設定目標，到任務過程中計劃的執行，再到最後給予隊員精神上的激勵等方面，其作爲一個領導者，將其自身所承擔的責任完美的承接了下來，從而獲得了此項挑戰的勝利。
《絕對挑戰》只是一個真人秀的模擬招聘節目，但是從節目所設定的各個環節上，能夠很好的判斷出應聘者本身所具有的素質。能夠在彼此的競爭中取得勝利的人，能夠勝任招聘公司所設定的職位的人，能夠將自身優勢與職業相匹配的人，纔算是一個真真正正的領導者。修養、素質、能力、責任，領導者只有在所有方面都能夠稱職，才能夠統帥一個團隊，也才能使任務得以順利完成。
