秋風送爽，綠水環繞的桂林迎來了豐碩的金秋，也迎來了我們肇慶地區的莘莘學子們，我們來自於全區的四面八方，而我，更是榮幸地成爲“2015年國小語文骨幹教師高級研修班”中的一員。時光匆匆，留不住時間的腳步，將近一個月的培訓學習中，我每次認真地做好聽課筆記，回到住處每天堅持寫學習日記。回顧學習時光，讓人感慨萬千，收穫頗豐。
一、學習內容豐富多彩、理論與實際相結合。
教授們給我們授課的內容有閱讀、作文、綜合實踐、教師的成長等教育教學研究、論文寫作研究、教育教學研究等。
有着豐富教學經驗的桂林市七星去教育局蔣才華副局長爲我們講授的《建立與新課程相適的學習方式和教學方法》讓我至今還歷歷在目，當我們的學員提出“改變學生的學習方式上束手束腳的，難以開展不起來”時，蔣局長給我們說了一句意味深長的話，他說“怕老虎就不養豬了嗎？”讓我們明白，教改工作並不那麼平坦和順利，我們作爲一線骨幹老師，擔負的使命更爲艱鉅；蔣局長叫我們在教學上不要過分地注重學生的考試成績，他說，考試成績並不就是學生的實際能力的成績，在新課程理論引領下，我們在長期的教學上要學會 “不打吊馬樁，不放欄柵羊”，要讓學生朝着自己的個性發展下去；廣西師範大學教授王枬講的《教師成長與教師發展》，讓我們認識到只有不斷自我提升的，這樣才能使我們的課堂教學更豐富多彩，才能使我們在教學這個職業上快速地成長；桂林區教研室、特級教師彭紅老師爲我們講《面向生活的國小語文教學》，讓我們明白，教學不要忽視生活，要我們面向孩子的生活世界，讓學生在課堂上還原兒童的本分；廣西師範大學教授陳玉秋教授的《語文課程改革呼喚經典文化的迴歸》，讓我們走進歷代書法大家和歷代帝黃的書法世界裏，感受國學的魅力；年過七旬的黃麟生老老師爲我們妙趣橫生地講《國小作文教學的理論和實踐》，在他的教學裏，我們又當了一回國小生，學會了換位思考……
在實訓基地聽四位導師的課更是讓我們受益匪淺。聽了四位導師的課讓我們更好地把握了低中高年級各年段的教學特點。導師們在教學上採用了多種的學習方式，激烈的競賽式學習，調動了學生的學習興趣，教學收到了很好的效果。
廖黎鶯老師對一年級學生的課堂組織教學，讓我們深深明白“磨刀布誤砍柴工”的道理；三年級的王微老師夯實的教學基本功更令我們讚歎不已；五年級的高婉琳激情地閱讀教學讓我們置身其中；六年級蘇力勤老師的作文教學，讓我們明白作文離不開生活實踐……
在民主國小的一個多星期的實訓中，我們感受到老師們紮實的教學基本功，以及，學生在這樣優秀的老師指引下全面素質得到了很好的提升。
二、收穫
1、教育教學觀念得到進一步更新。
通過這次培訓，使我以對教育教學觀念有了新的認識，並重新審視和剖析了我的教育教學觀，對學生觀、知識觀、課程觀有了一個更新更高的理解。
2、理論的學習進一步提升了我的理論層次，提高了學科專業水平和能力。
本次的專題講座和專題研討，滲透着導師們對當前國小語文教學的深刻思考和獨特見解，對於提高我們學科理論的水平和學科專業水平起到了極大的作用，特別是實訓基地的導師王微老師嚴謹治學及深厚的文化底蘊讓我們折服，以她多年的研究給我們對國小語文教育的理論和基礎知識進行了一次全面性的梳理，使我在字理教學、閱讀教學、等方面的認識有了一定的提高。本次學習的查缺補漏，讓我知道的自己往後的學習方向，感受到提升自身的理論水平與知識功底的緊迫性。
3、學習到一些優秀的課堂教學方法及教學反思能力。
民主路國小教研活動的診斷課，使全體語文老師在這樣的教研氛圍中快速地成長起來，有效地促進了老師的教學評價能力和教學反思能力，也使自身學到教學方法與技能。
培訓給予我的是新理念，新思想，新方法。回到所在學校，我將用培訓所獲，積極研讀新課改方面的教材，努力把理論與實踐聯繫起來。大膽嘗試參與式教學，及時記錄課堂感悟，認真總結教學經驗，繼續學習有關新課改方面的知識，做一個新課改的浪潮中的“弄潮兒”。我悟出：課堂，不再是老師的天地，講臺，不再是老師的舞臺。自主、合作、探究的課堂學習完全屬於這些勇於攀登科學高峯的孩子們，老師的角色徹底換位!我茅塞頓開，渾身注入了新血液。回去，我將用自己的智慧，用自己的“一杯水”，引導學生去探尋“一桶水”，探尋那活水源頭!
