我國義務教育學校已經全面實施績效工資制度,但是很多的教師都不知道績效工資怎麼分配。下面爲您精心推薦了績效工資的分配技巧，希望對您有所幫助。
(一)績效工資分爲基礎性和獎勵性兩部分。基礎性績效工資主要體現地區經濟發展水平、物價水平、崗位職責等因素，佔績效工資總量的70%，具體項目和標準由縣級以上人民政府人事、財政、教育部門確定，一般按月發放。獎勵性績效工資主要體現工作量和實際貢獻等因素，在考覈的基礎上，由學校確定分配方式和辦法。根據實際情況，在績效工資中設立班主任津貼、崗位津貼、農村學校教師補貼、超課時津貼、教育教學成果獎勵等項目。
(二)充分發揮績效工資分配的激勵導向作用。教育部門要制定績效考覈辦法，加強對學校內部考覈的指導。學校要完善內部考覈制度，根據教師、管理、工勤技能等崗位的不同特點，實行分類考覈。根據考覈結果，在分配中堅持多勞多得，優績優酬，重點向一線教師、骨幹教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜。
(三)學校制定績效工資分配辦法要充分發揚民主，廣泛徵求教職工的意見。分配辦法由學校領導班子集體研究後，報學校主管部門批准，並在本校公開。
(四)校長的績效工資，在人事、財政部門覈定的績效工資總量範圍內，由主管部門根據對校長的考覈結果統籌考慮確定。
績效工資的核定(一)績效工資總量暫按學校工作人員上年度12月份基本工資額度和規範後的津貼補貼水平覈定。其中，義務教育教師規範後的'津貼補貼平均水平，由縣級以上人民政府人事、財政部門按照教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平的原則確定。績效工資總量隨基本工資和學校所在縣級行政區域公務員規範後津貼補貼的調整相應調整。
(二)義務教育學校實施績效工資同清理規範義務教育學校津貼補貼結合進行，將規範後的津貼補貼和原國家規定的年終一次性獎金納入績效工資總量。在人事、財政部門覈定的績效工資總量內，學校主管部門具體覈定學校績效工資總量時，要合理統籌，逐步實現同一縣級行政區域義務教育學校績效工資水平大體平衡。對農村學校特別是條件艱苦的學校要給予適當傾斜。
義務教育學校績效工資分配方案一、教職工績效工資
1、義務教育學校績效工資總量的確定。由縣人事、財政部門依據省市有關義務教育學校績效工資政策覈定全縣義務教育學校績效工資總量，由教育局掌握。義務教育學校績效工資總量每年年初覈定一次。義務教育績效工資總量隨基本工資和公務員規範後津貼補貼的調整相應調整。
2、從義務教育學校績效工資總量中提取出校長績效工資總量，從義務教育學校基礎性績效工資總量中提取6%做爲農村教師補貼，剩餘部分即爲教職工績效工資總量。教職工獎勵性績效工資中包括班主任津貼。
3、教職工基礎性績效工資總量佔教職工績效工資總量的70%，教職工的基礎性績效工資由縣人事、財政、教育部門根據崗位類別、崗位等級確定，按月發放。
4、教職工獎勵性績效工資總量佔教職工績效工資總量的30%，由學校根據本校實際情況，制定具體分配方案，原則上每學期發放一次。各學校要根據專技、管理、工勤等崗位的不同特點，實行分類考覈。
學校制定績效工資分配方案時要以《新邵縣義務教育學校中國小教師量化考覈方案》爲依據。教學點教職工的績效工資要納入相應學校考覈管理。
5、教職工獎勵性績效工資分配計算辦法爲：
該教職工獎勵性績效工資=該校(片)教職工獎勵性績效工資總額/該校(片)教職工量化考覈得分總和×該教職工考覈得分。
教職工量化考覈得分以期末量化考覈分數爲準。
教職工獎勵性績效工資以中心校爲單位負責組織落實。
二、校長績效工資
1、校長績效工資總量在縣人事、財政部門覈定的義務教育學校績效工資總量內單列。由縣教育局任命的校長(含中心校書記，下同)，其績效工資平均水平按全縣義務教育學校教職工績效工資平均水平的1.25倍確定;由鄉鎮中心校任命的校長，其績效工資平均水平按全縣義務教育學校教職工績效工資平均水平的1.15倍確定。
2、校長基礎性績效工資總量佔校長績效工資總量的70%，校長基礎性績效工資標準由政府財政、人事和教育局根據校長崗位類別、崗位級別確定，按月發放。
3、校長獎勵性績效工資總量佔校長績效工資總量的30%。校長獎勵性績效工資按管理層次分別由教育局和中心校在績效考覈的基礎上根據考覈結果確定，原則上每學期發放一次。校長考覈以《新邵縣義務教育中國小校長考覈方案》爲標準。校長年末考覈分數做爲該年度下學期及下年度上學期校長獎勵性績效工資計算依據。
校長獎勵性績效工資具體計算辦法爲：
校長獎勵性績效工資=該層次校長獎勵性績效工資總量/該層次校長考覈得分總和×該校長考覈得分
由縣教育局任命的校長，獎勵性績效工資由縣教育局負責落實，由鄉鎮中心校任命的校長，獎勵性績效工資由鄉鎮中心校負責落實。
三、農村教師補貼
1、農村教師補貼按全縣義務教育學校基礎性績效工資總量的6%提取。
2、農村教師補貼的發放對象爲釀溪鎮以外的其他鄉鎮教職工，其中鄉鎮政府所在地的初級中學、中心國小(新田鋪鎮含長衝鋪中學、長衝鋪國小;雀塘鎮含寺門前中學、寺清國小、嚴塘鎮含湖城國小，下同)教職工只享受該鄉鎮教職工農村教師補貼平均水平的50%。
3、農村教師補貼計算方法
①鎮政府所在地初級中學、中心國小教職工農村教師補貼=該鄉鎮農村教師補貼總金額/該鄉鎮教職工總數×50%
②鄉鎮其他學校教職工農村教師補貼=(該鄉鎮農村教師補貼總金額-鎮政府所在地初級中學、中心國小教職工農村教師補貼總量)/該鄉鎮其他學校教職工總數
4、農村教師補貼原則上每學期發放一次。
5、農村教師補貼以鄉鎮爲單位，由中心校負責落實。
