引進人才協議書

在不斷進步的時代,人們運用到協議書的場合不斷增多,簽訂協議書可以解決現實生活中的糾紛。我們該怎麼擬定協議書呢?以下是小編整理的引進人才協議書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

引進人才協議書

引進人才協議書1

_________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)。經甲、乙雙方協商,就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議:

一、甲方根據工作需要,聘用乙方來甲方工作,乙方自願接受甲方聘用。

二、甲方聘用乙方服務期限爲_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、在協議期內乙方應履行如下義務:

1.自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。

2.服從甲方工作安排,努力完成所承擔的各項工作。

3.接受甲方的領導、聘任、考覈與管理。

4.服從甲方其他應當履行的義務。

四、在協議期內乙方享有如下權利:

1.依據國家及甲方規定享受相應的國家工資及有關補貼。

2.根據貢獻,經甲方評定,享受相應的校內津貼和獎勵。

3.依照甲方有關規定享受醫療及其他公益待遇。

4.依照《_________》(_________號文件)中有關規定參加職務晉升。

5.享受《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)中規定的各項待遇。

6.對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。

7.享有其他應享受的合法權益。

五、在協議期間的前兩年內,乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年,因特殊情況提出調動或辭職,經學校批准,可辦理調動、辭職手續。同時,退還學校提供的安家費、科研啓動費及所分配的'住房或學校提供的住房補貼,並取消其專業技術職務任職資格。

六、在協議期內,甲方本着鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神,支持乙方短期出國(境)從事學術研究工作,進行學術訪問與講學,參加學術會議;乙方連續在海外時間不得超過半年(經批准者除外),否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。

七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協議,任何一方自行違約,甲、乙雙方均有權要求對方履行協議,必要時可向甲方上級主管部門申述。

八、在協議期內,如遇到本協議未列事項,雙方應本着工作第一的原則協商解決。

九、本協議自簽訂之日起生效,對甲、乙雙方具有約束力。

甲方(蓋章):_________

乙方(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點:_________

簽訂地點:_________

引進人才協議書2

甲方:中國水利水電科學研究院

乙方:

內容:

根據 《中國水利水電科學研究院關於人才引進的暫行辦法》,經各研究所(中心)申報、推薦,人事處審覈,院人才引進評審小組評審、院領導批准,甲方同意按照人才引進的方式接收乙方來院工作,並按照規定標準享受有關待遇。現雙方共同簽訂工作協議如下:

1.甲方接收乙方到工作。

2.甲方按照有關規定,自報到之日起付給乙方勞動報酬,提供必要的工作條件並按照院有關規定享受相應福利待遇。

3.乙方到甲方工作後,要熱愛本職工作,履行並完成崗位工作目標及任務,接受甲方的考覈及管理。

4.甲乙雙方任何一方違反協議時,對方有權要求其賠償由此所造成的一切損失。

5.在甲方考覈合格的基礎上, 乙方應保證在甲方工作滿3年。工作滿3年,如果乙方提出工作調轉申請,甲方可協助辦理調轉手續, 已經享受的福利待遇歸乙方所有。

6.由於乙方原因,乙方工作不滿3年申請離職或不能履行崗位職責及完成崗位目標, 由所在單位提前解聘的, 乙方須向甲方繳納違約金。違約金

計算方法爲:

違約金=[安家費+科研啓動費(轉化爲固定資產部分除外)] ?(3?實際工作時間)/3+已領取的住房貨幣化補貼

7.協議中如有未盡事宜,乙方簽署《聘用合同》的,按《聘用合同》辦理。

8.本協議一式三份,甲方、乙方及所在研究所(中心)各一份,本協議由雙方當事人同時簽字蓋章之日起生效。

用人單位簽字:

蓋章

年 月 日

甲方代表簽字: 乙方簽字:

蓋章 蓋章

年 月 日 年 月 日