本次的學習，令我難忘，催我反思，促我上進，導師們深厚的文化底蘊將是我在今後的教學教改中的學習動力，“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，我將迎風破浪，義無反顧，爲開拼教育事業貢獻自己的微薄之力。
骨幹教師研修學結 [篇2]
2012年冬，我有幸參加“2012年國中地理骨幹教師省級培訓研修班”的學習。能順利成行參加學習，離不開領導和同事的支持，三個星期的學習間，擱下了手頭的許多事務，是領導和同仁，特別是本科組的同事、高三年級組、備課組的老師們，義無反顧地頂替了我的工作，在教學、管理任務壓力十分繁重的情況下，又給他們增加了更多的負擔，甚是過意不去。現借小結，再次表達感謝之意。
這次骨幹教師省級研修班採取了全新的培訓形式，從教學管理，到培訓形式；從培訓內容到授課教師；從培訓時間到考覈方式等方面，都作了精心的策劃和準備，得此良機，受益非淺。主要感受有二：
感受一：催人奮進——研修意義重大
參加本次培訓的意義，不僅在於從培訓過程中獲得新知識，更新教育觀念，更在於它對人帶來的啓發。集中培訓只有短短三個星期，即使有一流的專家教授，有一流的參觀探討，也不會讓人在短時間內獲得大量的知識，提高素質和水平，否則，“培訓班”就可更名爲“速成班”了。我覺得，經過本次培訓，最大的收穫是讓我對教育、教學問題以及個人修養問題進行了深刻的思考，對前段時間的教學實踐進行了深刻的反思，一個具有師德高尚、專業基礎紮實、創新能力強、科研能力強的教師，必需要經過不斷的學習、學習再學習！培訓就像一把鑰匙一樣，讓我茅塞頓開，並且找到了學習的途徑和方向：一方面，正如周順彬老師所說的“多聽課、多讀書、讀雜書、多想書”。“書中自有黃金屋”，本次研修不止一位教師強調讀書的重性，只有多方獵取知識，充實自己，才能及時瞭解社會動態，更新知識，提高理論水平；另一方面，多思考，以校爲本，不斷提高科研能力，做一位有思想的教師。本人作爲一個年輕的教師，在幾年的教學過程中遇到了多次的挫折，也碰到了許多問題的困擾，但我始終相信，不管失敗多少次，都是自己成長過程中不可多得的一筆財富。在培訓過程中，讓我更加清醒地認識到自己的缺點和不足，更加深刻地認識到作爲一個教師不斷提高業務水平和理論水平的重要性，更加明確自己前進的方向和目標。在以後的人生道路和三尺講臺上，我會更加努力地提升自己，讓自己做一名合格的地理教師。
感受二：務實求真——培訓方式實用性強
和以往“走過場式”的培訓不同，本次培訓計劃時間跨度是一年，分爲集中培訓，分散研修，集中答辯三個階段，這種集中培訓和遠程教育進行跟蹤指導和開展教育科研相結合的培訓方式，特別是緊密聯繫教育實際開展課題研究，爲顯著提高中學地理骨幹教師的教育科研水平提供了平臺。集中培訓期間，方式更是靈活多樣，有專家講座、小組討論，也有案例教學，現場教學，還有教育考察和野外考察。內容安排方面，即有地理科學的發展歷史，也有地理科學的前沿理論；既有教學設計方法，也有教育科研方法；既有大學聯考備考分析，也有課標熱點問題探討；既自然地理，也有人文地理；既有理論，又有實踐；在講授教師方面，既有大學教授，也有中學教師，有專家，也有學者。總之這次學習對於我們中學教師，在準確把握地理新課程實施的理念、目標、結構、內容和教學要求，進一步更新教育觀念，完善知識結構起到了重要的作用
值得一提的是，本次培訓還要求每位參與培訓的教師建立個人成長博客，記錄自己成長經歷。我認爲意義十分重大，主要體現在以下幾個方面：
第一，對自身的促進，要建設自己的博客，就要不斷地進行反思總結，才能寫出點東西，這無形中會促進自身的發展。
第二，方便同行之間的交流，我們各位學員來自全省不同的地區，構成年齡不同，當中有教學經驗豐富的資深教師，有初涉講堂卻幹勁充足的年輕教師，有學術造詣深厚的教研員、專家等。每位學員對地理教學的觀點，對新課程改革的認識，對高中地理新課程實施的理念都有不同的理解和把握。取衆所長，補己所短是提高自己最直接的方法，博客爲我們進行隨時隨地的交流提供了可能。
第三、（地理）教學是一個系統工程，也是一個動態的變化過程，新理念、新知識、新方法，一切都在不斷變化，每位學員在地理教學過程中都會遇到一些困惑或是問題，這些問題如果要能得到及時的解決，有時候集體的智慧是很重要的，我們的博客爲集中集體智慧解決各位在實際中遇到的問題提供了平臺。
