在快速變化和不斷變革的今天，需要使用講話稿的情境愈發增多，講話稿一般是開會前或出席重要場合前準備的發言稿。寫講話稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的座談會講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
座談會講話稿1
尊敬的各位領導、親愛的志願者兄弟姐妹們：
大家好！
再過十幾天，我們將迎來中華民族的傳統佳節——春節。值此辭舊迎新的美好時刻，我們和各位縣管專家歡聚一堂，總結工作，規劃發展，交流心得，暢談未來。藉此機會，我謹代表縣委向各位專家拜個早年，並通過你們向你們的家人致以新春最美好的祝福，祝大家在新的一年裏事業有成，身體健康，闔家歡樂，萬事如意！
過去的一年，是縣委深入貫徹落實科學發展觀、大力實施人才強縣戰略並取得顯著成效的一年，是縣委組織部、人才辦順應形勢變化、根據實際需求、不斷實踐創新的一年，是各位縣管專家帶動全縣廣大科技工作者積極奮進、大膽探索、強力推進全面建設小康社會事業的一年。
一年來，縣委牢固樹立“人才資源是第一資源”的人才理念，堅持黨管人才原則，深入貫徹落實科學發展觀，強力實施“人才強縣”戰略，努力營造了“尊重人才、尊重勞動、尊重知識、尊重創造”的良好氛圍，爲各類優秀人才在我縣充分發揮才智、貢獻力量搭建了廣闊舞臺。在這一年裏，縣委組織部和人才辦將以強化服務爲指導，以創新載體爲方式，以發揮優秀人才示範帶動效應爲目的，相繼開展了農村實用人才狀況調研、優秀人才評選等工作，出臺了10多個人才工作方面的文件，從制度上對人才工作給予規範。並對來年的人才工作進行詳細規劃，如建立縣校縣院人才合作模式等，進一步爲人才工作理清了思路，找準了方向，拓寬了平臺。同時，各位專家在自己的崗位上，辛勤工作，潛心鑽研，勇於開拓，不斷創新，本職業務和科研成果取得了突破性進展。如縣水利局袁君臣主持編制的《xx縣“”安全飲水規劃》順利通過省市評審，組織新建安全飲水工程14處，解決了2.2萬人的飲水問題;縣農業局郭俊珍先後承擔完成了農業科技項目5個，爭取資金500萬元，受惠羣衆達145萬人;縣畜牧局方春芳撰寫的論文《牧草地域適應性研究和推廣》獲得河南省農業科學院科技成果二等獎;衛生系統徐德飛、張懷東等同志的`論文分別在《中國醫藥雜誌》等刊物上發表;教育系統崔有書、盧洪禮、秦好鋒等同志編寫的校本教程和論文均取得顯著效果，得到專業機構的一致認可。總之，過去的一年裏，各位專家在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部、人才辦的大力支持下，銳意進取，勵精圖治，爲我縣全面建設小康社會做出了突出貢獻。在此，我對各位專家在科技研發、技術推廣等方面取得的成果和榮譽，表示熱烈的祝賀和崇高的敬意。
剛纔，幾名專家代表都先後總結和規劃了自己的工作，並對縣委組織部、人才辦和全縣的人才工作提出了很多建議，無論是談看法，還是講打算，講得都很實在、很到位。儘管因時間關係，只有少數專家發言，但我想，通過每年一度的座談會上面對面的溝通和交流，不僅可以拉近我們之間的距離，增進我們的感情，更重要的是，可以讓我們直接聽到了大家反映的喜怒哀樂。你們的發言給了我很多啓發，也帶給了我很多思考。這裏，我藉此機會對在座的同志們就今後的工作、學習和生活提幾點要求。
一要善於學習。當今的時代是知識經濟時代、信息時代。沒有知識，沒有及時更新的知識，就很難在競爭激烈的社會環境中站穩腳跟，有所作爲。這一點，作爲方方面面的專家，你們的體會可能尤爲深刻。因此，各位同志要緊跟時代發展的步伐，樹立終身學習、時時學習的精神，在幹中學，在學中幹，不斷提高自身的思想道德素質和科學文化素質。要發揮主動性，增強創造性，發展先進性，引領廣大科技工作者不斷學習新技術，接受新知識，掌握新技能，力爭通過你們的帶動在全縣形成熱愛學習、尊重知識的良好氛圍。
二要敢於創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。你們作爲我縣各行業專業技術人才的傑出代表，更應深刻理解創新的重要性。創新是沒有止境的，要堅持與時俱進，自覺地把思想和行動，從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，不斷開展思想創新、業務創新、工作創新，在創新中提升素質，適應形勢。敢於創新，就是要敢於打破常規，在尊重規律的前提下和精確掌握的基礎上，進行大膽探索、突破，提出個人鮮明獨特的見解，促進技術改進，提高工作效率。創新，一定意義上講就是大膽嘗試。對於人才來講，需要有超越常規、挑戰權威、打破陳舊事物的勇氣;對於組織部門來講，則要有寬容失敗、鼓勵創新的氣魄，進一步營造尊重創造的環境，注重培養一線創新人才，使全社會創新智慧競相迸發，各方面創新人才大量涌現。
三要勇於實踐。由於基層客觀條件限制，我們縣管專家完成的前沿科研創造很少，更多的是基層實用技術的推廣與普及。對於在座的各位專家來講，實踐，不僅是檢驗高端科技成果的標準，更是技術改進、更新的必要途徑。在今後的工作中，各位專家要積極參與各種形式的技術理論實踐活動，把自己的專長和見解大膽地應用於實踐中去，在實際中求真，在實踐中提高，在實踐中創新，爲我縣社會主義新農村建設貢獻新的更大的力量。
天時人事日相催，冬至陽生春又來。回顧過去，碩果累累喜人;展望新年，前景無限美好。最後，我再次對在座專家致以新春祝賀，祝願大家工作順利，萬事如意，身體健康，闔家幸福！
座談會講話稿2
各位同學：
中午好！
下個月的16日、17日、18日就是我們國中階段的最後一次考試、也是最重要的考試——會考，今天是23日，屬於我們的國中生活僅有20多天的時間了。今天，我不想與大家講大道理，只是說一說自己內心的真實想法。下面我講兩點：
一、做一根伸直的小拇指。
請大家展開自己的手，認真看着他，你看到了什麼一隻有五根長短不一的手指組成的能創造精彩未來的手。正是這五根長短不一且能伸直的手指，合成了一個有層次、有美感、靈動自如的手。試想：如果五根手指一樣長，哪叫手嗎？如果五根手指都如大拇指般粗壯或中指一樣纖細，它具有今天的層次與美感嗎？如果其中的一根手指無法伸直，呈彎曲狀，這隻手健全嗎？答案不言而喻。在今天的生活與學習中，既然自己沒能做成粗壯的大拇指，也沒有做成纖細的中指，那麼，就讓我們做一根小拇指吧，一根能伸直的小拇指。正是這根小拇指，讓人才看出大拇指的粗壯，中指的纖細，食指的靈動與無名指的無私；正是這隻小拇指的伸直，才更增添這隻手的美感，纔不致導致這隻手的殘缺。今天，我讓你看着自己的手，是想告訴你，小拇指，是我們今天學習中所在的位置，這不可怕，這更不必自卑，伸直它，纔是最重要的。伸直，就是使自己的言行規範，品行端正，不養成不好的習慣和習氣。
在這裏我給大家說一個可能是大家都知道的故事：一位年輕人，跟師傅學理髮。師傅爲了讓他練好基本功，就讓他每天去剃冬瓜上的毛。這位年輕人也很聽話，按師傅的要求每天去做練習。可是，在練習的過程中，年輕人不自覺養成了習慣，就是每天練習完畢，隨手將剃刀往冬瓜上一插。師傅看見了，告訴他不能這樣做，這種習慣要不得。可年輕人不以爲然，心裏埋怨：有什麼大不了的，不就是冬瓜嗎？又不是真的人頭。時間一天天過去了，年輕人依舊延續着自己的習慣，練習完，隨手將刀插在冬瓜上。時間在流逝，技藝在進步。年輕人學成出師。師傅告訴他，要記住，以後你所工作的對象是人頭，可不是冬瓜了。年輕人不屑，嘴一撇：我又不是傻子，多餘。年輕人第一天上崗，服務的對象是一位老人，老人要求他將自己剃成光頭。年輕人駕輕就熟，三下五除二，工作完畢，就在他抹去老人頭上的最後一點碎髮時，就聽一聲慘叫聲傳來，原來，年輕人不自覺地將刀插在老人的頭上。
同學們，這個故事告訴我們，不規範的行爲要不得，一旦成爲習慣，等待你的將是悲劇。
我再給大家講一個良好的習慣帶給自己美好前程的真實故事：去年暑假，國內某知名公司到某高校招聘人才，進入這家公司工作是很多人夢寐以求的。經過初試、複試層層選拔，有十名同學進入了最後的面試階段。面試前，每個同學都做了精心的準備。面試那一天，工作人員將他們帶到侯試室，侯試室內，桌上擺着瓜子、糖果、香蕉、蘋果等。工作人員告訴他們，因主考人臨時有事，請你們在這裏休息，桌上的物品可自由享用。說完，工作人員離開了。十分鐘過去了，二十分鐘過去了，一小時過去了，十名同學先後拿起桌上的物品享用。直到兩小時後，工作人員纔過來，告訴他們，主考人回來了，請你們到隔壁去。當他們走進隔壁，主考人直接宣佈了三位被錄用的人員。其他七位被淘汰。大家不知何故，
