導語： 對於一個企業來說，最大的目的是合法地謀取最大利潤，而利潤的首要構成就是交易、訴訟風險的避免與合理的避稅。與其說企業運作中，法律是抽象的，倒不如說是最具體的先鋒。因爲任何一個交易行爲本身就是一個最實際的法律問題，而這個法律問題就很實際地讓企業把一半風險懸在其不能控制的位置。
一、什麼是法律顧問?
法律顧問是指律師依法接受自然人、法人或者其他組織的聘請，以自己的法律專業知識的專業技能爲聘請方提供多方面的法律服務的專業性活動。
二、企業聘請法律顧問的必要性
1、各公司在從事生產、經營、管理和其他經濟活動過程中會涉及到大量的法律事務需要及時處理，在企業的經營過程中也會遇到很多的法律問題需要解決，而運用法律手段，使企業遠離經營風險，提高市場競爭力，正是法律顧問能爲企業帶來的優勢。
2、訴訟並非是解決糾紛最好的方式，公司在運營過程中解決糾紛最好的方式是防患於未然，常年法律顧問正是起到了這個作用。
三、企業聘請法律顧問的作用
律師作爲法律顧問，在公司經營的過程中，能夠起到以下作用：
一是規範公司的管理行爲，使公司的管理行爲時刻都在法律允許的框架之內;
二是規範公司的經營行爲，使公司的經營不因超越法律的上限而產生巨大的損失;
三是完善公司治理結構，很多公司在起步的時候治理結構並不規範，包括持股比例、股權結構、經營層分工、股東權益保護、管理模式、增資擴股或者減少註冊資金等等亟等完善，律師從這些方面加以完善，使得公司的治理結構符合現代企業制度和股東的現實要求;
四是參與簽約談判、起草、審查和修改合同，爭取合同利益，避免合同陷阱，化解合同風險等;
五是在公司改制、資產處理、項目併購、公司併購、債權管理、債務管理、解決合同糾紛、合同善後、員工培訓等專項事務中爲公司爭取利益;
六是處理訴訟事務;
七是完成公司交辦的其他事務。
律師可以在上述業務提供專業的法律服務，使得公司利益實現最大化。
四、企業該如何選擇法律顧問?
1、業務專業性
作爲企業在選擇法律顧問時，如何才能考察律師是否專業呢?這首先要看你自身在哪個行業裏，是什麼專業。如果你對自身行業有起碼的瞭解，在與律師的溝通 中，目然會發現對方是否專業，因爲律師服務的專業就是從你那裏分出來的，而不是從天上掉下來的。同時，還應瞭解對方在行業內服務的業績和歷史，一個服務數 量上的.量加上一個服務時間上的量，是衡量其是否專業的直接標誌，再加上其在業內對問題研究的程度和影響，就足以證明其是否基本“專業”了。
2、服務立體化
法律是分行業、分專業的，而企業出現的問題、麻煩卻常常是不分專業的。人常說：麻雀雖小，五臟俱全。企業雖有大小，問題卻有相同之處。因此，爲了能夠使 專業的服務，收到最佳的效果，還需服務立體化的輔助，就像是一個專科醫院，也需要設立必要的輔助科室一樣，如果沒有輔助科室的支持，再好的醫生，也未必能 治好病人的病。
應該認識到的是，專業化分工越細，對合作的要求越高。因此專業化服務必須是團隊型的，而且也只能是團隊型的。換言之，如果沒有團隊，就很難完成真正意義 上的律師專業化服務。只有具備“會診”能力的專業律師團，才能通過立體服務的支持，完成所謂的專業化服務。這就是企業爲什麼要選擇專業律師團的根據。
3、團隊緊密型
同德則同心，同心則同志，同志則同道，志同道合纔會有團隊共同願景，纔會衆志成城，才能結合成緊密型的合作團隊。這不僅是締造律師團文化的核心，也是企業選擇律師團時考察其凝聚力的主要標誌。
以共同願景爲基礎而形成的團隊凝聚力，是團隊整體內驅的源動力，是立體化服務能夠得以持久貫徹的基礎。
文化統一的是思想，機制統一的是行爲。爲此，企業在考察選用律師團時，除了要了解其無形的文化背景，還應瞭解其有形的機制構成。緊密型團隊是需要一個良 好的內部規章制度和行爲規範約束的;而緊密的程度，某種意義上說是建立在規則統一程度的基礎上的。最基本的統一包括統一的、共享的團隊資源，統一的、共同 的業務操作程序和統一的收費與支出等。企業考察律師團隊，不妨參考上述條件。