第四、博客可以實現資源共享，我們教學過程中的試題、圖片等資源都可以在這裏實現共享。
最後，希望大家能借助這個平臺，相互促進，共同發展！在推進地理教育改革和實施素質教育的過程中發揮重要的作用。能把握好地理學發展和研究的方向，能更好地爲高中地理的教育教學服務。
骨幹教師研修學結 [篇3]
2012年11月至11月15日，我有幸來到了廣州，參加了由教育部主辦、廣東第二師範學院承辦的——國培計劃（2012）“幼兒園骨幹教師研訓班”的培訓學習。在這短短的十天學習中，廣師二院國培項目組爲來自全國十一個省的幼兒園骨幹教師既安排了豐富的培訓內容，又給予了周到熱情的人文關懷。聆聽專家與名師精彩的專題報告，參觀廣東省先進園所的環境，參與學員與專家間互動研討。緊張而有序，短暫而充實的十天活動讓我們接受着新的教育思想和理念的更新，感受着思想火花的碰撞，快樂而有效地收穫着溫暖、友情、智慧和成長。
一、在聆聽專家的報告中收穫
本次專家報告內容有廣西師範大學侯莉敏教授“《3—6歲兒童學習與發展指南》解讀”；西北大學鄭名教授《幼兒園教師專業標準》解讀”；廣州大學葉平支教授《幼兒的日常評價》；華東師大劉良華教授《幼兒園與家庭教育的聯盟》；廣二師院閆德明教師《問題課題課例——如何做小課題研究》；廣二師院蘇鴻教授《感受繪本的力量》以及一線園長、教研員的《班級區域的基礎規劃與設計》、《幼兒園班級管理》等等。授課專家、教授、導師們基於學員們在解讀、貫徹和落實《綱要》、《指南》過程中以及一線幼兒園教師實踐過程中出現的問題和困惑，進行了精心的選題備課，並結合ppt課件、視頻片段、實例演說等方式生動形象、深入淺出地向學員們傳遞了國內外學前教育的發展趨勢、傳達了國家新出臺的政策與指導意見以及如何更好地提升幼兒園保教質量的新理念、新知識和好策略。如：西北大學鄭名教授《幼兒園教師專業標準》解讀，使我們真正享受了一次從標準理念到實踐運用的快樂之旅，感慨鄭教授理論深厚，知識淵博，更感動她能深入幼兒園瞭解一線基層的實際和困惑，講座中標準文件通過大量的一線實踐案例的解讀，幫我們進一步瞭解了國家幼教事業的趨勢，比較全面系統地理清了引領幼兒園教師專業發展的這一基本準則，讓我們這些一線的幼教人更加明確自己的角色定位標準，學前兒童教育既要順應兒童的自然發展規律,又要將兒童的發展納入合乎社會要求的軌道,專業化的教師要了解兒童的興趣和發展的需要,把握兒童發展的程序和規律，並努力地在工作中在學習中不斷地去提升自身的師德素養和專業能力，更好地爲我們孩子身心健康全面和諧發展，讓我們的孩子生活的更有價值而快樂地行走着。廣二師院閆德明教授《問題課題課例》讓我瞭解了什麼叫“如何在實踐中做小課題研究”，他以行動研究原理爲重點，結合實際，巧妙的利用案例對教育行動研究的原理、層次、過程等問題進行了詳細的解說，他要求我們在教學工作中積極參與研究，在研究中反思，在研究中成長，從而提高自己的專業素質。還有其他的專家不同風格專家、不同類型的講座，讓我們分享到了專家教授的專業素養和人格魅力，讓我們的學習生活鮮活又充實，思想的火花在不斷的衝擊汲取知識和理念，引領着我反思自己的教育行爲，更新着我的教育理念。
二、在參觀觀摩幼兒園中收穫
本次培訓活動安排了實地參觀廣州市番禺區加拿大國際幼兒園和深圳寶安區的機關幼兒園。在加拿大國際幼兒園，讓我們感受到了幼兒園的環境創設是爲孩子着想的，從室外的大環境到室內的具體區角，優美怡人的環境、現代化的硬件設施、豐富的操作材料、富有特色的遊戲室等，每一處都滲透着國際教育的氣息。看着幼兒園保安人員熱情地迎接着孩子們並一個個手拉着孩子手入園，讓我感受到了幼兒園教職工的熱心、愛心和責任心。班級外教老師組織的全英文集體教學活動以及孩子們的做操活動，雖然聽不懂，但還是能感受到教育範圍的輕鬆自由、外教男老師的激情豪放，孩子們的開心快樂。在深圳寶安區的機關幼兒園，我們欣賞聆聽寶安區教育科學研究培訓中心的老師針對幼兒教師開展的“五段互動式”培訓模式的經驗介紹，深深地爲寶安區教科培中心的創新和無私地精神所折服，爲了促進教師的專業成長他們從主題講座、課例實踐、辯課互動、點評提升和研修反思這五個步驟爲教師搭建教育思想與教育行爲融合、互通的平臺，既讓教師感受思想的衝擊力，形成自身的教育信念，又能學會處理各種教育教學問題的技能和策略，實現學用結合，從而克服傳統教師培訓中理論與實踐脫節的弊端。五段互動式體現了理論和實踐緊密結合的鮮明特色，讓教師在積極參與互動、有效學習中得到專業提升，很具有計劃性、系統性、可操作性，對於解決當前在幼兒園教育教學中遇到的熱點難點問題有着一定的幫助。值得我們好好學習和借鑑。