主考人說:請你們過來看看錄像，剛纔的侯考時間就是一個無形的考場，你們十位同學都動用了桌上的物品，只有他們三位臨走時將垃圾放到了廢紙簍裏，這說明他們三位有個良好的習慣，所以被錄用了。後來也有人對公司這種招人方式產生質疑，這種方式招來的人有能力嗎？公司迴應說：一個人有着良好的習慣，他的能力不愁不提高；一個人沒有良好的習慣，他的能力就會慢慢減退，直至最後消失。我們需要的.是能夠不斷提高自己能力的人，而不是能力慢慢減退的人。
同學們，當自己是小拇指時，一定要做根伸直的小拇指。
二、明確目標，把握未來。
下面我們先來做一個小測試：伸出你的雙手，兩手握成拳頭狀，眼睛緊盯着拳頭，慢慢打開拳頭，努力使每個手指伸直，兩手慢慢擡起，摸向自己臉龐兩側，摸到這個位置（耳朵）。請你大聲告訴我，你摸到的是什麼？恭喜你，答對了。是的，是耳朵。
在這個測試中，我能得出這樣的結論：
（1）你能按我的指令完成上述整個過程，握拳，伸手，撫摸，表明你是一個神經系統健全的人;能夠正常地控制自己的行爲。
(2) 你能回答出最後摸到的是耳朵，表明你是一個智力系統健全的人。能對接觸的事物作出正確的判斷。
在剛纔的過程中，如果你不能或沒有按指令完成動作，這說明你的神經系統有問題，在醫學上有一個名稱，叫神經病。如果你不能或沒有回答出剛纔的問題，說明你的智力系統有問題，醫學上和心理學上有一個共同的名稱，叫智障。不妨我們做個統計，剛纔不能或沒有完成整個動作的請舉手；剛纔不能或沒有回答出是耳朵的請舉手······很好，沒有看到我不願看到的。這說明在座的每位這兩方面都沒有問題。神經系統和智力系統健全的人，你就是一個心智健全的人，一個心智健全的人，就不難找到屬於自己的那一片天空。
多學點知識，說大點，是要將祖國建設的更好，實際點說，是爲自己將來生活有更好的發展。找一份穩定的工作，有不錯的收入，我想這是你們很多人希望的，也是家長希望的。考上大學能實現這些，難道我們就不行了嘛？不是，只要自己不放棄，不頹廢，憑你們健全的心智，是不難實現的。上大學希望渺茫，我可以上職業學校，同樣能把希望變成現實。
有個學生，國中畢業沒有考上理想的高中，向他的老師諮詢將來的定位，老師問他，你喜歡做什麼？他說，我喜歡電腦。老師就建議其家長將他送入一家電腦學校學習。當時，是中專類職業學校。畢業後，老師又告訴他，玩電腦這一行，僅憑你現在的技術只是小兒科，你現在應該找一份工作，邊工作，邊進修。他聽了老師的話，隻身到北京，在朋友的介紹下，找到工作，工作中，他不放棄進修，後來陸續完成專科、本科的自我深造，成爲一名名副其實的電腦工程師。現在，月薪達兩萬元，在北京，成爲有房、有車一族。他的成長曆程告訴我們，道路就在自己腳下，生活道路千萬條，條條道路通羅馬，關鍵是看你願不願意選擇適合自己的道路來走。考大學不是今後生活的唯一出路，但多學點知識，是你走好今後人生之路的基礎，是你今後提高自我競爭力，提高自己生活質量的重要保證。這是家長期盼的，也是我們每個認真對待生活的學生所想要的。
社會的發展，爲我們每個人提供了平等的發展平臺，打開理想之門的鑰匙掌握在自己手裏，同學們，不說爲祖國，只說爲家庭，只說爲自己，也應該珍惜現在的學習機會。當我們有了未來的目標，未來就來了。
座談會講話稿3
今天很高興能夠代表大家在這裏發言！在這裏先拋磚引玉了！
我們來到xx新區已經20多天，對新區有了一個大致的瞭解，瞭解到新區的過去、現狀，和以後的發展規劃，據我瞭解，化工園98年創建，在XX年月28日獲得了中國石油和化學工業最具投資價值園區稱號。未來將建成東中西三個化工輕工輕紡三大園區。
只有把自己的發展和單位的發展結合起來才能乘單位發展的東風，實現自己的人生價值，。那在問我們來新區做什麼，就是爲新區的發展做出自己的貢獻，從而實現自己的價值，怎麼做？如何進入我們的工作狀態，第一天報到，楊主任安排我們先了解整體上的'情況，包括整個大的國家，省的宏觀政策和上虞發展的大環境，新區的環境，瞭解工作的方向，方向把握不對，再多的努力也是白費，甚至南轅北轍，進入監察稽查室我現在已經體會到現在的工作有一套制度，有不少文件相關要學習，領會，應用。工作中要以發展的眼光看待工作，不斷的體會和思考，瞭解那方面是自己已經完善，那方面需要改進。那些方面需要改正。美國著名的學者說過，人做任何一件事，就一個目的，讓自己獲得快樂，遠離痛苦，如果能把工作當作一件令自己快樂的事來做，那是最好的狀態。我們要善於在工作中獲得快樂，比如，我現在講話就是一個工作，我講好了，楊書記和大家都搖頭，或是不知所云，那下次要我講我會考慮要不要講，即使講了，也不會很自信，總認爲自己做的不好，放不開，反之，大家微微點頭，給出善意的建議，我會受到鼓勵，得到快樂，堅定了我下一次做好的決心。
可以預料到的是我們在未來的工作中會做好很多工作，大部分工作我們都能夠很好的完成，我們也會有很多事作得不盡人意，當我做對得好時，希望領導給以充分的肯定，不對時給我們誠懇的批評和建議，大家努力營造一個快樂、和諧、進取的工作環境，謝謝楊書記，謝謝大家！
座談會講話稿4
各位領導、各位人大、政協、評議代表以及各界企事業單位的領導們：
大家好！
今天，我們在這裏組織召開漢陽區商務和旅遊局政風行風建設座談會，是經過局黨組研究決定的，會議主要內容是：通報漢陽區商務和旅遊局組織機構人員配置及工作情況；聽取各位領導、各位人大代表、政協委員、評議代表以及各界企事業單位的領導們對我局政風行風建設和其他方面工作提出寶貴意見和建議，其目的就是切實改變我局政風行風，更好地爲社會服務，爲行業單位和企業服務，爲羣衆服務，確保我局政風行風建設工作取得成效。出席今天會議的有：各街道分管領導、商務企業代表、外資企業代表、農業企業代表、旅遊單位代表，會議還邀請了：
一、區人大代表李英紅（豔陽天大酒店董事長）；
二、區政協委員鍾少斌（武漢中吉城市綜合開發有限公司董事長）、區政協委員羅保國（武漢民光藥房有限公司董事長）
三、區民主評議政風行風四位代表：
1、楊潔玲二橋街知音西苑社區書記兼主任；
2、鄭雲華晴川街漢南社區副書記；
3、閆安偉江堤街社區衛生服務站住院部主任；
4、彭擎晴川街國棉社區副書記。
在此，對你們的.到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。今天的會議共有二項議程：
一是通報區商務和旅遊局今年的基本情況，
二是徵求意見和建議，共謀發展。
下面進行會議第一項：請商務和旅遊局局長周本秀同志通報漢陽區商務和旅遊局今年的工作基本情況。
會議進行第二項：徵求意見和建議，請各位領導、各位人大代表、政協委員、評議代表以及各界企事業單位的領導們發言。主持人：今天的會議開得很成功。這次會議既是展示我局工作面貌，也是查找我局存在的不足方面的機會，更是一次鼓勵加油的動員會。會後，對大家的發言，特別是大家指出的不足方面和有待改進方面，我們要進行梳理，認真研究，強化措施，逐一整改，向各位領導們、各位代表、委員們、行業單位和企業朋友們交上一份滿意的答卷。只有政企互動。才能產生共鳴，在未來的創業的征程中，我
中國們風雨同舟，同甘共苦，共同攜手，創造漢陽商務、旅遊、農業的美好未來。
謝謝大家，散會。
座談會講話稿5
尊敬各位領導、老師們：
在二十九個教師節來臨之際。請允許我代表學校向在座的老師們道一聲節日快樂。在這個特殊意義節日來臨前，咱們鎮教育組和五星村的各位領導在百忙之中抽出寶貴時間來慰問學校，看望老師，這是關心和重視教育的體現，是尊師重教的表現。下面讓我們以熱烈的掌聲對來參加這次座談會的的領導表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！
一、彙報學校工作
各位領導、同志們，一年來在鎮教育組、村委會關心和支持下，我校師生髮揚開拓進取的精神，有計劃、有步驟地開展教育教學工作。回顧這一學期工作，我們的.教育成果是豐碩的。
（1）學校大力推廣素質教育，努力提升教研教改、全面促進教育教學質量。我校是鎮級高校課堂實驗校，我們全面在3—5年級推廣高效課堂，師生參與熱情及實踐能力不斷高漲。上學期我校組織老師進行專題學習會10次。從實踐效果來看，老師的教風，學生的學習習慣都有了很大改變，實驗課改順利推廣。
