職場新人剛步入職場的時候，就要學着如何適應新環境，才能在職場有所成就。下今天小編分享的是步入職場適應新環境的方法，希望能幫到大家。
一、提高適應能力
其實，新員工之所以有這種感覺，我認爲首先是新員工自己的適應能力較弱造成的，如果你是應屆生，這樣的弱大家能夠理解，並幫助你。但如果你已經工作了3年以上，這樣的弱將成爲你的職場弊病，你必須克服。我們都知道這個社會只有你適應她，不可能讓她適應你。所以請先在自己身上找原因，而不要一味的覺得新的環境太“差”。
二、態度謙虛有禮貌
如果老員工給予了你幫助，哪怕只是借了支筆給你，你也應該懂得說句“謝謝”。對於年長的員工，可以“親熱”的稱之爲*姐，當然年紀相差不是太大的，就以其職務來稱呼，如*經理，否則叫*姐，她說不定會覺得你在說她年紀大。男人似乎這方面不會太介意，*經理、*主任的叫即可。如果別人需要你幫助時，你應儘可能的謙虛，而不要讓別人覺得你在自以爲是。
三、工作積極主動
主管交辦的事務，不要計較是否要加班，不要主管催一次你才動一次，必須要主動完成，而且儘可能多的做得更好，而不是主管說A，你只完成A，如果你看到B也有問題，可主動申請可否把B也解決。這樣才能給主管好的印象。
四、記住同事的名字
一般公司都會有員工通訊錄，你可以在熟悉工作環境的同時，主動認識同事，並儘可能多的對號入座。這樣可以使你更好的和新同事打成一片。
五、不要急於表現自己
凡事不要急於表現自己，應該多方面考慮，注意團隊合作。對於某項工作有意見時，不要隨意提出，應多向同事們取經。否則很容易獨立自己。
六、主動問好留下好印象
春節前，小峯在佛山覓得一份新的`文案策劃職位，新公司讓其過完年後報到。有一年工作經驗的小峯，這次並不像當初大學剛畢業時表現得那麼青澀。在人力部辦好入職手續、來到辦公座位後，便立即與附近的同事作自我介紹，併到相鄰的工作部門進行問好，很快便已熟悉辦公室的所有同事了。
通常，許多職場人突然要認識一班陌生人的時候，往往會記不住名字。小峯表示，自己沒有這樣的困擾，“當對方報自己名字的時候，我會立即重複一遍並說出聲來，以便記憶。如果聽不清楚，我會直截了當再問他們的名字怎麼寫。這樣，一輪下來，便不會再私下詢問旁邊的同事進行對號了。”
自我介紹這一關是非常重要的，因爲同事對你的第一印象往往能持續好幾個月。智通人才佛山市場人力資源專家龍柏林表示，要主動以表示友好。“主動向新同事問好，並介紹自己。如果有需要，可以請自己的入職引導人或上司，帶領自己一起去相關部門，進行逐一問好。”不要因爲羞澀而不敢提出請求，其實上司都是十分樂意幫助每一位新加入的成員的。
七、請教問題要把握尺度
職業生涯的阻礙有一部分是由於人際關係沒處理好而造成的。尤其對於公司的新成員，還沒來得及瞭解公司的人事情況，就被捲進了口舌之災。在佛山某網站工作的阿珊便遭遇到這樣的情況。熱心的她對任何同事的請求都來者不拒，因此常常被自己的工作弄得焦頭爛額，差點延誤領導交代自己的本分工作。對於新人，職業顧問一般會建議要勤快多做事。在新的公司，除了安排的工作外，可以主動向上司諮詢，看還有哪些需要做的;又或者主動留意部門同事有哪些要協助，如整理辦公室、拿取文件等。
適應職場新環境的方法足夠的認識自己，擺正自己的位置。當我們走入一個新環境時，肯定在心裏設想過自己以後的生活，工作。但是設想畢竟只是設想，現實和理想總歸有差距，我們要能夠調整心理落差，以樂觀積極的態度迎接新生活。越困難就解決困難，不要糾結與過去。很多人來到了新環境，感覺不是盡如人意，就一個勁的抱怨，悔恨或者是不甘。可是問題永遠不是這樣就可以解決的。既來之則安之，我們要做的就是儘快找到自己的新位置，做好它坐穩它。然後爲了來到企業的目標奮鬥拼搏。
嚴於律己寬以待人。初來乍到要給同事和員工留下好印象就一定要嚴於律己，早上班晚下班，積極認真的工作，大部分的員工剛進公司都是屬於試用期，試用期得到老闆的肯定至關重要。早起的鳥兒纔有蟲吃，時間充裕也有助於自己熟悉公司環境，熟悉業務，對於自己不是很熟悉的業務，要多多看多聽多學，不懂之處多請教別人，請人幫助時要懂禮貌，要懂得表達感謝。
儘快的融入集體，學會經營人際關係。職場環境中最重要的當屬人際關係了，進入一個新環境，和大家不熟悉，很容易誤會別人的好意，錯把善意當惡意或者是玩笑當真。所以不要輕易給被人下定論，畢竟短時間很難了解一個人，只需要充分表達出自己的善意，友好，想要和平共處，努力共事的心願即可。即使有一些小的矛盾也要即使溝通，努力化解。不要爲日後的工作埋下隱患。
努力提高自己，充實自己，立足職場。職場是一個拿實力說話的地方，初入職場犯錯可以理解，但是想在職場站穩腳跟就一定要有相匹配的實力。要充分利用一切可以利用的資源，時間，儘快掌握業務，熟悉業務，只有幹好了本職工作，纔可以謀求更高的發展。
培養對新工作的興趣。工作有興趣纔能有工作熱情，幹一行愛一行才能幹好一行。不管是幹什麼工作，都要儘自己最大的努力愛上它，只要纔不會感覺苦感覺累，才能投入自己最大的熱情。
儘快的適應新職場環境的方法1、去新的地方環境時候，自己的心理難免緊張這是正常現象，不必大驚小怪。但是一定要認識到自己的目的，心態一定要好，不必把自己搞得太緊張。我們去新的環境新的崗位說明是我們的能力肯能適合這個崗位。
2、去了新地方，新崗位要有最基本的瞭解，比如工作性質，任務等，自己要做的是哪方面工作，自己是否瞭解。新崗位新環境新環境是對你的一種考驗，這一點一定要認識到位。正確的對待自己面對的一切，要放的開自己。
3、剛到新地方切記不能張揚，要低調行事，畢竟大家不是很熟悉，要給新的同事領導留下一個很穩重大方的印象，但也不能過於拘束，要談吐大方，自己要把握好分寸。
4、要注意身邊的人的言行。有的同事比較熱心，就先儘量的向好說話的這樣熱心的同事請教，不懂的問題自己先看看怎麼做，向身邊的人學習學習，能自己上手解決的就自己解決，不能解決的就要含蓄的請人幫忙。
5、瞭解新環境的地理環境，包括辦公區域或者禁區。剛開始難免犯點小錯誤，但也不必過於自責，不知者無罪嗎。但是一定不要從復犯這樣的錯誤，慢慢的瞭解領導和同事的脾氣性格，儘快的投入到新的環境裏去。