三、在專家引領學員互動交流中收穫
在本次活動中，項目組爲了汲取各地幼兒園教師的優質資源組織開展了專家引領學員互動交流的環節，來自全國內各地的幼兒園園長、教研員、骨幹教師組合成浙江秀美組、笑傲江湖組、福到羊城組、橙鄉天使組、太陽城組等富有地方特色的九個組在參與式互動研討中分享着在日常教育教學活動中如何有效關注幼兒發展的經驗體會和專家的點評指導。在展示、評點與反思的交流活動中，讓我領略了各地幼兒教師風采，收穫着各地幼兒園園本課程建設，研究的課題以及一些有特色的教育教學案例，如山東德州王冬梅園長介紹的迴歸自然育靈性——園本課程建構與本園社區資源利用給我留下了深刻的印象，孩子們走近自然與自然融入一體的活動案例真正體現了從生活中來讓孩子的生活更有價值的教育理念。河南沈茜老師介紹的《傳統文化在幼兒園陶藝園本課程中的滲透》和江蘇童月琴介紹的《李氏剪紙在幼兒園藝術活動中的應用研究》兩個課題充分體現了地方特色，他們充分利用民間資源有效地進行幼兒園教育教學活動，也是值得我們學習的地方。還有更多的老師介紹了幼兒園繪本教學的實踐體會等等，每位教師都把自己在一線工作中實踐的經驗和體會分享給大家，每一位教師都有自己的獨到之處，在此過程中，我們獲取了大量全省各地幼教的信息和經驗。正如廣東第二師範學院曾教授點評時所言：在參與式互動中讓我們全體學員在聆聽中感悟，在交流中收穫，讓學有所思、思有所得，得以致用。
四、在團隊建設和學院關懷中收穫
來自全國各地的學員，大家互不相識，爲了打破大家的隔閡儘快建立起學員良好的學習交往氛圍，廣東第二師範學院用心地爲大家安排了“破冰之旅——團隊建設”這一豐富的精神盛宴。在廣二師院王小棉教授的引領下，在輕鬆愉悅的遊戲《傾聽與反應》、《人名馬拉松》中熟識同伴，在《集體創作小組文化》活動中加強交流與合作，增進友誼與凝聚團隊精神；在《生日排序》和《生日祝福》感受學員的生日快樂。每位學員的全程參與，親身體驗，使學員之間很快熟悉和親近，增強了學員的集體意識和合作意識，爲學習共同體的打造奠定了認識和情感的基礎。破冰之旅，團隊建設讓我們擁有了一份自信，開始一份新曆程，同時廣二師院國培項目組老師們的熱情細緻的服務，利用晚上休息時間帶上水果到學員所住賓館看望瞭解學員的生活及學習的所需及時解決落實，以及在國培qq羣的互動交流，都使我們深深地感受到學院對國培工作的高度重視，體驗到人文的關懷，再次感謝國培班會務組辛勤工作的每一位老師，他們周到熱情的服務和安排使我們有了一個良好的學習氛圍；讓我們收穫着一份份的溫暖情意，成爲快樂的學習者。
五、在學習反思中結合園本實際促發展
學習培訓最終的目的是爲了能把學習到新理念新知識以及借鑑到好經驗好方法運用在幼兒園管理的工作中，促進幼兒園保教質量的進一步提升。因此結合我們舟山羣島新區建設，海島幼兒園的地域特點，作爲園長，我們要立足實際，把改革創新作爲教育事業發展的強大動力，抓實師資隊伍建設；深化園本課程改革，不斷推動教育事業科學發展。一是認真貫徹落實黨的教育方針，全面推進素質教育。組織教師認真學習落實《3—6歲兒童學習與發展指南》和《幼兒園教師專業標準》，注重幼兒一日來園活動的有效組織與管理，讓每一個孩子都健康快樂的成長。二是抓實師資隊伍建設，樹立科學的教育質量觀。通過加強師德師風建設，大力弘揚“學爲人師、行爲世範”的職業道德，塑造良好的教師形象，幫助教師樹立科學的價值觀、質量觀。通過以“五個一”活動爲抓手開展學習型教師羣體活動，在紮實、有效的園本研訓中，在常態化活動的學習、觀摩、反思、實踐的研討不斷提升教師教學改革的創新精神和實踐能力。三是加強中國學前教育研究會十二五課題“親近海洋”園本課程的實踐，深化海洋教育特色品牌創建，引領內涵發展。結合幼兒園實際，從舟山普陀獨特的海島地理位置、世界著名漁都、海洋經濟、長三角後花園旅遊城市等富有地方特色的文化經濟特點入手，深入鑽研，走“海洋教育”特色辦園之路。通過積極創設富有個性的、豐富多彩的海洋教育特色環境文化；牽手家庭、社區、三位一體，探索拓展海洋教育主題活動空間和形式；打造“小海娃藝術節”、“小海娃親子節”等海味系列活動，努力形成教育有個性，發展有特長、辦學有風格的.海島特色幼兒園，全面提高保教質量，保障幼兒快樂健康成長。
