企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分且具有不可模仿性，企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張，作爲企業運作中的文化紐帶、精神紐帶、道德紐帶，企業文化將成爲未來市場競爭中的關鍵性要素。由此可見，企業文化對於企業的發展有着很大的影響。下面獵頭公司教你如何建設企業文化。國內獵頭公司如何完成獵頭工作
1、創新文化
創新是知識經濟時代社會主題的一部分，企業文化的創新性表現爲企業差別化戰略和企業的核心競爭力。敢於打破傳統，大膽創新，思維跟上時代並且敢於改變遊戲規則的'人才能成爲時代的成功者。而創新文化涵蓋產品、管理、服務和市場等各個方面。
2、效率文化
決策層的成敗取決於其適應變化的能力，要注重速度，注重效率，時間競爭在新的市場競爭的顯得尤爲重要，戰略目標、市場定位、營銷推廣不僅要質，更要求效率。
3、虛擬文化
虛擬文化的要旨在於靈活、柔性、合作、共享、快速反應、高效輸出等素質，創造場景，創造消費。
4、學習文化
善於學習才能善於創造，不斷學習，才能創新，才能進步，比你的競爭對手學得更快，你才能積累知識、創新文化、適應環境、應對變化。
5、服務文化
強化營銷服務理念，實現“服務增值”。企業形象應該包含產品質量和服務質量兩個部分，一定要理清客戶、用戶、消費者三者關係。獵頭觀點，現代商品中的文化含量、文化附加值越來越高，打造企業文化刻不容緩。哪些獵頭行爲會影響獵頭公司的信譽
