臨近大學生畢業季，保險公司紛紛招聘銷售員，並承諾高薪。本市人才顧問提醒，保險銷售員的高薪待遇是建立在良好業績上的，該行業競爭激烈，不要盲目應聘。
本市應屆畢業生小明近日來電諮詢，他考研、考公務員均失敗，眼看就要畢業離校，無奈招聘單位已不多。而保險行業職位較多，都稱薪酬很高，甚至有保險公司承諾“月薪上萬，三年買房不是夢”，不知這些崗位是否值得應聘。
5月29日，記者在泰達人才網調查發現，當日發佈的保險行業職位信息超過200條，涉及10餘家保險公司，空缺職位包括理財規劃師、儲備幹部、內勤、保險代理人、電話銷售員等。不少保險公司承諾“高薪，發展前景好”，而這些崗位對學歷、工作經驗、專業基本無任何要求，甚至高中、中專畢業生也能應聘。小明說，一些同學已經投了簡歷，基本都獲得了試用機會。
南開區一家人力資源公司管理人員介紹，絕大多數保險公司在市場上招聘的`都是銷售人員，入職後就是賣保險，賣得多收入才高。由於很多崗位不是直接和保險公司簽訂勞動合同，而是和中介、人事代理公司簽訂，保障性較差。近年來保險行業競爭激烈，整體從業人員素質不高，已陷入“不斷招人，留不住人”的怪圈，只有留不住人的工作纔會不斷髮布招聘信息。
北方人才市場一位顧問提醒，根據統計，保險行業的簡歷投遞量和離職率都較高，這類崗位適合有工作經驗和社會關係的人。畢業生應根據專業和學歷制訂職業規劃，除非有志於從事保險銷售，否則不要盲目應聘。
作者：李鴿
來源:渤海早報
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臨近大學生畢業季，保險公司紛紛招聘銷售員，並承諾高薪。本市人才顧問提醒，保險銷售員的高薪待遇是建立在良好業績上的，該行業競爭激烈，不要盲目應聘。
本市應屆畢業生小明近日來電諮詢，他考研、考公務員均失敗，眼看就要畢業離校，無奈招聘單位已不多。而保險行業職位較多，都稱薪酬很高，甚至有保險公司承諾“月薪上萬，三年買房不是夢”，不知這些崗位是否值得應聘。
5月29日，記者在泰達人才網調查發現，當日發佈的保險行業職位信息超過200條，涉及10餘家保險公司，空缺職位包括理財規劃師、儲備幹部、內勤、保險代理人、電話銷售員等。不少保險公司承諾“高薪，發展前景好”，而這些崗位對學歷、工作經驗、專業基本無任何要求，甚至高中、中專畢業生也能應聘。小明說，一些同學已經投了簡歷，基本都獲得了試用機會。
南開區一家人力資源公司管理人員介紹，絕大多數保險公司在市場上招聘的都是銷售人員，入職後就是賣保險，賣得多收入才高。由於很多崗位不是直接和保險公司簽訂勞動合同，而是和中介、人事代理公司簽訂，保障性較差。近年來保險行業競爭激烈，整體從業人員素質不高，已陷入“不斷招人，留不住人”的怪圈，只有留不住人的工作纔會不斷髮布招聘信息。
北方人才市場一位顧問提醒，根據統計，保險行業的簡歷投遞量和離職率都較高，這類崗位適合有工作經驗和社會關係的人。畢業生應根據專業和學歷制訂職業規劃，除非有志於從事保險銷售，否則不要盲目應聘。
作者：李鴿
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