骨幹教師研修學結 [篇4]
從2003年7月起，我參加了爲期兩年的首屆中學語×××級骨幹教師培訓班的學習。
總的來說，這爲期兩年的培訓內容豐富，形式多樣，有各級教育專家的專題報告，有縣內一線教師的專題講座，有學員圍繞專題進行的各種實踐課、觀摩課，也有學員的互動討論，還有回校的教育教學實踐。回首兩年來的學習，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積澱，也有教學技藝的增長。這是收穫豐厚的兩年，也是促進我教學上不斷成長的兩年。
人的進步也許懸於一念之間，只在剎那一刻。
從表面上看，這樣的培訓並不能說明什麼問題，一是每次培訓的時間都很短暫，多則八-九天，少則五六天。二是培訓的檔次都不很高，基本上都是一線的老師講課，經驗自然豐富，但理論高度卻不甚了了。三是走不出豐都教育這一潭死水。“問渠那得清如許，爲有源頭活水來。”只有外界逼人的春風，清澈的流泉，飛速的火車，才能帶給人本質上的革命，才能帶出脫胎換骨的變化。 但對我，就是這培訓，卻也有深遠的意義。首先，它讓我撞入了一種求學的氛圍。不學習就要落後，不進步就得淘汰，要在教育這塊土地上尋到自己的一畝三分地，學習是唯一的路！在培訓班上，各位學員思維活躍，團結互助，開放而又嚴肅，競爭而又寬容，形成了良好的學習氛圍，所以回到學校後，我一改以往形成的惰性，仍不斷蒐集教育信息，學習教育理論，增長專業知識。其次，這樣的培訓也給我帶來了一種機遇。要知道，不是每一朵花都能迎風怒放，不是每一塊金子都有機會閃光。我是幸運的，這次培訓活動，不但使我發掘出了自己的一點價值和長處，也給了我一個鍛鍊自己的平臺，並使我認識了很多同行，爲我今後在教學上的拼撞打下了基礎。我發現，這次培訓後，我“臉皮更厚”了，不會在任何場合因害怕表現不好而侷促，我會因有機會展現自己而高興，從這個意義上說，我在班上應該屬於收穫最大的一類吧。第三，這樣的培訓當然更讓我發現了自己的許多不足，培訓班上的老師和學員都是“x”光視線，在他們的解剖下，每一個坦然的人都能認識到自己的不足，都能找到今後努力的方向。人說人生得一知己足矣，我得如此之多的良師益友，該是一種幸福的事吧。路漫漫其修遠兮，吾將有很大的空間去上下左右而求索了！畢業論文網 #url#
就在這一念之間，我感受到了培訓帶給自己的變化。
沒有一成不變的輝煌，任何一個人要趕上時代的步伐，都要永無止境地學習，永不停息地實踐！
在這兩年的學習中，我保持了全勤，做到了積極參與活動，積極參與討論和授課，盡力完成作業；在回校教育教學實踐期間，我分別承擔了國中一、二、三年級的語文教學並分管學校的德育工作，承擔了校級實驗課題《國中生寫作興趣和寫作能力的培養》，每學期在校內上公開課xx-xx，每學期辦專題講座xx-xx以上，教學效果優異。在此期間，我還修完了漢語言文學本科學業，參加了清華遠程教育管理專業學習並結業。我渡過了忙碌而又充實的兩年。
培訓只是一個手段，培訓只是一個開端，對於培訓給予的清泉，我要讓它細水長流。我明白，“骨幹”這一稱謂帶給人的不會有太多的榮譽，卻有無盡的責任，懸語文教育之重任於肩，那該是何等沉重，無論將來我會不會有幸加入這一行列，我都會銘記這段“骨幹”培訓的日子，我自信，我將因此而振作精神，在教育天地中走得更寬，更遠。
骨幹教師研修學結 [篇5]
2012年3月至7月期間，我有幸參加了天津市幼兒園骨幹教師培訓工程第三期培訓。回憶近半年的培訓收穫頗多，使我在思想上、業務理論上、工作實踐上都獲益匪淺。通過培訓班的學習，讓我在專業理論知識上有了進一步的學習
2012年3月至7月期間，我有幸參加了天津市幼兒園骨幹教師培訓工程第三期培訓。回憶近半年的培訓收穫頗多，使我在思想上、業務理論上、工作實踐上都獲益匪淺。通過培訓班的學習，讓我在專業理論知識上有了進一步的學習與提高，老師精彩的講座和耐心的講解，使本來枯燥無趣的理論變得深入淺出，而通過專題講座、參與式培訓、小組研修等形式又讓我更多的吸取其他幼兒園的實踐經驗，以達到自我提高。我在學習專業理論的同時，老師們的敬業、謙虛、樂觀、樸實的精神與品質，深深地感染了我。通過培訓主要有以下幾方面收穫。