（2）教育質量穩步提升、連年位居全鎮前列。我校嚴格按課表及課程設置標準開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減，嚴禁語數科佔用藝體科，進一步規範和強化教學常規檢查工作，以“學生”爲中心點，規範學習行爲着力抓好學生的“規範”教育，加強畢業班的教學管理力度。20xx年度、20xx年度、20xx年度連續3年被鎮府評委教學質量先進單位。
（3）高度重視安全和綜治工作，切實落實規範辦學與“治亂”工作。安全工作是學校的頭等大事。在安全方面，我校時刻警鐘長鳴。做到了組織機構建全、分工負責、任務明確，堅持周例會、班會、升旗集會必講，一月一次安全教育主題班會，一月一次安全排查。實行放學後教師送學生出校門，值班教師站在校門口維持秩序，學生監督路隊管理體系。開展了法制、消防2次宣傳教育，進行了法律、消防、交通常識3次知識競賽，4次主題班會，1次手抄報展覽。在上學期裏，全校師生平平安安，無一事故發生。
當然，這些成績與我們學校前任校長蘭青峯的帶領作用是分不開的，藉此機會也想蘭校長表示衷心的感謝。
機遇與挑戰並存，成功與艱辛相伴。在今後的歲月裏，我們將按照上級的嚴格要求，不斷創新、不斷超越。我們相信，在鎮教育組的正確領導下，村委會的大力支持下，再加上我們每一位辛勤園丁的智慧雙手，一定能創造出更美好的未來！
二、鎮教育組、村領導講話：
三、自由座談：
老師們，望昔日，我們成績喜人；展未來，我們信心百倍。最後祝各位領導身體健康、事事順心、閤家歡樂！全體教師節日愉快、工作順利、快樂每一天！
謝謝，座談會到此結束。
座談會講話稿6
家長朋友：
你們好！
在此，我們非常感謝你們在百忙之中抽出你們寶貴的時間來參加這次的家長座談會。相聚是一種緣分，既然有緣，彼此就要成爲朋友，今天我們就像朋友談心一樣，可以暢所欲言。
我們召開這次座談會的目的：
1、關於家園溝通以及家園配合方面的問題。
（1）關於家園聯繫手冊填寫。
（2）關注家園互聯網欄目。
（3）關注大掛書。
（4）關注主題活動網絡欄目。
（5）關注請你配合欄目。
2、關於幼兒良好行爲習慣培養的`一貫性、一致性。
3、關於培養幼兒的生活自理能力方面的問題。
4、關於幼兒用藥安全。
5、關於幼兒喝水量的問題。
6、關於上學期與姐妹班級相比存在的不足與差距及家長的期望、要求與建議。
座談會講話稿7
尊敬的各位領導，各位來賓：
大家好!
歡迎大家在這春暖花開的季節來到美麗的XX。我來自XX。很高興參加今天的座談會。
這是一次有意義的會議。意義之一在於領導重視，市四大家班子主要領導全部出席，充分體現了XX市各界領導對此次活動的高度重視。意義之二在於各位精英的支持。這麼多從XX市走出去的'商界精英千里迢迢趕到，說明大家對支持家鄉經濟建設充滿熱情。意義之三在於會議召開的時機。現在正是十三五開局之際，是各行各業謀篇開局的好時機。選在這個時候召開座談會，更加有利於企業與政府、企業與企業從戰略層面謀求中長期合作。意義之四在於會議內容豐富。這次會議既是一個項目推介會，又是一個合作簽約會，更是一個戰略推進會，務實的內容和務虛的內容都有體現，都有成果。
這是一次有價值的會議。一方面，這次會議體現了開放與共享的精神。會議既爲企業與政府的交流互動，相互瞭解提供了機會，也爲企業與企業的優勢互補，合作共贏搭建了橋樑，更爲企業與時代對接創造了平臺。在經濟下行壓力增大的今天，需要我們各方攜手共進，共克難關。另一方面，這次會議詮釋了創新與協調的理念。這次會議無論形式，還是內容都有新的嘗試，突破了以往招商引資的窠臼。此次推介的項目經過了深思熟慮和精心甄選，既涵蓋了XX市經濟建設的方方面面，對促進區域經濟發展起到了積極的作用，又堅持有所爲有所不爲，鼓勵技術創新和新興產業，淘汰落後產能，是真正意義上的轉型升級，而不是轉行降級。
這是一次充滿期待的會議。我們XX公司是以XX業務的企業。XX市是我們的戰略性區域。目前，我們在XX市已超過X億元，先後參與了XX、XX、XX等多個項目。
這次座談交流加強了我們對XX市的瞭解，也希望XX市各位領導和從XX市走出去的各位同仁能更加深入的瞭解我們XX公司。我們希望能爲XX市的經濟建設，特別是工業園區建設、市政基礎設施建設貢獻我們的力量。我也相信，我們大家一定能夠在交流中找到契機，在合作中增進友誼，共同伴隨着XX市經濟社會的騰飛提升企業的社會價值。
最後，祝XX市各項事業興旺發達，祝各位領導、各位朋友長沙之行圓滿順利!
謝謝大家!
座談會講話稿8
領導們、同志們、年青的檢察幹警們：
大家好!
今年是五四運動101週年，今天我們豪情滿懷、歡聚一堂，就是爲了共同紀念這個偉大的日子。
在這場波瀾壯闊的革命青年運動中，愛國主義精神同科學、民主精神凝聚爲一體，共同創造了既有深刻內涵、又有鮮明時代特徵的“五四”精神。“五四精神”是中國青年強烈愛國熱情的體現、是一種追求進步的精神、是一種不畏艱難，頑強鬥爭的精神、它是革命前輩們，給我們留下的一筆中華民族寶貴的精神財富——愛國、進步、民主、科學。轉眼101年已悄然而逝，但弘揚“五四”精神對於我們當代檢察幹警仍然具有十分重大的意義。
一要牢固樹立愛黨、愛國、愛人民的思想毫不動搖。愛黨，就是要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個維護”;愛國，就是要進一步增強國家意識，自覺維護國家安全、榮譽和利益;愛人民，就是要堅持以人民爲中心，把維護好人民羣衆利益貫穿於檢察工作的全過程;要注重家風家教，廉潔修身;要恪盡職守，弘揚檢察職業精神。
二要不斷追求進步，創新檢察思維，增長檢察智慧。創新,是時代發展的潮流,也是引領發展的基礎和第一動力。我們青年檢察幹警不僅要提升理論水平，夯實發展基礎，增強檢察業務素能，更要堅定理想信念，不怕吃苦、任勞任怨;感恩時代，感謝組織，要拉長焦距、審視自己，不斷提升自己的能力，補齊自己的短板;還要有主人翁精神，共同投身檢察事業的發展。
三要發揮年青檢察幹警優勢，發揮“朝陽精神”，以火熱的激情投身檢察事業。保持積極健康、樂觀向上的生活習慣;以謙虛謹慎的作風向老一輩檢察幹警們請教學習;不能好高騖遠，要踏踏實實、戒驕戒躁，堅定革命理想，勇於衝鋒在前。
最後，我對大家的工作和生活提出幾點希望：
一、青年強，檢察強，青年興，檢察興。檢察事業的興旺發達，靠你們成就，檢察事業的長足發展，靠你們的奮鬥與拼搏。青年人要有崇高的事業目標，不要僅僅將事業與金錢掛鉤，認爲多賺錢的纔是好事業，而要在內心樹立一個遠大理想和崇高追求，一旦樹立，就會堅強有力、無堅不摧，就能夠經受起一次次的挫折與考驗而百折不撓;
二、青年人眼界決定境界，而眼界從讀書來，青年朋友要多讀書、讀好書，要勤于思考。不要盲目每天在手機上只爲了刷刷“抖音”，看看“快手”，天天關注娛樂資訊，熱衷於追劇追星，獲得片刻的滿足和短暫的快樂。年輕人一定要勤于思考，多讀好書，讓科學理論和千古智慧武裝我們的頭腦，提高科學思維能力，運用辯證思維能力，增強法治思維能力，立足底線思維能力，培植我們高尚的精神家園;
三、青年人是時代的弄潮兒，要當奮鬥者，不當旁觀者，要當運動員，不當裁判員。要勇於投身時代洪流，扛起時代大旗，見微知著、以小見大，不盲目輕信謠言，不盲目轉發輿論，從一點一滴上做到愛黨愛國，愛檢護檢，在重大道路、立場、方向問題上，旗幟鮮明、毫不含糊，冷靜觀察、謀定後動，勇於鬥爭、敢於鬥爭;
四、青年朋友們要彰顯集體精神，彰揚團隊精神。檢察機關就是一個大家庭，每個人要把自己的工作做好。國家的繁榮富強、人民的富裕安康、社會主義制度的'鞏固和發展需要幾代人，十幾代人甚至幾十代人的努力。青年一代的我們，更要做到愛黨愛國、恪盡職守，勤儉節約、艱苦奮鬥，才能順應時代發展的潮流，才能真正地做到把個人的前途和命運與國家、民族的前途和命運緊密相結合。同人民緊密相結合，爲祖國奉獻青春，爲檢察事業的長足發展貢獻力量。檢察事業是大車，我們就是一顆小小“螺絲釘”，要絲毫不能鬆懈;檢察事業是旗幟，我們就是一抹明亮的色彩，要永葆檢察事業光彩熠熠，永不退色。這是當代青年最嘹亮的口號，我真心地希望，這不僅僅是口號，更是我們青年一代的發自內心的吶喊!
