《敬業成就卓越》列舉了大量的名人故事和富含深意的小寓言，可作爲員工職業化素質培訓教材使用，適合政府機構公務員、大中型企業管理人員及其員工閱讀。本站小編給大家整理了敬業成就卓越讀後感，僅供參考。
《敬業成就卓越》從探討“如何做一名敬業員工”這一話題出發，以“愛崗敬業，追求卓越”爲核心理念，分別講解了“執行”、“負責”、“精業”、“創新”、“奉獻感恩”、“自動自發”、“積極進缺、“勤儉節約”8項敬業準則。《敬業成就卓越》列舉了大量的名人故事和富含深意的小寓言，並且在每一章之後均附有操作性極強的小工具，用以指導員工培養自己的敬業精神，爲企業做出更大的貢獻，成就卓越的自己。
何謂敬業?通過讀這本書我深深感悟到敬業就是對自己的工作要恭敬、尊重，要具有自豪感，要熱愛自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現爲忠於職守、盡職盡責、全心全意、善始善終等職業道德，其中糅和了一種使命感和責任感，這種道德感在當今社會得以發揚光大，使敬業精神成爲一種最基本的做人之道，也是成就事業的重要條件，所以我們要全心全意熱愛工作。 在工作的時候，我們還應將敬業變成一種習慣，當你做到這一點時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到更多的快樂，這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但是可以肯定的是你如果沒有敬業的習慣，就會對工作敷衍了事，帶來的後果可想而知。
敬業能夠成就卓越，我們要發揚這種敬業精神，傳承這種敬業精神。因此，在今後的工作中，我要從以下幾個方面來要求自己。
一是對待工作，要有高度的責任感與事業心。首要的問題是在對待自己的工作上要時刻具有高度的責任感與事業心，這一點很重要。它決定着你的處事態度與目標。如果一個人連自己的工作都不能有個正確的認識，相信他不會有較好的責任感和事業心的。要明確自己崗位所承擔的職責任務，要做到敢於負責，敢於擔當，不能推諉扯皮，不能迴避矛盾，全身心地投入到工作中去。一是要雷厲風行，就是做到當天事當天畢，對定下的事，看準的事，抓緊去做。二是要善始善終，凡事說了算，定了幹，認準目標，鍥而不捨，不達目的誓不罷休。三是要認真細緻、謙虛謹慎、戒驕戒躁，從大處着眼，從小處入手。就是善於從具體工作抓起，從工作的具體細節做起，不能拒絕做小事情，幹具體工作。以具體求深入，以具體促落實。
二是對待生活，要保持一顆淡泊名利的平常心。社會的現實和人性弱點使我們的物慾不斷膨脹，不斷膨脹的物慾帶來的是心理的失衡，精神的空虛。物質和精神的落差迫使我們不得不承受揮之不去的痛苦折磨，於是乎，我們正在做的事或不再是自己真正傾心的工作，我們卻是爲了名利而非爲了工作的意義而工作。此時，一顆淡泊名利的平常心對我們猶爲重要。微薄的工資，重大的責任，增多的白髮，漸老的容顏，這些都要求我們調整心態，堅守平淡，才能愛崗敬業，踏實工作，在物慾的世界中不迷失自己的精神家園。
三是對待同事，要時刻心懷一顆感恩的心。凝聚產生力量，團結誕生興旺。我們個人的力量是渺小的，所有成績的取得無不包含着領導的指導與關懷、同事的幫助與支持，因此，我們要學會感恩，感謝那些給予你幫助，扶持你成長的人，同時也要感謝那些你所幫助，帶給你良好感覺的人。當感恩成爲一種習慣，對工作的忠誠成爲一種責任的時候，我們將少一些抱怨和推諉，多一份積極與熱情，時時以大局爲重，處處嚴格要求自己，主動關心學校發展，以敬業的行動去表達感恩的心。
讓我們在平凡的崗位上，用敬業的精神、博愛的.思想、誨人不倦的品格, 去體驗人生的快樂與幸福，捕捉生活的絢麗與精彩，書寫卓越的人生。
敬業成就卓越讀後感篇二《敬業成就卓越》是一本職業素質培訓方面的書，其中列舉了很多員工因爲敬業的成功經驗。翻開書細細品讀，全書是由大量的名人故事和寓言深意的小寓言組成，對於這本書，我體會最深的就是第一章敬業，也就是“做一名敬業的員工”。敬業，這兩個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了，可怎樣做好這兩個字，把這兩個字切實體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?這值得我們去深思。