一、更新了思想，更新了觀念，體會了素質教育的內涵。
這次培訓，我們有幸聽了好多精彩的講座，我的思想又一次更新，教育觀念又一次得到了轉變
二、通過學習，我明確了骨幹教師應該具備的素質及應發揮的作用。明確了今後的努力方向。
一名骨幹教師，要有高尚的師德，較高的專業素質，相對的學科知識；要有一定的示範作用，即骨幹教師要做到：有思想、有智慧；有風格、有特色；能研究、善思考；勤學習、能創造。這樣才稱得上是骨幹教師，對比之下我有很多差距，我會積極發揮自己的作用，不斷地努力，真正成爲一名優秀的骨幹教師。通過學習，我也明確了自己今後的發展方向，我要通過培訓，通過努力，成爲一名優秀的幼兒教師。
三、通過學習，更堅定了我對幼兒教師這個職業的熱愛，我要努力工作，成爲一名合格的幼兒教師。
四、一名骨幹教師要有精湛的教學藝術，形成自己的教學風格。
作爲一名骨幹教師，要在教學方面深入研究，有獨到的教學風格。
五、通過這次培訓，我感覺到作爲骨幹教師要樹立終身學習的理念。
通過學習，我才知道，我們一天不學習，就會被時代淘汰。所以我們要樹立終身學習的思想，制定學習計劃，不斷地更新自己，超越自己，使自己站在教育教學的最前沿。使自己永遠充實。我要紮紮實實地學習，每年要看兩本雜誌，虛心地向專家、同行學習，使自己不斷上進，成爲學識淵博、教學理論豐富的骨幹教師。積極在教育教學工作中，做出自己的貢獻。 這次骨幹教師崗位培訓，我更進一步瞭解和掌握了新課改的發展方向和目標，反思了以往工作中的不足。一些對教育教學工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學水平進一步得到更新，真是受益非淺。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：
一、教師要轉變角色。
首先教師應樹立新的師幼關係觀，即轉變傳統教育工作者中“唯師是從”的專制型師幼觀，構建教學雙主體之間相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、民主、合作關係。其二教師應通過觀察記錄，熟悉每個兒童的個性特點，主動和兒童交流、合作，在平等互動中促進兒童的個性發展，主動和兒童交流、合作，在平等互動中促進兒童的發展。第三，做反思型教師。反思是教師着眼於自已的活動過程，分析自己的某種行爲、決策以及所產生的結果的過程，是一種通過提高自我觀察察水平來促進能力發展的手段。
二、教師要尊重幼兒的發展水平，注重個體差異
我們要真正關注幼兒的活動過程，不要爲了體現活動結果而只是提問能力強的孩子，忽視個體差異教育。如在觀摩活動中，我們要以平常的心態組織孩子活動，讓各種不同發展水平的孩子都有受教育的機會，甚至要讓能力差的孩子得到更多的機會表現自己的能力，這樣能力差的孩子纔有安全的活動環境氣氛，自信心十足，纔會獲得成功和滿足。因此我們在教學活動中，要面向全體幼兒，儘可能讓每個孩子有表現自己的機會，不要只追求結果而放棄過程中尊重幼兒發展水平與個體差異教育的統一。
三、教師應注重綜合性和課程的整合。
兒童的多個發展領域之間是相互聯繫、相互促進的，它們構成了一個有機的發展整體，就像杜威所說的：“出現在兒童世界裏也並不把他的經驗按學科分門別類地呈現出來的，兒童也並不把他的經驗按學科結構來分門別類，而且兒童也並不足分門別類地去感受、去認識他所經歷到的事物。分科課程與兒童生活的統一性是衝突的。”因此，幼兒園的教學內容應是綜合的，儘可能使不同的課程內容產生聯繫，以促進學習遷移。在教學實踐中，要綜合各領域的知識進行活動設計，力求幫助幼兒獲得完整的經驗。
四、教師要理解孩子、尊重孩子。