謝謝大家!
座談會講話稿9
各位委員、同志們：
今天我們視察的主要目的就是加快推進公共法律服務體系建設，充分發揮好公共法律服務平臺的積極作用，立足於實現公共法律服務均等化，讓人民羣衆享受到基本法律服務。
1、要進一步提高思想認識，充分認清加快推進公共法律服務體系建設的重要意義。推進公共法律服務體系建設是全面推進法治望奎建設的基礎性工程，是推進公共法律服務體系建設是創新社會法理的.重要方式，是推進公共法律服務體系建設是維護社會公平正義的重要保障。各級各部門特別是司法行政機關要站在戰略和全局的高度，牢牢把握上級精神和要求，進一步提高思想認識，強化責任擔當，切實把公共法律服務體系建設擺在更加突出位置來抓實抓好。
2、要加快公共法律服務平臺建設，切實打通服務羣衆“最後一公里”。要加強實體平臺建設。根據公共法律服務需求程度、供給狀況、保障能力、便利程度等實際情況，建立完善市、縣（區）公共法律服務中心，鄉鎮（街道）公共法律服務站，村（社區）司法行政工作室四級公共法律服務實體平臺，真正將公共法律服務的觸角延伸到最基層。要加快熱線、網絡等信息化平臺建設。積極推進“互聯網+法律服務”，建好用好網上公共法律服務大廳，積極利用12348諮詢平臺、微博、微信等媒體，讓羣衆足不出戶便可享受到及時便利、專業優質的公共法律服務。
3、要進一步提升服務效能，切實鞏固建設成果。要圍繞羣衆關心關注的醫療衛生、就業就學、徵地拆遷等熱點民生問題提供全方位的法律服務，更好地滿足全社會在經濟發展、社會穩定、改善民生等方面的法律需求。要進一步健全法律援助便民體系，組織開展好“一村（社區）一法律顧問”等工作，實現法律顧問全覆蓋，將更多困難羣衆納入法律援助範圍。要加強基層人民調解組織特別是行業性、專業性調解組織建設，充實壯大專職調解員隊伍，完善社情民意分析研判、矛盾糾紛預警等制度，切實將矛盾糾紛消除在基層。要加強對公共法律服務工作的全程化管理，強化公共法律服務質量監管，提高公共法律服務的標準化、規範化、專業化水平。
4、要突出重點，努力破解制約工作開展的難題。要在培育法律服務資源上下功夫，重點抓好法治專門隊伍、法律服務專業隊伍、具有法律知識的社會志願者隊伍、羣團組織和社會組織“四支隊伍建設”。各級各部門要在加強協作配合上下功夫，在規劃設計、基礎設施、法制保障、新聞宣傳等方面給予大力支持，營造良好的創新發展環境。
各級要在強化工作保障上下功夫，建立持續投入保障機制，在政策、經費、編制、人員等方面給予大力的支持和保障，發揮好公共法律服務體系建設應有的作用。
座談會講話稿10
各位領導、同志們：
按照會議日程，我就鄉村旅遊、導遊員管理和行業培訓工作做一講話，不當之處，請批評指正。
一、20xx年主要工作
20xx年，在市旅遊局黨組的正確領導下，經過各級旅遊部門共同努力和相互配合，我市鄉村旅遊工作取得可喜成績。去年博山區池上鎮、臨淄區的齊陵街道辦事處和沂源縣東里鎮成功創建爲省級旅遊強鄉鎮，全市共新增旅遊特色村5個、工業旅遊示範點5個、農業旅遊示範點6個，共評定了19個創建單位，是歷年來成績最好的一年。此外我們積極做了山東省好客人家星級農家樂的培育發展工作，共評定出9家四星級，15家三星級，這24家單位成爲我市首批省級星級農家樂。沂源縣被評爲"全國休閒農業與鄉村旅遊示範縣"。
"休閒匯"期間，我市淄川區太河鎮、博山區源泉鎮、臨淄區齊陵街道辦事處、桓臺縣起鳳鎮、沂源縣燕崖鎮、中莊鎮等六個鄉鎮被評爲"最佳休閒鄉鎮"；23家鄉村旅遊點爲"好客山東休閒匯鄉村旅遊點"。淄川區雙楊鎮藏梓村、城南鎮查王村、洪山鎮蒲家村、博山區城東街道辦事處安上社區、山頭街道辦事處樵嶺前村、桓臺縣起鳳鎮華溝村、沂源縣燕崖鎮朱家戶村、東里鎮鎮西村等8家單位被評爲20xx年"賀年會"年味最濃村莊。
導遊員管理工作方面。一是順利組織並完成了我市全國高、中、初級導遊員資格考試。三名考生參加高級導遊員資格考試，成績全部合格，實現了我市高級導遊員零的突破。共有339名考生報名參加了一年一度的全國初級導遊人員資格考試，最後中文110名、外語4名考生考試合格；二是認真做好導遊IC卡年審培訓以及導遊員崗前培訓工作。爲了提高年審培訓效率，增強導遊員的實際帶團技巧，今年創新並豐富了年審培訓的形式和內容，力求以實用爲主，注重理論和實踐相結合，精益求精，取得了良好的培訓效果。爲增進導遊對淄博市情和景區的瞭解，組織專人對全市各景區介紹和導遊詞等進行採集和整理，編寫成冊。培訓中，相關專家和教授針對導遊溝通技巧和導遊管理規範給予了細緻、貼心、系統的傳授，就關於國內外熱點問題和旅遊文化建設進行了評點和闡述，優秀導遊代表介紹自我帶團經驗和感受。培訓還新增了導遊上講臺環節。《中國旅遊報》等媒體對我市利用旅遊淡季，創新思路和方式，對導遊進行培訓進行了報道。
二、20xx年全省鄉村旅遊、導遊員管理、行業培訓主要工作
下面就省旅遊系統工作會上於風貴副局長和張明池處長關於今年全省鄉村旅遊、導遊員管理、行業培訓主要工作的講話精神，做一個簡要傳達。
（一）鄉村旅遊工作
今後幾年我省鄉村旅遊工作決定突出抓好三件事：一是突出旅遊小鎮建設，打造鄉村旅遊精品；二是加快綠道建設，構建環城市遊憩帶；三是制定實施鄉村旅遊服務規範，提升鄉村旅遊服務質量。
1、關於旅遊小鎮建設
省旅遊局於風貴副局長關於旅遊小鎮的定義是以一種或幾種特色旅遊資源爲依託，以發展旅遊休閒主導產業爲定位，以旅遊休閒要素集聚爲中心，整合一二三次產業融合發展，宜居、宜業、宜遊、宜閒，具有會議節慶、健身養生、度假休閒等一種或多種主題活動的小鎮。它不一定是一個行政鄉鎮，也不是我們正在組織評選的旅遊強鄉鎮，更不是一般意義上的旅遊景區和旅遊度假區，而是旅遊產業特徵鮮明、功能完備配套的旅遊產業集聚區和環境優美、品質高雅的居民生活區完美統一體。在這裏，小鎮可以滿足遊客觀光、休閒、度假、娛樂等全方位的旅遊需求，爲遊客提供酒店、會議、遊覽、旅行、購物、醫療保健、車輛補給維修等多種服務。一定意義上，旅遊小鎮就是新型的旅遊目的地，是旅遊發展的新標誌、新名片，是城鎮化發展的新模式。根據姜大明省長在全省農村工作會議上要重視農村城鎮化建設的指示精神，我省旅遊小鎮建設要爭取搭上這次省委、省政府推動小鎮發展的快車，納入全省小鎮建設的大盤子，納入省財政、土地等支持的範疇。從類型上，依據我省鄉村旅遊資源特色和市場需求，將重點支持建設溫泉度假小鎮、山嶽養生小鎮、濱湖生態小鎮、海濱漁民風情小鎮、黃河文化小鎮、特色民俗文化小鎮、風情古鎮和特色農業小鎮等9種小鎮。
2、關於綠道建設
綠道是近年來在我國興起的旅遊發展新理念。一般意義上，綠道可以這樣描述：以人行步道、自行車道等非機動車道路爲主體，兩側建有一定寬度的綠化緩衝區，並配置休息站、旅遊商店、特色小店以及租車、修車服務站等配套設施的現代新型道路。在我國，廣東省率先進行試點，廣州、深圳、汕頭、東莞、肇慶等城市的綠道建設都取得了很好的進展。省旅遊局將組織一兩個地級市和3—5個縣（市、區），重點支持，組織專家制定綠道建設規劃，以點帶面，推動發展。對於各地已經建成的綠道，省旅遊局正在研究具體的獎勵扶持措施。
3、關於制定和實施鄉村旅遊服務規範
爲全面提升我省鄉村旅遊服務質量，省旅遊局今年將制定和出臺《好客山東鄉村旅遊服務規範》，以貫徹和實施《規範》爲核心，加大教育培訓力度，加強行業管理，爭取在較短的時間內，將鄉村旅遊打造成我省旅遊發展的新亮點、新名片。今年，省旅遊局將正式組建山東鄉村旅遊協會，發揮中介組織的橋樑紐帶作用。
（二）關於導遊員管理和行業培訓工作
1、導遊管理體制綜合改革試點工作
去年，國家旅遊局將導遊管理體制機制方面的重點課題《導遊職業准入與退出機制研究》交由我省承擔，並要求我省在導遊管理體制上先行先試，開展"導遊管理體制綜合改革試點"工作。省局決定將旅遊市場、導遊隊伍發育都比較成熟的煙臺、泰安和曲阜三個市作爲試點城市。主要措施有：
