新手如何快速適應職場

新人到新的環境中工作，邁出好的第一步很重要，邁的好後面的工作會順風順水，邁的不好可能工作障礙重重，甚至離開組織，那麼新人如何快速的適應工作環境呢?今天小編分享的是新手快速適應職場的方法，希望能幫到大家。

積極好學

無論你學校的成績有多好，到了工作環境中有80%的知識是需要重頭開始學的，作爲一名新人菜鳥，積極好學的態度是必不可少的。

大到業務方案，小到打印複印，都需要積極學習方能順利開展工作。

勤勤懇懇

到了新的工作環境要手腳勤快，懶惰的新人什麼單位都不會歡迎的，不要求早上給每位前輩擦桌、倒水，但是自己要把分內的事情努力完成，讓同事們看到你是一個勤勉努力的人。

聰明機靈

聰明是必須的，因爲沒有人像學校老師一樣的拼命教你了，也沒人在乎你的業績回報成績，只要自己才能拯救自己，所以一定要聰明，別人教了就要在最短的時間能學會，可能沒有人再教你第二次了。

機靈要學會察言觀色，注意場合，不要在別人忙得焦頭爛額的時候再去請教問題，那麼不碰一鼻子灰你等什麼呢?

禮貌得體

這個就體現個人的修養了，無關你作爲新人與否，做人都是要禮貌得體，尊重前輩、言語得體、細心周到、敏銳體貼，這些體現的是你的高情商，這樣的人無論到哪個環境都會是受歡迎的人，想讓別人不喜歡你都很難的說。

不恥下問

工作中勢必會遇到不懂的問題，不要認爲自己在學校是高材生就覺得見得的問題不屑於問，對前輩要用禮貌尊重的態度，不懂的'要及時的問以免耽誤下面的工作安排。

可以先從“您好，打擾一下，請問”開始。

隨時彙報

對於領導交代的任務，不要沒有結果自顧自的做下去，要有了進度就及時的彙報，不僅會讓領導覺得你的工作積極有序，而且也能及時的糾正方向的偏差和具體細節的失誤，避免費了九牛二虎之力到最後出來的結果和領導想要的相差十萬八千里，那時候是有苦也說不出的感覺呢。

不問是非

新人到了新環境中，對於之前的人和事一概不瞭解，所以不要冒冒失失的參與到任何的爭鬥之中，閒談莫倫人非，對於是非採取不問的態度，和同事拉近距離的閒談可以選擇比較安全的八卦問題，如果有同事非要問你的意見，你就轉移話題或者說你不瞭解情況不便於發表意見之類的。

外圓內方

人都是生活在組織中的，組織中存在着形形色色的人，我們不求讓每個人都喜歡，但是儘量不和人發生衝突，以後的工作也會比較順利，說話不要直來直去要採用委婉曲折的方式說話，儘量不針對某人某事，但是自己要有底線和原則，也就是常說的外圓內方。

轉變學生時代的心態和行爲

心態非常重要，在學校的時候不免有些懶散，想做什麼就做什麼想說什麼就說什麼，有的時候行爲懶散，晚上神采奕奕，白天無精打采，上課遲到等一系列不良習慣，殊不知如果不能儘快的轉變就可能在短時間內被職場所淘汰。

明確自己的奮鬥目標

當我們滿懷希望鬥志昂揚的參加工作時，總是對未來有一個憧憬，這個目標激勵着我們前進，當有絆腳石出現時，我們不應該被它所打到，我們應該尋找原因滿腹武裝重新踏上征程，任何荊棘都不能絆倒我們，只有自己有着明確的奮鬥目標知道自己想要的是什麼我們就會在職場之路上滿懷欣慰。

遵守公司的規定

一個公司之所以能夠不斷的發展下去就是因爲有各種各樣的不成文的規定，俗話說沒有規矩不成方圓。不要嘗試着去踏破那些看着對自己沒有明顯利益的規定，遲到、早退雖然看起來不起眼可是卻反映的一個人的基本素質與素養。

利用業餘時間充分的發展自己

學校中所學的知識畢竟是有限的，當我們踏入社會時就會發現自己不懂得太多了，拿自己就要利用課餘時間去充實自己。當別人問你問題時你會有什麼樣的反應呢?如果你滿懷信心的給他們解答，那就會很有成就感，你就會越想去幹好這件事情，反之你不懂而又不自主學習的話你只會被淘汰。

別讓瞌睡主宰了你。對於年輕人來說，睡不醒是常事兒。特別是在如今的大學裏，早起的第一節課有的人會因爲貪睡而遲到或曠課，進了課堂的人還會犯困。這對於職場新人來說是必須要改變的。早到辦公室可以讓你不必太慌亂，可以安心地用這段時間檢查郵件，或是仔細想想今天的工作安排。最重要的是，這會給別人留下好印象。

人是社會“動物”，不合羣的人大多不受歡迎。對於大多數人來說每週要工作40小時，和同事在一起的時間可能會超過和親朋好友在一起的時間。因此能否迅速地開展工作，主要取決於你能否和同事建立良好的關係，並儘快融入到自己的團隊中。主動與團隊中的其他成員交流，可以讓你儘快瞭解到工作的主要內容，並學到一些工作好方法。

如今，是一個推崇個性的年代，年輕人往往都有自己特立獨行的一面。但對於職場新人來說，更要注意自己的行爲舉止。初入一個單位，不清楚周圍人的身份，更要認真對待周圍的每個人，不要輕易怠慢周圍的同事，避免在不經意間給別人留下不好的印象。在單位裏不要埋頭走路，遇到其他人時，不妨微笑着打個招呼，時間長了就會彼此認識。

對於職場新人來說，往往覺得工作無從下手，因此好的計劃就顯得非常重要，一個好的工作計劃可以讓自己的目標清晰並易於實現。當你得到工作任務時，不妨自己先制訂一個計劃，然後與領導或同事多溝通，聽聽他們的建議。這不僅有助於工作本身，還可以逐漸提高你的組織能力，讓你的工作循序漸進，有條不紊。

除了工作計劃之外，還要給自己制訂好個人職業發展規劃。很多人在上學時搞不清楚自己到底想幹什麼、能幹什麼。當進入真正的職場之後，往往才明白職業到底是怎麼回事。這時要給自己制訂好個人發展的計劃――近期的可以考慮多長時間掌握業務知識、多長時間能夠獨立開展工作等等;遠期則可以考慮自己未來的定位等等。有些人可能覺得這些虛無縹緲，其實理清思路，制訂計劃並量化任務之後，就會發現目標其實很近，最終目標的實現是一件水到渠成的事。

無論你來自哪所名校，也無論你在學校裏的成績有多好，即使你專業對口，在學校裏學了很多業務知識，你依然會發現在工作中很難得心應手。這是很多職場新人都會有的感覺。除此之外，工作中、生活上都會面臨很多從未面對過的挑戰。如果被要求去偏遠地區出差或者長時間駐紮，不要一口拒絕，也行這恰恰是你職業發展的一個良好契機。