孩子是獨立人格的人，他有自己的興趣、愛好、要求、願望。老師要尊重孩子，平等地對待孩子。對孩子說話的音量要適中，不要大嗓門；儘可能蹲着和孩子說話，用商量的口吻提出建議。如“我認爲你這樣做比較好”，讓孩子明白這樣做的理由和益處，這時孩子會自覺地按你的要求去做。要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點，接納孩子的錯誤，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，應給於他們更多的獨立和自由，關愛和接納每一個孩子，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注、喜愛、鼓勵和支持。
五、教師要學會終身學習。
新課程要求教師樹立終身學習的目標，實現自身的可持續發展。首先必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作爲自身發展的源泉和動力。其次，應把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結合起來，努力探索新的教育教學方法。再次，在豐富自身專業知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應學前兒童的需要，通過總結經驗，提高自身，向更完善的目標努力。最後，充分利用現代信息通訊技術，不斷擴大學習資源和學習空間，及時瞭解專業領域以及其他領域的最新發展動態，注重與其他教師和專家的合作探討，要秉承終身學習和教育理念，以適應教育改革的浪潮。
總之，這次學習，收穫很多，我會繼續努力，成爲一名名副其實的骨幹教師。
骨幹教師研修學結 [篇6]
2015年6月27日至7月7日，我特別榮幸地參加了華南師範大學承擔的xx省骨幹教師省級培訓，培訓共進行了十天，這十天的緊張學習，猶如爲我們打開了一扇窗，撥雲見日，使我們在一次次的感悟中豁然開朗，使自己在教育教學理念上完成了一次洗禮，教學知識上得到一次強勁的“充電”。
十天的學習主要由以下部分組成：前三天由華南師範大學基礎教育培訓與研究院組織進行通識培訓，後七天主要由華南師範大學歷史文化學院組織進行學科培訓。在這十天的學習中，有許多的專家與教授對我們進行精彩的講座，蔣平教授的《陽光心態與幸福生活》講座既充滿趣味又富有內涵，許錫良教授的《人性、人權與教育》講座讓我們大開眼界，王紅教授的《中美基礎教育的考察與思考》讓我們認識與瞭解了與我們完全不同的美國基礎教育，劉良華教授《教育研究與教師寫作》既有激情又非常實用，左雙文教授《中國近現代史的前沿問題與研究》、張慶海教授《中學歷史教學的理論問題》讓我們瞭解了歷史研究的前沿，極大地開闊了我們的眼界，宋德華教授《歷史研究論文寫作方法概論》讓我們知道歷史研究論文的選題、規範、有效，黃牧航教授《歷史教師從職業化走向專業化》站在一個較高的高度上對我們進行指導，讓我們知道如何使自己成爲一個專業化的教師。現將十天的學結如下：
一、接受了更新的教育教學理念
時代在不斷進步，社會在不停前行。同樣，教育教學理念也應與時俱進。埋頭苦幹是必須得，但擡頭望頭也是必要的。一味埋頭苦幹會迷失道路，偶爾擡頭望天才能看清方向。特別是隨着高中新課程改革的縱深發展，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露，這時候更需要理論的指示與專家的引領。對於我個人而言，這次培訓無疑是一場“及時雨”，不僅對理清新課改中的種種關係有幫助，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。
高廣方教授在《生本教育的理念與實踐》講座中，提出了一個觀點，我們的教育爲的是什麼？她提出了四個觀，即：生命觀、學生觀、教師觀、教學觀，從幾方面對中學教學提現了新的發展方向，最後得到結論：正確的教育理念是育人教書。此報告無疑是對當下教育弊端的一次警鐘，更是對一線教師理念的一次糾正。
二、完善了自己的學科知識體系，瞭解了歷史研究的前沿問題
教師是一個永遠新的職業。這裏講的“新”主要指知識的更新與教學藝術的更新。作爲歷史老師，應是始終站在科學知識岸邊的擺渡人，傳承知識與文化；他應是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以，作爲歷史教師必須時時保持充電的狀態，此次培訓無疑是一次良好的機會。經過培訓，就我個人而言，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充。尤其是左雙文教授的中國近代史研究前沿講座，讓我們有種全新的認識與瞭解，張慶海從一些新的角度對歷史進行重新解讀，開闊了我們的視野。