（1）完善導遊職業准入機制。一是實行分類考試製度。下一步，對不同類型導遊將採用分類考試的辦法，即在全面鼓勵參加全國導遊資格考試的同時，對景區導遊、特聘導遊實行不同的考試、考覈內容和方式。二是改革現行導遊資格的考錄辦法。今後，導遊資格考試將借鑑汽車駕駛執照的考領方式，機考與現場考試相結合，上下半年各考一次，通過機考後方可參加現場考試。三是推行見習導遊制度。新取得導遊資格的人員，要在旅行社或導遊服務中心有不少於半年的見習期，見習期間申領見習導遊證，省內通用。見習期滿合格者換髮正式導遊證，不合格者勸退。不經過見習，不得申領正式導遊證。
（2）健全導遊職業退出機制。一是實行見習期淘汰制。二是推行IC卡計分管理，分值扣至一定幅度，註銷其導遊證。三是嚴格年審制度，對無故不參加年審或年審連續兩次未通過者，暫停執業資格；連續兩年無故不參加年審或連續三次未通過者，註銷導遊證。四是嚴格導遊證吊銷制度。對連續三年不執業，或違反《導遊員管理條例》規定情節嚴重，或觸犯其它法律法規情節嚴重的導遊，吊銷IC卡，終生不再發放導遊證。
（3）完善導遊執業保障體系。目前，導遊的管理主體主要有三個：一個是旅行社，是專職導遊的管理主體；一個是景區，是景區導遊的管理主體；一個是導服中心，是社會兼職導遊的管理主體。三大主體分別承擔相應的管理職責，保障各類導遊的合法權益。各旅行社都應該配備適當數量的專職導遊，不同A級旅行社的導遊數量和初、中、高級導遊結構上有不同要求，凡不達標的，在旅行社評級中一票否決。各景區的A級評定，也要與其導遊的數量、結構、培訓、薪酬保障等方面全面掛鉤，重要方面實行一票否決。導服中心必須是一種具有公益性質的服務機構，全面承擔起導遊合法權益保障和服務質量監管的雙重責任。
（4）健全導遊職業激勵機制。一是做好優秀導遊的選拔和表彰工作。二是繼續推進政務導遊團隊建設。三是加大對導遊的正面宣傳力度。
（5）加強對導遊的全程監管。通過建立導遊信息數據庫，實現對導遊員的"無縫監管"、"即時監管"。
（6）市、縣要擔起導遊管理主體的責任。根據國家有關規定，目前省局所承擔的.導遊年審、培訓等管理權限，今年將先對三個試點城市，和擁有5A級景區的縣（市、區）下放。下半年開始，將本着成熟一個、下放一個的原則，制定具體辦法，逐步下放到市一級旅遊管理部門。
2、關於行業培訓工作。一是各級旅遊主管部門要設立專項的培訓資金，將培訓工作公益化、制度化，全面打造高素質的旅遊團隊。二是要創新培訓內容和方法，將培訓內容覆蓋到理論、法規、業務、技能等各個領域，採用講座、討論、參觀、考察及"以賽代訓"、"以評代訓"、"以幹代訓"等多種培訓方式，在加強思想素質和職業道德教育的同時，注重對實用技能和適應能力的培養，全面提高培訓效果。三是要突出培訓重點。今年的培訓內容，重點有三個：一是旅遊統計；二是旅遊信息化；三是旅遊產品營銷。
三、20xx年我市鄉村旅遊、導遊員管理、行業培訓重點工作
在繼續做好省級旅遊強鄉鎮、特色鄉村、工農業旅遊示範點的創建、複覈工作以及好客人家農家樂星級評定工作以及組織好各類全國導遊資格考試工作和培訓等各項常規工作基礎上，今年着重抓以下兩項工作：
1、將建設旅遊小鎮作爲當前和今後幾年的中心工作。《山東省國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》指出要積極穩妥推進城鎮化，大力發展縣級市、縣城和重點鎮。《淄博市統籌城鄉發展工作目標考覈辦法》也明確將桓臺縣起鳳鎮和沂源縣南魯山鎮納入旅遊開發主導型中心鎮進行考覈。下週召開的全省鄉村旅遊工作會議將就全省旅遊小鎮工作進行具體的安排和部署。我們要認真貫徹落實會議精神，做好我市相關工作。我市旅遊小鎮工作要爭取搭上這次省委、省政府推動小鎮發展的快車，要向上積極爭取納入全省小鎮建設的大盤子，納入省財政、土地等支持的範疇。同時要挖掘自身基礎條件、發展思路和重點，科學規劃和建設。我們要以旅遊小鎮建設工作爲突破口，推動我市鄉村旅遊全面提升，爲新型城鎮化和新農村建設，推進城鄉一體化發展做出應有的貢獻。
2、加強培訓，規範和提升鄉村旅遊服務水平。經過多次與市財政局、市勞動局和淄博職業學院對接和協調，今年擬實施鄉村旅遊培訓下鄉活動。培訓所需費用由市財政承擔。通過授課和培訓，進一步提高鄉村旅遊從業人員服務水平，規範和提升服務項目，爲遊客提供更優質的服務，以此增強我市鄉村旅遊的吸引力和促進鄉村旅遊可持續發展。希望各區縣根據各自實際和工作安排，儘快報送擬請培訓的具體地點和日期，我們將據此統籌安排好全市培訓工作。
講話結束，謝謝大家
座談會講話稿11
各位婦女代表：
今天，我們歡聚一堂，以座談會的形式紀念“三八”婦女節這一偉大的節日，表達我們對廣大婦女同志的尊重和敬意。我代表市委、市政府向在座的各位婦女代表以及全市廣大婦女同志們致以節日的問候和祝福，祝婦女同志們身體健康、事業有成、家庭幸福、節日愉快。今天，我和XX、XX是萬花叢中的綠葉，來聽取大家的意見，分享大家的快樂。聽了大家真誠的話語，我有四個方面的體會和大家進行交流：
一、要以開放的態度對待學習
學習是人自我更新的過程，人要與時俱進，和時代潮流同步，就要不斷學習、終身學習。當今的世界信息如潮，知識如涌，打開互聯網都是新事物，三五天不看報、不上網，可能就跟不上時代。學習對於人的成長非常重要，對於女性同志來說更重要。古人云：“腹有詩書氣自華”。知識在某種意義上來說，它是一種化妝品，它能改善我們的精神氣質和麪容氛圍，女人或是男人要耐看，除了五官結構外，面部氛圍很重要。面部氛圍是一個人內心沉澱的外現，我們的精神氣場與氣質，來自於我們自身深厚的文化知識的積累。一個長相漂亮而無文化修養的人一張嘴，我們可能會覺得她很討厭，一個長相平平但才華橫溢的人，通過交談之後我們可能會覺得她有強大的磁場和引力。知識可以打造我們臉上的歲月風韻，讓我們容光豔豔，花開似錦。無論男女，都要用虛懷若谷的胸懷，來對待學習，真正把學習變成我們心中的心靈雞湯，來滋潤我們的呼吸和心靈。
漫長的人生旅程，或是匆匆的人生經歷，離不開三個方面的`學習：
一要學政治。要做政治上的明白人。政治是我們的生態，我們每個人都在政治生態中生活，都不可能在真空中生活，不懂政治，就不可能成爲好的商人、好的教師、好的領導幹部。當前正在進行黨的羣衆路線教育實踐活動，我們應該進行政治學習，學原文原着，真正讓原文原着在我們的心中鬧革命，頭腦中搞建設。
二要學政策。政策是我們行爲的尺子和標準，如果人心中沒有法律、政策，做事就會沒有章法，工作就會沒有效率，甚至還會出現偏軌。
三要學文化。文化的學習要經常，經常翻翻書，對我們心靈的滋養大有裨益。看書的過程，是吸收作者智慧的過程，也是和作者對話、情感互動共鳴的過程，接收的不僅僅是智慧，更重要的是一種情感體驗，是分享。
因此，作爲時代女性，既要傳承歷史之光，也要對接時尚之美，要以開放的態度對待學習。
二、要以從容的態度對待生活
你的心態就是你的世界，你的選擇就是你的人生。從容是一種心智，是人對於情緒和行爲的一種修養。從容不是簡單消極、隨波逐流、隨遇而安，它是主動收放和把控。從容是人在感悟之後的情緒釋放和行爲路徑，沒有感悟的情緒和行爲是粗放，感悟後有序的行爲把控和情感把控就是從容。我們要以兼容之心對己，寬容之心對人，包容之心對事，營造健康陽光的心態。於己，要以致遠目標去定位，以寧靜方式去追求。寧靜方能致遠，心氣浮躁的人既不可能有遠方，也不可能有快樂。雲淡才能天高，浮躁的人，天地永遠在方寸間。如果我們把當大官作爲人生目標，那麼我們就只會盯着這個目標，而沒有時間和精力去體驗我們腳下的精彩。到達人生終點的時候，我們雖然得到了職務，但是卻喪失了美好的人生體驗。於人，要以合作態度來交往，以包容態度來接收。我們常常講的兼收幷蓄、有容乃大就是這個道理，與人相處要寬容。於事，要以積極態度去爭取，以平和態度去面對，善於在體驗的過程中收穫結果。
