人力資源師

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人力資源師

人力資源管理的趨勢及管理辦法

人力資源管理是靈活性較高的工作，需要根據時勢進行及時調整。下面就是小編分享的人力資源管理的趨勢及管理辦法，和大家一起研究學習。新時期人力資源管理模式的創新趨勢1.跨文化。企業的員工應該具有不同的知識背景和文...

2015年安徽三級人力資源師考試報名條件

2015年安徽三級人力資源管理師考試報名條件人力資源管理師考試爲全國統一鑑定考試，共分四個級別;不同級別的人力資源管理師考試所要求的工作年限和學歷等報名的'條件有所不同。安徽人力資源管理師考試具體報名條件如...

2016最新人力資源考試試題及答案

2016年三級人力資源管理師考試在即，yjbys小編爲大家分享的是最新人力資源考試試題及答案解析，歡迎閱讀!精選試題1、簡述在整頓勞動組織時，可採用哪些方法改進過細的勞動分工?2、簡述企業各項福利總額預算計劃的制定程序...

2016年人力資源管理師考試備考方法

人力資源管理師證書是很多人力資源工作者職業道路上的敲門磚，如何在工作的同時利用業餘時間通過人力資源管理師考試，yjbys小編羅列以下幾條備考經驗：1.瞭解考試相關內容報名之後就要確定考試相關內容，比如考試考幾科，考試...

2017年四級人力資源師考試仿真題及答案解析

一、選擇題1.()不是勞動監督檢查制度方面的內容。A.糾正違反勞動法的行爲和現象B.檢查企業的社會保險繳費情況C.檢查企業的勞動安全衛生條件D.調查和解決企業工資差距問題參考答案：D參考解析：勞動法的監督檢查制度是爲...

2017年四級人力資源管理師精選試題及答案

1[單選題]下列關於道德的說法中，正確的是()。A.道德是一種社會規範性力量B.道德是領導意志的集中體現C.個體的道德表現差異很大，判定一個人的道德優劣勢不可能的D.普遍良好的道德，僅僅是人的善良願望而已參考答案：A參考解...

人力資源管理的五大挑戰

導語：人力資源管理的核心功能是通過提供一系列以“人”爲核心的工作與服務，爲企業發展提供源源不斷地決策支持和人才支撐。現如今面臨着產業更新的挑戰，一起來了解一下吧！1、經濟結構轉型：供給側改革深入推進習*****數次強...

2017年一級人力資源師考試通關技巧

2017年一級人力資源管理師考試時間爲：5月21日和11月19日，爲了方便廣大考生，下面yjbys小編爲大家準備了一些考試的通過機器，歡迎閱讀。1.針對卷冊一(理論知識)這門考試答案全部可以在書本上找到完整答案，也就是說，只要你認真...

人力資源管理師准考證打印注意事項

2016年人力資源管理師就要開考了，不知道網友們的准考證打印了沒有呢?今天YJBYS小編爲大家帶來關於打印准考證的注意事項，歡迎查看!◆人力資源管理師打印准考證必讀一、在規定的時間內登陸各地區指定網站，進入准考證打印，...

2017年三級人力資源師考試仿真題及答案

一、單選題1.以下關於企業人力資源管理制度規劃的說法錯誤的是()。A.必須與企業集體合同的精神一致B.保持企業人力資源制度規劃的動態性C.與集體合同具體條款不一致時，修改集體合同D.必須在國家勞動人事法律、法規的大...

2016人力資源管理師考試模擬題及答案

一、單選題1、小王喜歡登山.小車喜歡聽音樂.這體現了()原理。(A)個體差異(B).工作差異(C)環境差異(D)人崗匹配【參考答案】A2、爲了填補財務總監的空缺，對財務人員進行素質測評，這屬於()素質測評。(A)考覈性(B)診斷性(C...

人力資源管理師考試考場技巧

平時的學習備考很重要，在考場上的發揮也至關重要，下面小編提供關於人力資源管理師考試的考場技巧，幫助大家在考場上穩定發揮水平。考試考場心理調整深呼吸法：深呼吸的要領是吸的時候要滿，要深，吐的時候要慢，要吐長氣。?緊張...

人力資源規劃的類型

企業在制定人力資源規劃之前，需要重新審視企業的戰略、流程和組織結構的設置，梳理崗位信息。下面是小編爲大家整理的人力資源規劃的類型，歡迎參考~1戰略規劃是根據企業總體發展戰略的目標,對企業人力資源開發和利用的方...

制定人力資源規劃的步驟和原則

人力資源規劃是指企業從戰略規劃和發展目標出發，根據其內外部環境的變化，預測企業未來發展對人力資源的需求，以及爲滿足這種需要所提供人力資源的活動過程，是企業人力資源管理的基礎和前提，那麼制定人力資源規劃的步驟和原...

人力資源如何優化績效薪酬機制作文

優化人才績效薪酬機制，是當前人力資源管理應該思考的問題。下面是小編收集整理的人力資源如何優化績效薪酬機制，僅供參考，希望能夠幫助到大家。優化人才績效薪酬機制，主要是完善人才考覈評價和薪酬激勵體系，在對業務類型、...

2016年人力資源管理師的考試題型

2016下半年人力資源管理師考試將在11月20日進行。下面是小編爲大家帶來的人力資源管理師的考試題型以及解題思路。2016年人力資源管理師考試題型職業等級鑑定內容題型題量答題方式分值權重企業人力資源管理師4-3級職...

2017年三級人力資源師練習題及答案

1[單選題]以下關於工作時間的說法錯誤的是()。A.每月制度工作時間爲20.83天B.用人單位延長工作時間每Et可以超過3小時C.勞動者在法定節假日、公休日工作的稱爲加班D.勞動者超過日製度工作時間以外延長工作時間的稱爲...

關於HR與組織文化統一協調的方法

【提要】人力資源管理師HR信息:HR如何與組織文化進行統一協調【1】導語：人力資源系統作用的發揮是在特定的組織中進行的。由於各種規則和聯繫的存在，個體之間形成了具有高度組織協作的整體。我們一起來看看具體內容吧。...

2016下半年三級人力資源管理師考試練習題及答案

一、單項選擇題(下列每題的選項中，只有1個是正確的，請將其代號填在模線空白處)1.關鍵績效指標法中，(A)是做好績效管理的關鍵。A、建立明確的切實可行KPI指標體系B、分解企業的戰略目標爲可運作的目標C、對關鍵績效指標要...