三、學習如何成爲了一個專家的型的教師
中學教師應該不僅僅是一個教書匠，還應該成爲一個專家型的教師，而這一點正是當今我們大多數中學教師所不具備的，我們更多的是實踐，但不會總結，將這些實踐形成文字，變成論文只更是我們所不善長的，這次培訓有三位教授對這個問題進行專門的闡述，分別是劉良華教授，宋德華教授，黃牧航教授，通過這些教授的講座，使我們瞭解了論文的選題、論文的寫作準備、寫作的基本步驟、寫作的基本要求、論文寫作的常見的問題與糾正。黃牧航教授則對中學歷史教師的基本課題研究進行專題講座，讓我們瞭解中學教師如何進行一些相對實用的課題研究方法、步驟。
四、認識了全省的一些同行
此次培訓是一個很好的平臺，參加培訓的都是全省教學一線的精英、名師，對教育教學都是自己獨到的見解。所以此次培訓又是一個非常好的相互學習的機會。同時，還是建立友誼的紐帶，平時只能在報刊雜誌見到名師的老師，通過此次機會，終於可一睹尊容，亦爲樂事。
當然，培訓只是一個開始，關鍵是在今後的教學實踐中，應該如何運用這次培訓中所學的一些理念與理論，使自己的教學能更上一個新臺階。
骨幹教師研修學結 [篇7]
2011年10月，我有幸參加了國培計劃農村骨幹教師培訓學習，這是個難得的學習機會，如今國培結束了，回顧這段時間的學習，每天的感覺是幸福而又充實的，每天都接觸到不同的同仁，聆聽着不同專家的講座，受益匪淺。
一、更新了教育理念
在過去的教學中，學生成績不理想時，我只是一味地埋怨學生笨，從來沒有反思過自己的教學行爲，參加了國培後，我真正認識到老師的教學方法對學生的學習影響深重，課堂上老師靈活地穿插各種教學方法，就能營造輕鬆愉悅的課堂氛圍，從而讓學生愉快地學習。之後，我一改過去固定的模式，綜合使用各種教學方法，教學效果有了明顯的進步。
二、豐富了專業知識
國培中，聽了各專家的講座，看了很多的教學實錄，從中學到很多教學技能，例如：在學習了《培養國小生數感的教學策略》這一課後，我瞭解了數感的含義，掌握課程標準中與數感相對應的教學內容；理解了在課堂教學中培養學生[此文轉於斐斐課件園#url#]數感的價值，掌握了在教學中加強數感培養的基本策略；在教學中能結合與數感相關的教學內容恰當地進行教學設計，並在課堂教學中運用不同的策略促進學生數感的形成和發展。
鄭衛紅在《國小數學課堂教學即時評價研究》中提到了評價方式的智慧。在教學中評價學生應運用激勵性、引導性、靈活性此文轉自斐.斐課件.園#url#、角度多元化等評價方式，運用常識、表揚的語言，對學生進行積極的暗示，看到學生的閃光點並一一加以肯定，學生可能會因爲教師的一句表揚而使陰霾的心情雲收雨霽，使平淡無奇的日子絢爛繽紛，甚至可以發跡他的一生，所以我們不要吝嗇表揚讚美之詞。
三、轉變了教學思想
通過學習，改變了過去把老師這一職業當成飯碗的思想，從根本上認識了教師的意義,教師不能僅僅是教書匠，一個成功的教師，除了要有淵博的學識和優良的教學技能，還要有健全的人格和高尚的品德，更要有一顆愛學生，寬容學生的心，教師要以健康的心態，優秀的個人素養，提升學生的素質。我們不但要傳授知識，而且要善於以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學習熱情，點化孩子們的學習方法，豐富孩子們的學習經驗，開啓孩子們的學習智慧。
四、出色完成學習任務
培訓中我積極認真地投入到各課程的學習，並出色完成了學習任務，其中研修日記19篇，11篇被班級推薦；我的教學故事3篇，被推薦3篇；教學設計與反思1篇並獲推薦；作業一次並獲推薦；論壇發帖43次，回帖70次，精華帖1次；總學時68小時56分鐘。
五，反思教學
培訓是一個反思進步的過程。培訓學習是短暫的，但是給我的記憶和思考卻是永恆的。通過這次培訓，使我提高了認識，理清了思路，學到了新的教學理念，找到了自身的差距和不足。
通過這次學習，不管是教育理念上還是教育實踐上，我都有了很大的進步，在今後的教學工作中，我將秉持“活到老，學到老”的思想，以兢兢業業，愛崗敬業的態度，努力使自己成爲創新型、研究型，指導型的教師。