三、要以進取的態度對待工作
目前，X處於發展的關鍵時期，交通區位的不斷改善，爲X的發展提供了一個非常廣闊的空間和舞臺，同時，也爲我們每一個X人提供了幹事創業的舞臺，提供了人生出彩的機會，我們每一個X人都要積極主動融入潮流中，爭當時代的弄潮人。作爲時代女性，既要有“家的情懷”，又要有“國的擔當”。剛纔，很多代表發言中講到了怎麼處理好家庭和事業的關係，這個“國”就是事業的意思。家和國不可分離，要把家庭當作事業來做，把事業當作家庭來經營。“家的情懷”就是在柴米油鹽、相夫教子中擔任好女性的家庭角色；“國的擔當”就是勇於置身職場、幹事創業。男人和女人各爲世界一半，家庭大部分被女性主宰，並且，還有很多女性在家庭中是“一把手”，在事業上與男性平起平坐。女性要有大於半邊天的擔當精神，有巾幗不讓鬚眉的傲氣骨氣，因爲只有把自己的人生植根於時代和事業的土壤中，生命纔可能永葆青春活力，纔可能將美麗進行到底。當前，X正處於跨越發展的關鍵時期，很多發展的平臺都已經打造成功，女性要進入戰場，融入一線，在徵地拆遷、信訪維穩、招商引資中勇敢站出來，把自己事業發展、人生軌道與X跨越發展聯繫起來，讓自己的人生在X跨越發展進程中綻放精彩。
四、要以關愛的態度重視婦女及婦女工作
婦女需要關愛，婦女值得關愛。
一是在維權上要保障，使婦女權益在X大地上得到充分保障。
二是在培養上要重視，加快培養、加強鍛鍊，讓更多女同志有出彩的機會。一方面我們婦女同志們要主動進入舞臺、進入視野；另一方面，我們組織要多關心，多給培訓、鍛鍊、使用的機會，希望以後在X、在與會的女性中能有更多的女市長、女部長、女企業家、女博士、女工程師等脫穎而出。
三是在機會上要多創造，在更多更寬的領域爲婦女同志們打造幹事創業的平臺，特別是把更適合女性幹事創業的工作對接在女性工作流程和機制中。
四是在經費上要保障，進一步重視關心婦女工作，在經費上保障婦女兒童事業發展。
五是在健康上要關心。
座談會講話稿12
各位同志們：
在座的各位通過自己的努力、組織的挑選，走上了鄉鎮長助理的崗位，既是組織的重用，又是個人的進步的契機。對年輕幹部而言，現在機會很好，中央於3月30日專門召開了全國培養選拔年輕幹部工作座談會，會前還出臺了一系列加強年輕幹部培養選拔的政策、文件，可以說開闢了年輕幹部成長的“快車道”。年輕是一種資本，但是年輕不能代表一切。年輕幹部能否健康順利的成長，影響的因素很多，關鍵靠自己。作爲縣委公開選拔的年輕鄉鎮長助理，在走上工作崗位之後，主要應做好以下幾點。
一、要準確定位。
一是要迅速轉變角色。大家從42名競爭者中脫穎而出，即將走上鄉鎮長助理的崗位，一定要克服優越心理，丟掉“鍍金”思想，迅速適應新的環境、適應新的工作崗位，儘快熟悉所任職鄉鎮的機構設置、人員結構、經濟社會發展及各個村組的基本情況，做到心中有數。無論是從縣直單位選派的同志，還是在原鄉鎮任職的同志，工作角色都發生了變化，在新的工作崗位上，要把自己當一名國小生，虛心向同事學，向領導學，向羣衆學習，用自己的實踐詮釋自己所學的文化知識。既要給自己塑造良好的第一印象，又要展示年輕幹部良好的精神風貌。
二是要切實履行職責。縣委組織部下發的《漢壽縣鄉鎮長助理管理辦法（試行）》中，明確了鄉鎮長助理的職責有5大項，這是大家今後工作的主要職責。同時，大家也要把握好鄉鎮長助理這一角色的特殊性，既是一般幹部，但比一般幹部所擔負的責任又明顯重大。在工作中既要學會統籌安排，又要深入實際，撲下身子真抓實幹；既要幹好自己的本職工作，又要當好領導的.助手，協助領導搞好工作。因此，要時時處處嚴格要求自己，約束自己，對鄉鎮黨委、政府的集體決策要堅決貫徹執行，要有強烈的事業心和高度的政治責任感。
三是要安心基層工作。鄉鎮工作對比稅改之前，工作量、工作重心都有較大變化，有些人認爲現在基層幹部的事不多，實際並不是這樣，社會穩定、計劃生育、鄉村發展等都需要基層幹部付出辛勤勞動，更需要一批象大家一樣的年輕幹部紮根基層，充分發揮自己的聰明才智。縣委這次公開選拔鄉鎮長助理，爲大家提供了發揮作用的舞臺和經受鍛鍊的機會，讓大家在實踐中成長，經歷鍛鍊，增強工作適應性。機會難得，希望大家在實際工作中，提振信心，用自己的實際行動珍惜這來之不易的機會。“宰相必起於州郡，猛將必發於卒伍”。在人生的歷程中，基層的閱歷將會極大的夯實你們人生的基礎，會讓你們終身受益。
二、要苦練內功。
基層鍛鍊，重要的是把握和珍惜機會，加強個人磨練和鍛鍊。大家在工作中所扮演的角色都將發生變化，新的崗位對個人工作能力、學識水平提出了更高的要求，因此必須加強學習，注重修煉，激發自身潛能，提高工作水平。
一是要注重學習提高。年輕幹部要樹立終身學習的理念，把學習當成一種追求、一種品格、一種責任，在學習中立德修身，在學習中健全心智，在學習中提高能力。
二是要加強心理磨礪。作爲縣委公開選拔出來的嬌嬌者，在新的工作崗位上、在新的環境中，所面對的工作壓力、面臨的社會關注度，較以往都會有明顯的不同，在今後的工作中也難免遭受挫折和失敗，大家要保持平和心態，不誘於譽，不恐於誹，寵辱不驚。面對工作中遇到的困難和問題，要沉着應對、理智分析，有迎難而上、知難而進的意志和毅力。要正視挫折、承認挫折，克服急躁、消沉和抱怨等不良情緒，把遭受挫折作爲對自己的一種考驗，不斷戰勝自我、超越自我。
三是要保持廉潔操守。年輕幹部只有清廉，才能公平、公正、公道，才能明辨是非、光明正大、光明磊落，才能樹立威信、威望。
走上鄉鎮長助理崗位以後，組織上會賦予一定的權力，面對權力，要保持四種心態：
其一，不可太看重權力。權力是責任，不是衡量個人價值的標準，不能把權力看成個人地位的象徵。
其二，不可濫用權力。權力是人民賦予的，人民是權力的所有者，權力必須用於爲人民服務。其三，不可不擇手段追逐權力。職務的晉升應以高超的工作本領、紮實的工作態度、實實在在的工作業績來贏得。而不能靠拉關係、拉選票來獲取。其四，不可玩弄權術。玩弄權術歸根到底是雕蟲小技，真正的高層次、大境界是光明磊落、無私公正。
三、要紮實工作。
一是要把小事做好。海爾集團總裁張瑞敏說過的一句話：“把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。”要想比別人更優秀，只有在每一件小事上比功夫。所謂成功，就是在小事中做出大事，在平凡中做出不平凡。大家所負責的工作大多是小事情，要有強烈的責任心和足夠的耐心，把小事做好、做到位。一些看似簡單容易的小事情，每天也並不是簡單的重複。要從這個變與不變的相對簡單容易的事情中，學會找到最佳的工作方法，達到最佳的工作效果。
二是多貼近羣衆。有媒體報到：現在交通方便了，幹部離羣衆反而遠了；通信發達了，幹部與羣衆交流反而少了；幹部文化水平高了，做羣衆工作的本領反而降低了；幹部面對電腦多了，與羣衆直接接觸少了。這些現象，千萬不能在大家身上發生。羣衆是生活的先知，冷暖甘苦感受最深刻。大家要放下架子，深入基層、深入羣衆、深入實際，依靠羣衆幹工作，既虛心聽取羣衆“送上門”的意見，又主動“上門”徵求意見，只有這樣才能知得失、知冷暖、知虛實，才能體現民力、集中民智、匯聚民力，才能觸動思想、砥礪感情、樹牢宗旨、增強黨性。最近的兩個月，大家要按照上次蔣部長給大家談話時提的要求，抓緊搞好調查研究，儘快熟悉鄉情、村情。同時，要按照《管理辦法》的要求，每半年向縣委組織部和聯點的縣級領導彙報一次個人的思想工作情況和深入羣衆辦實事情況。
三是少說話多做事。沒有誰會喜歡說得漂亮，做得不怎麼樣的人，更沒有誰會喜歡搬弄是非的人。要把做事當作提高鍛鍊自己的平臺和機會。