敬業就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情。這裏包含了兩層意思，一是對自己的工作要恭敬、尊重，要具有自豪感，要熱愛自己的工作。敬業的另一方面意思就是要把工作當成自己的事情。工作是人的義務，只有通過工作，創造出價值，我們才具備生活在這個社會中的資格。我們工作着，就跟我們吃飯、睡覺、生活一樣，是生命中必不可少的部分。也許有人要說：我們是在爲單位打工、賣命，何苦要那麼積極?此話差異，單位是由員工組成，如果每個員工都不好好工作，把工作當成領導的事情或者老闆的事情，那麼，單位怎麼可能創造良好的效益?沒有效益，我們的薪水又由誰來發?所以，單位的命運和員工息息相關，爲單位工作，就是爲自己工作。
作者在書中還提出了一個觀點，就是：業成於精，敬業必須先精業。作者認爲，員工只有把敬業上升爲精業，才能真正爲企業創造價值，才能最終實現自己的價值。誠然，具備專業技能是一個員工的優秀素質。可是，敬業精神是最基本的素質，是一切素質的載體。如果一個人沒有敬業精神，那麼再強的專業技能也無從發揮。在工作中，也許有的人能力很強，但是對工作卻滿不在意。上班時懶懶散散，對待領導交待的任務隨隨便便。這樣就算很有經驗，很有能力，也是不稱職的。因此，沒有敬業精神，專業技能就無從發揮。
但另一方面，如果一個人很敬業，他的專業技能也會不斷提高。全心全意熱愛工作，全身心投入工作，通過努力的工作不斷提高自己的技能，做到每天上一個臺階，也許我們並不聰慧過人，但長期堅持，一定能提高我們的專業工作技能，真正成爲一名優秀的員工。尤其對領導安排的工作，應該不遺餘力、完全徹底地去落實執行，因爲這是自己的職責，是自己理應幹好的事，沒有任何拖延和商量的餘地。一定要兢兢業業，努力工作，去完成領導的安排。
在我看來，敬業是一個人在工作中最基本、最重要的精神。可以凌駕於其他一切要素之上。在實際工作中，很多事情是由於我們對待工作的不認真態度而做不好，做事不踏實、責任心不強、積極主動性不高、同樣的失誤重複再犯、部門之間扯皮。如果我們都能以積極的態度對待工作，一切都會迎刃而解。
認真的讀完這本書後，我深深地覺得：在今後的工作、學習和生活中，我一定要將“敬業”作爲自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在工作能力方面緊跟橋隊工作的需要，以無愧於領導的信任、同事的支持，無愧於自己的工作崗位。讓我們一起來發揮敬業精神，敬業成就卓越!
敬業成就卓越讀後感篇三工作是人的天職，只有敬重自己的職業，纔會在其中找到樂趣，事業纔會蒸蒸日上，人生纔會光彩奪目。
我們每天的工作基本處於繁雜瑣碎中，但不能因反覆做同樣的事而煩躁，相反應在其中找到快樂，凡職業都是有趣味的，只要你肯繼續做下去，趣味自然會出現，這就需要培養一種良好的工作態度，積極樂觀、責任當先、愛崗敬業、忠於職守的良好道德品質。
說到敬業，它不僅是一個時尚詞彙，敬業更是一種理念、一種行爲模式，敬業是一條通向卓越的陽光大道，敬業成就卓越。相對敬業而言的一種讓人敬佩的精神那就是敬業精神，它是對自己所選擇職業的高度認同和熱愛，它是一種職業素質，是全心全意、盡職盡責、堅定信念及奉獻精神的代名詞。
沒有不重要的工作，只有不敬業的員工。無論學歷高低，不論工作如何，只要身着工裝走進崗位，就要用敬業的精神來要求自己，用心做好自己的本職工作，工作不僅是爲企業做，更是爲自己而做。
對於個人來說，擁有敬業精神，就會成爲領導和同事們最受歡迎的人，也會爲你成功之路奠定基石。而那些動不動就抱怨、偷懶、敷衍、投機取巧的人，註定要承受職業生涯的尷尬、無奈甚至失敗的結局。也許，有的人認爲，要真正做到愛崗敬業很難，每天都要加班加點，其實不是的，愛崗不是無日無夜的工作，而是將自己的工作當成一種精神享受的人生追求。它表現在工作中就是主動和熱情，就是禮貌和周到，就是節儉和專注，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。
對於企業來說，員工的責任心和敬業度，就是企業的防火牆。在日益競爭的社會中，企業之間競爭的是人才，競爭的是企業凝聚力，還有企業是否擁有一大批具有高度敬業精神的員工，這些是現代企業生存和發展的關鍵所在。
身處各職各業的我們，爲了企業的發展壯大，更爲了我們自己的進步提升，應常懷一顆敬業的心去工作，去對待工作中每一件看似簡單平凡卻責任重大的事情，那成功就會離你不遠，卓越就會向你靠近。
