應屆畢業生在剛開始找工作的時候對自己的職場生涯充滿期待，但總敗在面試關，你有分析過原因嗎?以下是本站小編爲你整理的應屆畢業生求職面試失敗的原因，希望能幫到你。
1、職業定位不清晰
新人因對職場不瞭解，對個人能力也不瞭解，基本上是別人說什麼工作好就想試一試。
2、面試過於緊張
對面試結果過於期待，容易引發過度緊張，從而導致反應遲鈍，說話吞吞吐吐，言語混亂等。
3、對公司不瞭解
因爲職位定位不清晰，只想着有份工作就好，對應聘的公司、崗位也不上心，因此會被面試官問倒。
4、眼高手低
這是很多職場新人都會犯的“毛病”，自恃過高，沒啥經驗能力，卻對薪資福利要求高，面試官自然不會給機會。
應屆畢業生面試各環節的技巧一、自我介紹：
面試最常見環節就是自我介紹，很多人都不以爲然，但是小編想說這個環節真的很重要，如果你只是單獨重複你簡歷裏面的內容，那恭喜你，你的第一印象分將大打折扣，小編建議最好用20秒花在介紹自己的姓名、學校、專業等個人信息，介紹完之後就可以切入正題，把自己的優勢與強項毫無保留的抖給面試官，這是最能在這個環節激發出面試官好感度的重要加分項
二、常見問題：
比如你選擇該專業的原因是?
這個問題往往是個坑，見過太多應屆畢業生回答感興趣、就業前景樂觀等空洞的詞，舉個例子吧：
比如您爲什麼選擇漢語言文學這個專業呢?
答：是的，漢語言文學專業相對其他專業而言稍微冷門一些，就業前景業不是那麼樂觀，但是我在選擇這個專業的時候已經想好自己的就業方向，高中的時候很喜歡玩公衆號，運營公衆號需要一定的文字編輯能力，所以我在最近在運營一個叫廣東國企招聘考試的微信號，然後就你對這個公衆號要如何運營，文字編輯方面有哪些自己的見解以及如何吸粉如何推廣等一系列看法，雖然幾乎沒有面試官會相信你做過如此縝密的思考，但是憑藉你的思路就可以加分
回答問題時要緊靠你的應聘崗位，不要說得太絕對或太面面俱到，不然很像百度答案一樣就沒多大意義了，也是預防面試官提出一些專業問題你回答不出時的尷尬。
三、實習經歷：
提到實習經歷時小編想提醒一句，千萬不要太誇大自己的能力和成績，可以稍加潤色，但不要太過，謙虛一點;也不要害怕說出自己在實習期的失誤和做得不到位的地方，畢竟人無完人，面試官也是這樣走過來的，他不但會理解，反而會覺得你真誠。當然，在說明情況的時候一定要具體，包括你想達到的目的.，你採取了哪些步驟，事情的結果是什麼、你從中獲取了哪些經驗教訓、以後怎麼避免這樣的失誤。
四、團隊合作經驗
有無相關經驗要如實回答，有的話還要回答面試官提出的一系列問題，要組織要適當的語言去回答
應屆畢業生面試應注意的問題1、帶着一種真誠、學習的心態
因新人經驗、閱歷等不夠，在面試的時候，應當抱着一顆真誠，願意學習成長的心態來面對面試官，而不能躲躲閃閃、面紅耳赤，或者敷衍撒謊，不誠實、不正面回答問題。
2、準備好簡潔、一目瞭然的簡歷
簡歷是新人給面試官的第一信息，對面試結果起着至關重要的作用，求職者應該把能突顯自己能力的經歷放在視覺最顯眼的地方，在第一時間內向面試官傳達最重要的信息，比如：在校獲得的獎學金、獲獎的作品、與求職崗位的相關經驗，描述的文字儘量樸實準確，切忌使用一些花裏胡哨、沒實際作用的套話。
3、找準定位，知道自己的優勢與劣勢
在應聘該崗位的同時，應當清楚自己的優勢、劣勢所在，對症下藥。多向面試官闡釋自己能勝任這份工作的應當需要的技能和經驗，當問到自身的缺點時，不能挑嚴重影響面試結果的缺點，可以說些對應聘崗位無關緊要的缺點。