在實際工作中要注意以下幾點：
其一，工作遇到困難的時候要少說話。在實際工作中誰都會遇到一些難題，不要遇到困難就喊在嘴上。要養成獨立解決問題的習慣，培養自我解決問題的能力。
其二，工作上有了成績的時候要少說話。要善於守拙，善於推功攬過，甘心情願地把工作成績歸功於領導和周圍的同志。不要自我吹噓，沾沾自喜，更不要美化擡高自己，自恃有功而傲視他人。
其三，吃苦受累以後要少說話。人們常說“費力不討好”，意思是有些人工作不少做，但上上下下對他都不滿意。究其原因，問題往往出在“嘴”上。做了工作，自己不說也不會被人抹殺，自己到處去說加了多少班，流了多少汗，那倒顯得庸俗。其四、受到委屈和誤解後要少說話。要有忍辱負重和顧全大局的精神，不要受到一點點不公就拍案而起，甚至消極無爲。
長江後浪推前浪，江山代有才人出。縣委對你們8位同志寄予了厚望，你們要胸懷強烈的責任感和使命感，充分發揮聰明才智，積極投身基層，紮根基層，努力創造出無愧於黨、無愧於人民、無愧於時代的業績，使自己的人生煥發出奪目的光彩。
座談會講話稿13
以上是院長對去年書院主要工作和今年主要工作設想與計劃，向大家做了一個簡單地彙報，取得了一點小小的成績。然而，與大家的要求相差得很遠，這些成績的取得跟各位家長長期密切配合、大力支持與幫助是分不開的。在此，我代表書院全體師生再一次向各位家長表示最真誠的感謝！下面，就教學管理這一塊，我向大家做一簡單地彙報，望大家多多指導。
一，制定和完善書院各種規章制度
去年，是書院紮根於金融街豐融園第一年，我們根據書院的具體情況制定完善了如下規章制度：《院長工作職責》《教務主任工作職責》《教師一日規範》《前臺老師工作職責》《教師課堂常規十條》《學生課堂常規十六條》《學生考試製度》《教師請銷假制度》《教師獎罰制度》《學生入學須知》等等，制度育人，極大地調動了師生教與學的熱情。
二，做好教學一手材料的準備、購置工作
訂購教學有關的圖書、資料、拓片、報刊等，讓教學的天地與社會接軌與時代同步。去年購買圖書資料300餘冊，書畫報刊11種。滿足了教師教學需求，豐富了學生、家長課外閱讀。
三，嚴把應聘老師這一關
所有應 聘老師均是國家正規院校書畫專業畢業的優秀人才，德才兼備，我們在這方面把握了四個第一：即人品第一，專業第一，技能第一，綜合素質第一；努力打造一個有理想，有抱負，有足夠愛心和責任心，勤奮、誠信、積極上進，這樣一個研究生爲主體的'教師團隊。
四，嚴把新聘教師培訓上崗這一關
書院所有新聘教師一律嚴格培訓，培訓期滿經過書院考覈合格後，實習老師之間試教，試教合格後上崗。做到四個統一：教學方法統一，教學理念統一，教學進度統一，步調行動統一。
五，相互聽課、領導聽課促進課堂教學質量
書院一年來，堅持教務主任廣泛聽所有老師的課，採用定時和不定時兩種方法，聽完課後及時與被聽老師交換意見並給與鼓勵與鞭策，同時提出改進建議和努力方向；老師之間相互聽課，要求：有記錄，有評語，有意見交流和反饋，每週每個老師不少於一節聽課和被聽課；取長補短，推廣好經驗，努力提高每一課教學質量，堂堂出精品。
六，做好教師日常培訓管理及考覈工作
堅持每天上班前十分鐘崗前培訓，每週一例會，隔週教研活動；每學期書院有總的工作計劃，每位老師依着書院總的工作計劃制定自己的工作計劃；期末有《書院年終工作總結》和《任課老師年終教學總結》《前臺、後勤教師工作總結》等。對於出滿勤幹滿點，教學工作有突出貢獻者等月末分別設不同類型獎項獎金；對於遲到、誤課、曠工等給予不同罰款和批評記過處分；所有教師每學期進行一次考覈，成績優秀者給予表揚和獎勵；不合格者實行淘汰制。
七，制定書院學員階段性學習計劃
本學期書院領導和任課教師一起，根據學生實際情況和家長不同的要求，給每個學生制定階段性學習計劃，使學生學有目標，練有目的，奔有方向。
八，堅持辦院宗旨，重視每一位學生。
“一切爲了學生，爲了學生一切，爲了一切學生。”這是我們辦院以來不變的宗旨。凡是書院的學生，一律平等，不分早晚，不分長幼，不分背景，對每一個學生負責，對每一堂課負責，不讓一個學生掉隊，上好每一節課，讓每一位學生，每一堂課均放異彩！
九，積極探索，認真研究，採用不同的教學方法，努力提高教學質量。
根據學生不同特點，不同層次，因材施教、循循善誘，採用不同的教學方法，從培養學生興趣，培養學生良好的性格，良好的習慣入手，真誠地關心、愛護每一位學生，把學生“學會”，變得“會學”；把學生“學好”變爲“好學”；採用愉快，賞識教學法，努力提高教學質量，教學質量是書院的生命。讓每一位學生在輕鬆、愉快中得到知識和技能，使每一位學生個性化、健康成長！
十，做好學生學習書畫理論與技能的考覈工作
書院根據學生學習內容和進度統一命題，統一考試，統一閱卷，領導一線親自監管，採用公平、公正任課教師集體打分，現場揭曉的方法。每一位學生分別建立學籍檔案。如學書法，前十節課後筆畫考試，後十節課結構考試，最後五節篇章佈局考試等。
十一，擴大書院規模，努力改善辦院條件
今年計劃學期初擴建分院，增加一個標準的多媒體教室，營造一個古樸、儒雅，有典型的朝代特色，而具有現代化的教學手段，這樣一個溫馨、愉快的教學環境，使每一位學生都成才，讓每一位家長都滿意、放心！讓我們共同攜起手來，爲了我們的下一代，爲傳承我們中華五千年燦爛的文化藝術，把我們翰承書院辦得越來越好，成爲北京一流的名院而共同努力吧！
座談會講話稿14
尊敬的各位老領導、老同志：
一直以來，縣委、人大、政府、政協都把對老同志的關心放在重要議事日程來考慮，急老同志之所急，想老同志之所想。今天，在中華民族傳統敬老日重陽節即將到來之際，縣委、政府將各位老領導、老同志請來，召開座談會。一是向各位老領導、老同志通報縣委、政府的工作情況;二是希望以此次座談會爲契機，進一步弘揚尊老、敬老、愛老、助老的傳統美德，營造良好的社會風氣。首先，我謹代表縣委、人大、政府、政協，也代表我們一萬六千多在職同志向各位老幹部表示誠摯的祝願，衷心的祝福，希望你們在未來的老年生活裏身體更加健康，心情更加美好!並通過您們向全縣廣大老年朋友表示誠摯的慰問和節日的祝願!藉此機會，我談幾點意見。
一、全縣經濟社會發展情況
今年以來，在上級黨委、政府的正確領導下，縣委政府按照五位一體的要求，以三個有利於爲原則，加快推進高原特色農業現代化、新型工業化、特色城鎮化、旅遊國際化進程，實施了項目推進落實年、法治宣傳貫徹年、部門掛鉤服務基層、美麗騰衝行動、主要領導在行動等各項工作，全縣呈現出經濟持續健康發展、人民安居樂業、社會和諧穩定、生態環境逐步提升的`良好局面。13季度，全縣預計完成生產總值80億元，同比增15%;預計完成固定資產投資95.2億元，同比增29.9 %;完成財政總收入16億元，同比增18.1%，完成公共財政預算收入9.98億元，同比增20.2%;預計實現城鎮居民人均可支配收入16045元、農民人均現金收入6997元。這些成績的取得，離不開全縣廣大幹部羣衆團結一心、銳意進取，也離不開各位老領導、老同志的關注、關心、關愛和支持，更離不開你們付出的心血和汗水。
二、騰衝今後一段時期發展思路
當前和今後一段時期，騰衝發展既面臨着千載難逢的機遇，也面臨着前所未有的挑戰，騰衝是極邊之地，多年發展的歷史規律告訴我們，只要走出去，發展就有希望，經濟就會繁榮，社會進步就快。無論在什麼時代和條件下，都要充分利用騰衝區位優勢，才能把內地很多有條件的支撐點彙集到騰衝，支持騰衝發展。一段時間來，縣委進行了大量調研，在綜合考慮騰衝區位優勢、資源稟賦的基礎上，明確提出：騰衝今後發展要以旅遊爲抓手、商貿爲推手、特色城鎮化爲支撐，建設大通道、大市場、大物流、大基地，打造外向型產業基地，做大做強縣域經濟，將騰衝建設成爲背靠內地，面向南亞、東南亞，輻射帶動周邊區域的重要樞紐和孟中印緬經濟走廊上的重要節點，與全國全省全市同步全面建成小康社會。具體說來主要抓好以下幾方面工作：
