引導語：管理體系，是企業組織制度和企業管理制度的總稱，以下是小編整理的 職業與環境管理體系的建立和運行，歡迎參考!
體系文件包括管理手冊、程序文件、作業文件三個層次。
管理手冊是對組織整個管理體系的整體性描述，爲體系的進一步展開以及後續程序文件的制定提供了框架要求和原則規定，是管理體系的綱領性文件。
作業文件是指管理手冊、程序文件之外的文件，一般包括作業指導書(操作規程)、管理規定、監測活動準則及程序文件引用的表格。
例：作業文件是職業健康安全與環境管理體系文件的組成之一，其內容包括( )。
A.管理手冊、管理規定、監測活動準則及程序文件
B.操作規程、管理規定、監測活動及管理手冊
C.操作規程、管理規定、監測活動準則及程序文件
D.操作規程、管理規定、監測活動準則及程序文件引用的表格
答案：D
二、職業健康安全管理體系與環境管理體系的運行
(一)管理體系的運行
(二)管理體系的維持
1.內部審覈
內部審覈是組織對其自身的管理體系進行的審覈，是對體系是否正常運行以及是否達到了規定的目標所作的獨立的檢查和評價，是管理體系自我保證和自我監督的一種機制。
2.管理評審
管理評審是由組織的最高管理者對管理體系的系統評價，判斷組織的管理體系面對內部情況和外部環境的`變化是否充分適應有效，由此決定是否對管理體系做出調整。
3.合規性評價
爲了履行遵守法律法規要求的承諾，合規性評價分爲公司級和項目組級評價兩個層次進行。
項目組級評價，由項目經理組織有關人員對施工中應遵守的法律法規和其他要求的執行情況進行一次合規性評價。當某個階段施工時間超過半年時，合規性評價不少於一次。項目工程結束時應針對整個項目工程進行系統的合規性評價。
公司級評價每年進行一次。
各級合規性評價後，對不能充分滿足要求的相關活動或行爲，通過管理方案或糾正措施等方式進行逐步改進。
上述評價和改進的結果，應形成必要的記錄和證據，作爲管理評審的輸入。
管理評審時，最高管理者應結合上述合規性評價的結果、企業的客觀管理實際、相關法律法規和其他要求，系統評價體系運行過程中對適用法律法規和其他要求的遵守執行情況，並由相關部門或最高管理者提出改進要求。
例：關於職業健康與安全管理體系內部審覈的說法，
正確的是( )。
A.內部審覈是按照上級要求對體系進行的檢查和評價
B.內部審覈是最高管理者對管理體系的系統評價
C.內部審覈是管理體系接受外部監督的一種機制
D.內部審覈是管理體系自我保證和自我監督的一種機制
答案：D
