高校畢業生的就業問題不僅關係到個人及家庭的幸福和希望，也關係到社會的穩定和發展。國家高度重視高校畢業生的就業問題，高校畢業生就業指導已經成爲基層就業指導工作的重中之重。
筆者作爲基層爲高校畢業生提供就業指導的工作人員，通過近5年的調查，認爲：要確保高校畢業生就業質量，高校、人力資源和社會保障部門、用人單位一定要協調聯動，把思想政治工作融入到高校生的教育、求職、工作中，切實肩負起這項艱鉅的社會責任。
一、高校生在就業過程中存在的問題
（一）就業期望值過高
（二）缺乏求職技巧，認識不到位
部分學生在求職時體現不出自己的實力，缺乏自信或放不下架子，以致用人單位覺得有些高校生甚至不如學徒工。
（三）用人單位只注重“用人”不注重“養人”，思想政治工作基本空白
二、高校思想政治教育的首要責任
高校肩負着爲社會主義現代化事業培養建設者和接班人的重要職責，必須充分認識當前大學生就業過程中存在的思想問題，以思想政治教育爲切入點，開展就業指導工作。
（一）將就業指導與思想政治教育有機結合
根據學生所學專業、思想觀念、就業心態等方面的特點，加強就業誠信教育、就業心理健康教育，及時排解大學生在就業過程中出現在思想和行爲上的偏差，使大學生能夠樹立正確的擇業觀。
（二）建立自信的心理素質
自信心是成功就業的重要因素。從新生一進校開始，就要培養其對學習興趣和對將來就業的信心，不斷提高綜合素質；思想政治教育能幫助學生應用哲學的方法正確認識自己，明確奮鬥目標，培養頑強堅韌的精神以及寬容豁達的胸懷，增強自我調節能力。
三、基層“人社”部門在高校畢業生就業工作中的紐帶作用。
基層“人社”部門是鏈接高校和用人單位的重要樞紐，要充分發揮職能優勢，從“完善政策、搭建平臺、加強指導、暢通渠道”等方面入手，確保高校畢業生在出校園、進社會的這一關鍵時期思想政治工作不斷檔。
（一）充分發揮市級、縣（市、區）和街道（社區）各類服務平臺作用
聯合相關部門、行業協會服務畢業生工作，以政策宣傳爲導向，以思想政治工作爲抓手，積極引導，推動高校畢業生向全面就業、積極創業的方向發展。
（二）創新公共服務理念，拓展思路與服務領域
基層“人社”部門要與高校緊密合作，建立就業輔導隊，通過多種形式的思想政治教育，針對高校畢業生開展就業指導。我縣已經連續兩年以“道德大講堂”“成功企業家座談會”“我的創業歷程徵文”的形式對高校畢業生開展就業指導，效果較好。同時，積極鼓勵企事業單位開闢針對畢業生的就業崗位，對安排畢業生較好的單位適時表彰獎勵。拓寬公共服務渠道，多角度促進畢業生就業、創業。
四、用人單位思想政治工作是否到位，是高校畢業生成功就業的關鍵
用人單位必須明白，現代企業的競爭實質是人才的競爭，企業的思想政治工作就是一項如何吸引人才、留住人才、用好人才、培養人才的工作，是企業必不可少的“生命線”。
（一）思想政治工作是爲選準人才奠定基礎
企業在選拔人才的過程中，應堅持兩點：一要把好思想政治關，要有理想、有道德、有文化、守紀律；二要把好綜合能力關（包括創新能力、協調能力等），要有吃苦耐勞和獨立創新精神。
（二）思想政治工作是爲用好人才奠定基礎
企業要建立合理的人才流動、交流機制，取消性別、年齡、學歷等方面的歧視性規定，打破論資排輩的觀念，形成合理配置、量才而用的用人新機制。
（三）思想政治工作是爲留住人才奠定基礎
一用事業留人。要在企業內部確立員工能夠認同的工作目標和價值體系，使企業員工對所從事的工作建立必要的榮譽感和責任感；將員工個人長遠規劃、目標與企業的目標和價值體系連在一起。二用感情留人。營造積極向上、團結和諧的人際關係。三用待遇留人。理解和尊重員工的基本生活需要、適當的待遇要求。將其與事業留人、感情留人辯證統一起來，要堅持以事業留人爲根本，以感情留人爲紐帶的原則。各類待遇的分配應突出激勵功能，既要重視物質利益，又要重視精神鼓勵，更要體現培養功能，把教育培訓、崗位提升等資源用足用好。正確發揮思想政治工作在生產經營活動中的輿論導向就能鼓舞士氣、對職工起到精神激勵、團結穩定的`作用。只有把思想政治工作在人才中做細做紮實，才能使企業員工在各自的崗位上恪盡職守，推動企業順利運轉。
五、對於就業、自主創業後高校畢業生的思想政治工作情況也不單是用人單位的責任，高校、基層“人社”部門和黨組織也有義不容辭的責任
（一）高校可通過校慶紀念、同學會的形式，對已就業的高校生髮揮思想政治教育的優勢，使他們對社會、人生、生活、工作等方面進一步深刻認識，提高社會責任感和使命感
這既可樹立高校在畢業生心中的歸屬感，又能通過跟蹤教育，和用人單位保持一定聯繫，爲後續在校生的就業工作儲備優勢資源。
（二）“人社”部門要聯合基層黨組織，通過邀請就業高校生座談、評比優秀創業等活動，對高校畢業生進行3-5年的思想政治跟蹤教育
這樣能使高校畢業生在本地找到認同感、自信感，紮根奉獻，進而掌握好的就業基地、創業項目和適應本地發展的高校和專業，爲當地發展架好人才橋、鋪好就業路。
總之，思想政治工作在高校生就業工作中的作用是無可替代的。保持對高校生就業思想政治教育的連續性，是高校、“人社”部門、用人單位以及全社會的共同責任。