(一)進一步抓好特色城鎮化建設。一是做好城市區域規劃工作。多年來，城市周邊的鄉鎮發展較爲緩慢，爲讓中心城市帶動周邊鄉鎮發展，要把城市區域規劃作爲推進城鎮化的重點，把騰越鎮及周邊和順鎮、中和鎮、清水鄉、北海鄉、馬站鄉六個鄉鎮1104平方公里的範圍統一劃爲一個城市區域，按照生態建設、城市建設等行業規劃標準做城市區域基礎工作，進行系統規劃，進一步完善公共配套設施，抓好各種產業產能、景區景點、城市功能佈局。通過規劃市政建設、完善基礎設施，拉動經濟，爲城市區域招商引資、旅遊項目落地、加強商貿流通、完善商業和城市功能佈局等方面打好基礎，實現招商意向與資源空間的有效對接。二是打造十大特色小鎮。把十大特色小鎮建設融入全縣發展當中，作爲推進城鎮化建設的抓手。這裏所講的特色小鎮，不僅僅考慮一鄉一鎮的建設，而是要圍繞一個區域來打造，以項目爲保證，以產業爲支撐，促進基礎設施配套完善和人民生活水平提高，破解農民農轉城後發展的難題，確保農轉城後離土不離家、農民變市民、產品變商品。離土不離家就是要以特色小鎮和現代農業產業化發展爲支撐，按照國家農轉城相關政策，讓羣衆直接在家轉爲城市人口，按照城市的理念來進行公共資源配置，讓農家變別墅，把大部分羣衆從土地中解放出來，實現就近、就地就業，變爲產業工人，避免人民羣衆被城鎮化;農民變市民就是要打破城鄉二元結構，將羣衆與城市融爲一體，通過兩牀被子、十件衣服的政策落實，合理轉變農業生產方式，實現致富，讓羣衆樂意轉移，並確保轉移有保障，融入到城市生活概念中;產品變商品就是要以項目和產業拉動人流，促進消費，通過消費促進銷售渠道的形成，將羣衆的農產品通過銷售渠道變成商品，增加羣衆現金收入，實現產品變商品，切實讓羣衆發家致富，讓羣衆轉變產業，讓農民擁有城市。三是抓好美麗村莊、新農村、新型社區建設。在打造十個特色小鎮的基礎上，重點規劃打造50個美麗村莊、50個新農村、50個新型社區。對具有古文化、古資源的鄉村，重點打造美麗村莊，加強對歷史文化、旅遊景點的保護、傳承和開發，建成吃、住、玩、遊、購、娛爲一體的旅遊景區;針對沒有資源，不適應城鎮化發展的鄉村，重點打造新農村，按照統一規劃，統一風貌，統一建設發展的思路，加強基礎設施建設和提升，完善配套功能;對管理凌亂、達不到城市發展要求的城市社區，重點打造新型社區，加強城市管理體系建設，提高居民素質，規範居民行爲，整治社區環境，改善羣衆生活，創新社會管理，最終形成社區管理模式。我們希望通過幾年時間，把這三個目標都實現，使騰衝旅遊基礎得到夯實，經濟社會得到發展。
二是進一步抓實旅遊產業發展。各位老領導都知道，隨着人們生活水平的提高，對生活的質量要求也越來越高，不久前中國出現了大面積的霧霾天氣，影響了人民羣衆的生活質量，按專家預計，要用15年甚至更長時間進行整治。而騰衝具有良好的生態環境，宜人的氣候條件，溫泉、山川、田園、農莊等各類資源十分豐富，優勢明顯。所以，縣委提出了四句話：到騰衝洗肺、到騰衝保溼、到騰衝靜心、到騰衝養老。圍繞這四句話，進一步整合旅遊資源，調整經營理念，努力使產品、標準與國際接軌，推進旅遊國際化建設，抓住高端產品消費，尋求大衆旅遊在騰衝的發展，完善旅遊服務功能，豐富旅遊產品種類，健全和完善旅遊行業管理體系，繼續在旅遊項目包裝、旅遊產品和線路開發、旅遊宣傳推介上下功夫，吸引更多的人氣，讓到騰衝的遊客留得住、歇下來、放鬆身心，把騰衝打造成一個養生天堂、養老天堂，讓遊客真正在騰衝享受到回家的感覺，讓更多的人瞭解騰衝、走進騰衝、投資騰衝、置業騰衝，最終使騰衝縣城居住人口達到50萬以上，讓騰衝真正得到發展。
座談會講話稿15
尊敬的張榮書記、各位老師、各位校友：
上午好！首先祝在座的各位青年朋友們節日快樂，青春永駐！
我是嘉庚學院20xx屆機電專業的張賀興，很榮幸能參加今天的座談會。我現在就職於龍巖市新羅區壹公益社會工作發展促進中心，任項目主管，主要從事社會職能以及與公益相關的工作。
每每回想起校園時光，總感覺就在昨天，一切都是那麼的青春、陽光、朝氣與幸福。回到當下，我已經踏入社會6年有餘，從懵懂到如今果敢、自信的我，期間有我自己的不懈努力，更要感謝母校的培育，給了我們成長的沃土，教會我們如何面對困難和挫折，感謝母校的老師們對校友的關心，給我們青年校友創造和搭建了各種平臺，讓我們可以展翅飛翔。
時光荏苒，感恩遇見。畢業這些年來，我做過策劃、幹過銷售，帶過團隊，開過公司。我在北京工人體育館辦過千人發佈會，爲客戶創造千萬價值；我在西北戈壁帶着三十名校友十天十夜時間徒步穿越八百里流沙-玄奘之路，“東歸”喻意載譽而歸爲母校百年慶生；我在廈門捐獻了造血幹細胞，拯救了江蘇一位兩個孩子的患白血病父親的生命......這些可能對社會沒有很大的影響，但是它們卻是我個人人生過程中的一個個里程碑。感恩母校，感恩遇見，正是因爲有母校的學生幹部經歷，正是因爲有母校鼓勵大家參加的公益活動，因爲對母校的依戀，我纔會有這些行爲，並取得我的“個人成就”。母校的點點滴滴和“自強不息、止於至善”校訓造就現在的我，仍將影響着我的未來。
行在當下，迴歸自我。青春不曾褪色，理想依舊豐滿，很多人說龍巖是個安逸的小城，大街上看不到北上廣深的行色匆匆，星光照亮的不是一定是趕路人，但絕大多數是悠然自得的安逸。其實不然，我認爲每個人都在自己平凡的位置上創造着自己的不凡，而龍巖這個平凡小城也有一個個小小的不平凡。我感謝龍巖這個小城，生我養我的城市，在深圳、廈門工作後回到龍巖，我也算是迴歸了自我，理想依舊炙熱。我所在的單位是龍巖團區委下設的一個慈善機構，我們從事的是社會工作和公益事業。我的工作範疇經常需要接觸特殊羣體：被遺棄的小孩、身體或精神有疾病的殘障人士、失孤的老人等，幫助他們，給他們帶去溫暖，讓我體會到被需要是一種幸福；當然也會細微的參與到社區的矛盾調解，爲大爺大媽解決問題，我會有很大的'滿足感；也能和校園裏青春洋溢的學生一起參加志願服務，那正是青春的顏色。正是這些小小的志願服務活動和內容充實了我的生活，行在當下，龍巖的生活，小城的生活比大城市的生活更加精彩。
躊躇滿志，展望未來。“自強不息、止於至善”的校訓一直在教誨我們每一位青年校友，嘉庚精神激勵我們堅毅向前，不斷創新。就結合我個人工作性質出發而言，有幾個希望：
首先，希望母校成績蒸蒸日上，爲社會輸出更多的棟樑之才，尤其是關注到“社會工作”相關的專業人才。
第二，希望母校加強與龍巖校友、各地校友與龍巖校友的聯繫，多舉辦類似今天這樣的主題性座談會等形式多樣，有趣的活動，傾聽校友心聲。
第三，希望增加校友與地方的合作，這個合作是與龍巖地方的合作，讓更多可造之材到母校去，讓更多有用之才從母校出來。這個合作也可以是母校與單位的聯繫共建，例如我單位與龍巖當地龍巖學院、閩大等高校的校團委均有形成共建聯繫，就志願服務方面（例如疫情期間的防疫志願服務、龍巖所有趣讀吧的管理志願服務、龍巖校園垃圾分類志願服務活動），讓學生從學校來，又回學校去，再步入社會，無論是從知識獲取還是社會實踐都可以得到一定的收穫。像我單位常年開展的返鄉大學生志願者聯盟相關活動、世界地質公園科普訓練營志願服務活動等志願服務項目也是獲得各高校以及全國一些合作高校的一致好評。我僅代表我單位，希望有機會與母校校團委產生聯結，共促發展。
青年是祖國的未來，龍巖的希望。感謝張榮書記和母校老師對龍巖青年校友關心和關注，傾聽龍巖青年校友的心聲，鼓勵龍巖青年校友的成長。
青春，是這個時代的主題；青年，是這個時代的主角。我相信，有“夢想 · 陽光 · 擔當”作爲青春奮鬥的導航，秉承母校“自強不息、止於至善”的校訓，我們龍巖的青年校友們找準自己的方向，實現自我價值，譜寫壯麗的青春篇章！
